L’ambassade de République tchèque à Tachkent ouvrira l’enregistrement électronique pour les demandes de visa saisonnier de février 2026 à partir du 8 janvier, a annoncé la mission le 19 décembre. L’enregistrement sera possible de 8h30 à 14h30, heure locale, et comprendra un tirage au sort afin de limiter les inscriptions automatisées.
En raison des capacités limitées du personnel, seuls quelques dossiers pourront être acceptés chaque mois. Les recruteurs ouzbeks conseillent donc aux candidats de pré-scanner tous leurs documents et de s’entraîner à la procédure de téléchargement pour maximiser leurs chances d’être sélectionnés. Ne pas obtenir de place pourrait repousser le départ jusqu’en mars, manquant ainsi les travaux clés de plantation printanière dans l’horticulture tchèque.
![Les candidats ouzbeks peuvent s'inscrire pour les visas de travail saisonnier en République tchèque à partir du 8 janvier]()
Pour ceux qui souhaitent une sécurité supplémentaire, les spécialistes de VisaHQ pour la République tchèque (https://www.visahq.com/czech-republic/) proposent un pré-contrôle des documents scannés, l’organisation de traductions assermentées et un suivi en temps réel des ouvertures de rendez-vous — un service précieux pour éviter refus et retards coûteux, tant pour les recruteurs que pour les travailleurs saisonniers.
L’avis de l’ambassade renvoie également aux nouvelles directives du ministère de l’Intérieur, précisant que les employeurs doivent fournir une preuve d’hébergement et d’assurance santé couvrant toute la durée du visa de six mois. Les responsables mobilité sont invités à vérifier les contrats de logement en amont, car les agents consulaires ont récemment rejeté des baux sans traduction tchèque notariée.
Face à la pénurie persistante de main-d’œuvre dans l’agriculture et l’agroalimentaire tchèques, la filière du travail saisonnier reste un canal essentiel de recrutement. Toutefois, les entreprises pourraient envisager de diversifier leurs sources vers la Géorgie ou le Kazakhstan, où les capacités consulaires sont plus importantes.
En raison des capacités limitées du personnel, seuls quelques dossiers pourront être acceptés chaque mois. Les recruteurs ouzbeks conseillent donc aux candidats de pré-scanner tous leurs documents et de s’entraîner à la procédure de téléchargement pour maximiser leurs chances d’être sélectionnés. Ne pas obtenir de place pourrait repousser le départ jusqu’en mars, manquant ainsi les travaux clés de plantation printanière dans l’horticulture tchèque.
Pour ceux qui souhaitent une sécurité supplémentaire, les spécialistes de VisaHQ pour la République tchèque (https://www.visahq.com/czech-republic/) proposent un pré-contrôle des documents scannés, l’organisation de traductions assermentées et un suivi en temps réel des ouvertures de rendez-vous — un service précieux pour éviter refus et retards coûteux, tant pour les recruteurs que pour les travailleurs saisonniers.
L’avis de l’ambassade renvoie également aux nouvelles directives du ministère de l’Intérieur, précisant que les employeurs doivent fournir une preuve d’hébergement et d’assurance santé couvrant toute la durée du visa de six mois. Les responsables mobilité sont invités à vérifier les contrats de logement en amont, car les agents consulaires ont récemment rejeté des baux sans traduction tchèque notariée.
Face à la pénurie persistante de main-d’œuvre dans l’agriculture et l’agroalimentaire tchèques, la filière du travail saisonnier reste un canal essentiel de recrutement. Toutefois, les entreprises pourraient envisager de diversifier leurs sources vers la Géorgie ou le Kazakhstan, où les capacités consulaires sont plus importantes.
