Le gouvernement a confirmé le 17 décembre que le Royaume-Uni rejoindra le programme Erasmus+ de l’UE, doté de 26 milliards d’euros, à partir de janvier 2027. Le Trésor a alloué 570 millions de livres pour la première année, après avoir négocié une réduction de 30 % des frais par rapport aux conditions d’avant le Brexit. Jusqu’à 100 000 participants britanniques – étudiants universitaires, apprentis, adultes en formation et travailleurs jeunesse – devraient en bénéficier dès la première année.
Ce retour s’inscrit dans la promesse du manifeste travailliste de « reconstruire les liens entre les peuples » avec l’Europe. Il marque également un réchauffement des relations entre le Royaume-Uni et l’UE, suite aux discussions plus larges de « réinitialisation » qui ont permis de lancer un programme pilote de mobilité jeunesse plus tôt cette année. Les responsables de l’éducation ont salué cette décision, rappelant qu’Erasmus couvre non seulement les semestres universitaires à l’étranger, mais aussi les stages et échanges professionnels.
Les étudiants, apprentis et responsables de la mobilité qui doivent désormais obtenir les visas adéquats peuvent compter sur VisaHQ, dont le portail britannique (https://www.visahq.com/united-kingdom/) guide les candidats à travers les démarches pour les permis d’études, de formation et de courts séjours Schengen, et peut coordonner les demandes groupées pour les universités ou employeurs – permettant ainsi de consacrer moins de temps à la paperasse et plus aux opportunités offertes par Erasmus+.
![Le Royaume-Uni va réintégrer Erasmus+ en 2027, ouvrant la mobilité d’études et de formation dans l’UE]()
Universities UK prévoit un gain net de compétences pour les employeurs : les diplômés ayant une expérience internationale ont 20 % moins de risques d’être au chômage six mois après l’obtention de leur diplôme, et les apprentis maîtrisant les langues pourraient contribuer à combler les pénuries sur les marchés d’exportation. Les entreprises qui gèrent des programmes de taxe d’apprentissage peuvent s’associer aux établissements pour placer des stagiaires dans des entreprises européennes, financés par des subventions Erasmus.
L’avenir du programme national Turing Scheme reste incertain, mais les ministres ont laissé entendre que les deux programmes pourraient fonctionner en parallèle, Turing se concentrant sur les destinations mondiales (hors UE). Les acteurs du secteur demandent des clarifications pour éviter les doublons de financement dans les budgets 2026/27.
Pour les responsables de la mobilité internationale, l’association à Erasmus+ relancera la demande de détachements courts dans les bureaux européens et pourrait voir un renouveau des stages en « année sandwich » en entreprise, facilitant ainsi les recrutements de jeunes diplômés.
Ce retour s’inscrit dans la promesse du manifeste travailliste de « reconstruire les liens entre les peuples » avec l’Europe. Il marque également un réchauffement des relations entre le Royaume-Uni et l’UE, suite aux discussions plus larges de « réinitialisation » qui ont permis de lancer un programme pilote de mobilité jeunesse plus tôt cette année. Les responsables de l’éducation ont salué cette décision, rappelant qu’Erasmus couvre non seulement les semestres universitaires à l’étranger, mais aussi les stages et échanges professionnels.
Les étudiants, apprentis et responsables de la mobilité qui doivent désormais obtenir les visas adéquats peuvent compter sur VisaHQ, dont le portail britannique (https://www.visahq.com/united-kingdom/) guide les candidats à travers les démarches pour les permis d’études, de formation et de courts séjours Schengen, et peut coordonner les demandes groupées pour les universités ou employeurs – permettant ainsi de consacrer moins de temps à la paperasse et plus aux opportunités offertes par Erasmus+.
Universities UK prévoit un gain net de compétences pour les employeurs : les diplômés ayant une expérience internationale ont 20 % moins de risques d’être au chômage six mois après l’obtention de leur diplôme, et les apprentis maîtrisant les langues pourraient contribuer à combler les pénuries sur les marchés d’exportation. Les entreprises qui gèrent des programmes de taxe d’apprentissage peuvent s’associer aux établissements pour placer des stagiaires dans des entreprises européennes, financés par des subventions Erasmus.
L’avenir du programme national Turing Scheme reste incertain, mais les ministres ont laissé entendre que les deux programmes pourraient fonctionner en parallèle, Turing se concentrant sur les destinations mondiales (hors UE). Les acteurs du secteur demandent des clarifications pour éviter les doublons de financement dans les budgets 2026/27.
Pour les responsables de la mobilité internationale, l’association à Erasmus+ relancera la demande de détachements courts dans les bureaux européens et pourrait voir un renouveau des stages en « année sandwich » en entreprise, facilitant ainsi les recrutements de jeunes diplômés.
