La migration nette vers le Royaume-Uni — actuellement estimée à 204 000 pour l’année se terminant en juin 2025 — devrait atteindre près de 300 000 d’ici la fin de la décennie, selon les récentes déclarations du professeur Brian Bell, président du Migration Advisory Committee (MAC). Bell a indiqué aux journalistes qu’un rebond est probable avec le retour en nombre accru des étudiants étrangers et des travailleurs hautement qualifiés, une fois que les restrictions de visa post-pandémie se stabiliseront.
Cette prévision est importante pour les employeurs, car elle suggère un accès continu aux talents internationaux, même si le gouvernement durcit les seuils de salaire et les exigences en matière de maîtrise de l’anglais. Bell a souligné que les migrants au titre du Skilled Worker devraient générer un bénéfice net de 47 milliards de livres pour les finances publiques sur leur durée de vie, compensant ainsi le coût à vie de 5,6 milliards de livres des entrants sous visa familial.
![Le Comité consultatif sur la migration prévoit que le solde migratoire net du Royaume-Uni atteindra de nouveau 300 000 d'ici 2030.]()
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Sur le plan politique, cette estimation intervient dans un contexte tendu : le Premier ministre Keir Starmer s’est engagé à « réduire significativement » l’immigration, tandis que Reform UK réclame un plafonnement strict. Les modélisations du MAC alimenteront la révision du système à points par le Home Office en 2026 et pourraient influencer le maintien des exemptions, notamment dans les secteurs de la santé et des services sociaux.
Pour les équipes de mobilité d’entreprise, la leçon à retenir est une stabilité à moyen terme : bien que les seuils salariaux puissent augmenter, le MAC prévoit que la migration de main-d’œuvre, tirée par la demande, perdurera, en particulier dans les secteurs de la technologie, de l’ingénierie et de l’enseignement supérieur.
Cette prévision est importante pour les employeurs, car elle suggère un accès continu aux talents internationaux, même si le gouvernement durcit les seuils de salaire et les exigences en matière de maîtrise de l’anglais. Bell a souligné que les migrants au titre du Skilled Worker devraient générer un bénéfice net de 47 milliards de livres pour les finances publiques sur leur durée de vie, compensant ainsi le coût à vie de 5,6 milliards de livres des entrants sous visa familial.
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Pour les équipes de mobilité d’entreprise, la leçon à retenir est une stabilité à moyen terme : bien que les seuils salariaux puissent augmenter, le MAC prévoit que la migration de main-d’œuvre, tirée par la demande, perdurera, en particulier dans les secteurs de la technologie, de l’ingénierie et de l’enseignement supérieur.
