Coïncidant avec les nouvelles règles de citoyenneté, le Parlement finlandais a adopté des amendements qui relèvent considérablement le seuil pour obtenir un permis de séjour permanent (également appelé permis de séjour de longue durée de l’UE ou « P-UE »). À partir du 17 décembre 2025, les ressortissants de pays tiers devront justifier de six années consécutives de séjour légal — contre quatre auparavant — et les périodes passées sous permis étudiant ou visas de court séjour ne seront généralement plus prises en compte, sauf si elles sont suivies d’au moins deux ans de travail à temps plein.
Un second changement majeur concerne la langue : les candidats devront désormais réussir un test de finnois ou de suédois au niveau A2 du CECR — un standard déjà connu des demandeurs de citoyenneté, mais qui devient obligatoire beaucoup plus tôt dans le parcours migratoire. Les autorités estiment que cette mesure accélérera l’intégration et réduira la dépendance aux aides sociales. Les détracteurs soulignent que les conjoints arrivés avec des permis liés à la famille, travaillant principalement dans des secteurs anglophones, auront du mal à satisfaire cette exigence.
Pour les employeurs, cette prolongation modifie la planification de la rétention des talents. De nombreuses multinationales utilisaient la règle des quatre ans comme repère pour attirer des collaborateurs internationaux ; les équipes RH devront désormais anticiper des durées de mission plus longues ou prévoir un budget pour des renouvellements supplémentaires de permis de courte durée. L’exclusion des périodes sous permis étudiant impacte particulièrement les start-ups technologiques qui recrutent directement des diplômés des universités finlandaises.
![La résidence permanente en Finlande nécessite désormais six ans de séjour et la preuve de compétences linguistiques]()
Si vous devez vous adapter à ces nouvelles exigences, VisaHQ peut simplifier vos démarches. Via son portail Finlande (https://www.visahq.com/finland/), le service regroupe les catégories de visas à jour, les listes de documents et les délais de traitement, tout en offrant un accompagnement personnalisé pour aider particuliers et équipes RH à identifier les éventuels manques d’éligibilité bien avant le dépôt des dossiers.
Le Service finlandais de l’immigration a mis en place un « Calculateur de résidence » en ligne permettant aux candidats de tester différents scénarios d’éligibilité et de vérifier si des absences interrompent la continuité requise. Par ailleurs, les municipalités renforcent les cours de langue subventionnés ; la ville d’Espoo a annoncé 1 000 places supplémentaires dans son programme accéléré de finnois pour 2026.
Les experts juridiques soulignent que ce durcissement du parcours basé sur la résidence pourrait orienter davantage de migrants vers la voie distincte du « visa D accéléré + permis de travail » lancée en 2023, qui délivre un permis de travail de quatre ans en 14 jours mais ne conduit **pas** directement au séjour permanent. Les entreprises pourraient de plus en plus recourir à cette option pour des missions ponctuelles, tout en réservant les contrats longue durée aux postes susceptibles de remplir la nouvelle règle des six ans.
Un second changement majeur concerne la langue : les candidats devront désormais réussir un test de finnois ou de suédois au niveau A2 du CECR — un standard déjà connu des demandeurs de citoyenneté, mais qui devient obligatoire beaucoup plus tôt dans le parcours migratoire. Les autorités estiment que cette mesure accélérera l’intégration et réduira la dépendance aux aides sociales. Les détracteurs soulignent que les conjoints arrivés avec des permis liés à la famille, travaillant principalement dans des secteurs anglophones, auront du mal à satisfaire cette exigence.
Pour les employeurs, cette prolongation modifie la planification de la rétention des talents. De nombreuses multinationales utilisaient la règle des quatre ans comme repère pour attirer des collaborateurs internationaux ; les équipes RH devront désormais anticiper des durées de mission plus longues ou prévoir un budget pour des renouvellements supplémentaires de permis de courte durée. L’exclusion des périodes sous permis étudiant impacte particulièrement les start-ups technologiques qui recrutent directement des diplômés des universités finlandaises.
Si vous devez vous adapter à ces nouvelles exigences, VisaHQ peut simplifier vos démarches. Via son portail Finlande (https://www.visahq.com/finland/), le service regroupe les catégories de visas à jour, les listes de documents et les délais de traitement, tout en offrant un accompagnement personnalisé pour aider particuliers et équipes RH à identifier les éventuels manques d’éligibilité bien avant le dépôt des dossiers.
Le Service finlandais de l’immigration a mis en place un « Calculateur de résidence » en ligne permettant aux candidats de tester différents scénarios d’éligibilité et de vérifier si des absences interrompent la continuité requise. Par ailleurs, les municipalités renforcent les cours de langue subventionnés ; la ville d’Espoo a annoncé 1 000 places supplémentaires dans son programme accéléré de finnois pour 2026.
Les experts juridiques soulignent que ce durcissement du parcours basé sur la résidence pourrait orienter davantage de migrants vers la voie distincte du « visa D accéléré + permis de travail » lancée en 2023, qui délivre un permis de travail de quatre ans en 14 jours mais ne conduit **pas** directement au séjour permanent. Les entreprises pourraient de plus en plus recourir à cette option pour des missions ponctuelles, tout en réservant les contrats longue durée aux postes susceptibles de remplir la nouvelle règle des six ans.
