L’ambassade de République tchèque à Tachkent ouvrira l’e-enregistrement le 8 janvier pour les visas saisonniers de février 2026, offrant aux travailleurs ouzbeks une fenêtre de six heures pour télécharger leurs documents avant la clôture d’une loterie par tirage au sort.
En raison de contraintes de personnel, seules quelques candidatures sont acceptées chaque mois. Les recruteurs conseillent aux candidats de scanner leurs passeports à l’avance, de s’entraîner à la procédure de téléchargement et de préparer des traductions notariées en tchèque des baux et des polices d’assurance. Manquer la date limite pourrait repousser le départ jusqu’en mars, mettant en péril le calendrier de plantation printanier de l’horticulture tchèque.
![L'ambassade de Tachkent lance une course à l'enregistrement pour les visas de travail saisonnier tchèques dès le 8 janvier]()
À ce stade, les candidats peuvent bénéficier d’une assistance spécialisée tierce. VisaHQ, via son portail République tchèque (https://www.visahq.com/czech-republic/), facilite la vérification des documents, organise des traductions certifiées et suit en temps réel la disponibilité des créneaux, réduisant ainsi le risque de refus de dernière minute. Leurs conseillers peuvent également coordonner l’envoi des passeports par coursier, garantissant le respect des délais malgré les décalages horaires et les horaires d’ambassade.
L’équipe spécialisée de VisaHQ en République tchèque signale un contrôle renforcé des contrats de logement fournis par les employeurs, plusieurs dossiers ayant récemment été rejetés pour clauses non traduites. Les employeurs sont donc invités à vérifier leurs documents d’hébergement dès que possible, sous peine de voir leurs créneaux inutilisés blacklistés.
Face à la pénurie persistante de main-d’œuvre dans l’agriculture tchèque, certains producteurs diversifient leurs recrutements vers la Géorgie et le Kazakhstan, où la capacité des ambassades est plus importante. Les équipes mobilité doivent suivre la fenêtre d’enregistrement à Tachkent et préparer des plans de secours pour l’approvisionnement en main-d’œuvre.
En raison de contraintes de personnel, seules quelques candidatures sont acceptées chaque mois. Les recruteurs conseillent aux candidats de scanner leurs passeports à l’avance, de s’entraîner à la procédure de téléchargement et de préparer des traductions notariées en tchèque des baux et des polices d’assurance. Manquer la date limite pourrait repousser le départ jusqu’en mars, mettant en péril le calendrier de plantation printanier de l’horticulture tchèque.
À ce stade, les candidats peuvent bénéficier d’une assistance spécialisée tierce. VisaHQ, via son portail République tchèque (https://www.visahq.com/czech-republic/), facilite la vérification des documents, organise des traductions certifiées et suit en temps réel la disponibilité des créneaux, réduisant ainsi le risque de refus de dernière minute. Leurs conseillers peuvent également coordonner l’envoi des passeports par coursier, garantissant le respect des délais malgré les décalages horaires et les horaires d’ambassade.
L’équipe spécialisée de VisaHQ en République tchèque signale un contrôle renforcé des contrats de logement fournis par les employeurs, plusieurs dossiers ayant récemment été rejetés pour clauses non traduites. Les employeurs sont donc invités à vérifier leurs documents d’hébergement dès que possible, sous peine de voir leurs créneaux inutilisés blacklistés.
Face à la pénurie persistante de main-d’œuvre dans l’agriculture tchèque, certains producteurs diversifient leurs recrutements vers la Géorgie et le Kazakhstan, où la capacité des ambassades est plus importante. Les équipes mobilité doivent suivre la fenêtre d’enregistrement à Tachkent et préparer des plans de secours pour l’approvisionnement en main-d’œuvre.
