La réforme la plus ambitieuse de la nationalité en Finlande depuis une génération est officiellement entrée en vigueur à minuit le 17 décembre 2025. Dorénavant, toute demande de naturalisation doit être déposée via le portail Enter Finland ; les formulaires papier et les dépôts en personne sont supprimés. L’Office finlandais de l’immigration (Migri) affirme qu’un processus numérique unique — incluant le paiement des frais, la vérification d’identité, le téléchargement des documents et la signature électronique — permettra de réduire d’environ deux mois les délais de traitement actuels et de diminuer les coûts administratifs de 12 %.
Mais ce changement ne se limite pas à la procédure. Les critères d’éligibilité ont été considérablement renforcés. Les candidats doivent désormais justifier d’une résidence légale ininterrompue d’au moins six ans (contre cinq auparavant) et prouver un revenu durable issu d’une activité professionnelle, excluant les allocations chômage ou l’aide sociale. Les règles relatives à la criminalité ont également été durcies : des délits répétés entraînent une période d’attente obligatoire de trois ans, tandis qu’une peine privative de liberté de six mois ou plus prolonge ce délai à dix ans. Dans les cas extrêmes liés au terrorisme, à la trahison ou à une fraude fiscale massive, le ministère de l’Intérieur est autorisé à révoquer la nationalité rétroactivement — un pouvoir existant sur le papier depuis 2019, mais jamais appliqué jusqu’à présent.
Les futurs candidats qui redoutent ce processus exclusivement numérique peuvent bénéficier d’un accompagnement personnalisé auprès de VisaHQ. Les spécialistes Finlande de cette société (https://www.visahq.com/finland/) assistent les particuliers et les équipes RH dans la préparation des documents, les traductions certifiées et les étapes de vérification du portail Enter Finland, garantissant ainsi que les dossiers respectent dès la première soumission les nouvelles exigences strictes de Migri.
![La nouvelle loi sur la citoyenneté en Finlande entre en vigueur : candidatures 100 % numériques, critères renforcés]()
Pour les entreprises qui transfèrent des salariés en Finlande, le nouveau critère d’autonomie économique impose une planification plus rigoureuse. Les responsables de la mobilité internationale recommandent déjà aux expatriés de conserver des bulletins de salaire précis et d’éviter les interruptions de revenus ; certaines entreprises complètent les salaires pour atteindre le nouveau seuil de revenu net minimal (22 560 € par adulte et par an dans la région capitale). Les cabinets d’avocats anticipent une hausse des dépôts de dernière minute sous l’ancien régime, notamment de la part des membres de famille ayant récemment rempli les conditions de résidence.
Avec la dématérialisation totale des demandes, les employeurs ne peuvent plus soumettre des dossiers groupés pour plusieurs salariés. Migri assure que cette gestion individuelle des comptes améliorera la sécurité des données et permettra aux candidats de suivre en temps réel l’avancement de leur dossier, mais les acteurs du terrain alertent sur les difficultés que pourraient rencontrer les migrants plus âgés, moins à l’aise avec le numérique. Pour pallier ce problème, plusieurs municipalités — Helsinki, Espoo et Tampere notamment — ont ouvert des « Kiosques de la citoyenneté » où des conseillers multilingues aident les candidats à scanner leurs documents et à gérer l’authentification à deux facteurs.
À moyen terme, cette réforme rapproche la Finlande de ses voisins suédois et danois, qui ont eux aussi durci leurs conditions de naturalisation en réponse aux débats nationaux sur l’intégration et la sécurité. Les chambres de commerce nordiques saluent néanmoins Helsinki pour avoir associé des règles plus strictes à des standards de service plus clairs. Migri annonce que son indicateur clé de performance sera un délai médian de décision de 90 jours d’ici juin 2026, contre une moyenne actuelle de 136 jours.
Mais ce changement ne se limite pas à la procédure. Les critères d’éligibilité ont été considérablement renforcés. Les candidats doivent désormais justifier d’une résidence légale ininterrompue d’au moins six ans (contre cinq auparavant) et prouver un revenu durable issu d’une activité professionnelle, excluant les allocations chômage ou l’aide sociale. Les règles relatives à la criminalité ont également été durcies : des délits répétés entraînent une période d’attente obligatoire de trois ans, tandis qu’une peine privative de liberté de six mois ou plus prolonge ce délai à dix ans. Dans les cas extrêmes liés au terrorisme, à la trahison ou à une fraude fiscale massive, le ministère de l’Intérieur est autorisé à révoquer la nationalité rétroactivement — un pouvoir existant sur le papier depuis 2019, mais jamais appliqué jusqu’à présent.
Les futurs candidats qui redoutent ce processus exclusivement numérique peuvent bénéficier d’un accompagnement personnalisé auprès de VisaHQ. Les spécialistes Finlande de cette société (https://www.visahq.com/finland/) assistent les particuliers et les équipes RH dans la préparation des documents, les traductions certifiées et les étapes de vérification du portail Enter Finland, garantissant ainsi que les dossiers respectent dès la première soumission les nouvelles exigences strictes de Migri.
Pour les entreprises qui transfèrent des salariés en Finlande, le nouveau critère d’autonomie économique impose une planification plus rigoureuse. Les responsables de la mobilité internationale recommandent déjà aux expatriés de conserver des bulletins de salaire précis et d’éviter les interruptions de revenus ; certaines entreprises complètent les salaires pour atteindre le nouveau seuil de revenu net minimal (22 560 € par adulte et par an dans la région capitale). Les cabinets d’avocats anticipent une hausse des dépôts de dernière minute sous l’ancien régime, notamment de la part des membres de famille ayant récemment rempli les conditions de résidence.
Avec la dématérialisation totale des demandes, les employeurs ne peuvent plus soumettre des dossiers groupés pour plusieurs salariés. Migri assure que cette gestion individuelle des comptes améliorera la sécurité des données et permettra aux candidats de suivre en temps réel l’avancement de leur dossier, mais les acteurs du terrain alertent sur les difficultés que pourraient rencontrer les migrants plus âgés, moins à l’aise avec le numérique. Pour pallier ce problème, plusieurs municipalités — Helsinki, Espoo et Tampere notamment — ont ouvert des « Kiosques de la citoyenneté » où des conseillers multilingues aident les candidats à scanner leurs documents et à gérer l’authentification à deux facteurs.
À moyen terme, cette réforme rapproche la Finlande de ses voisins suédois et danois, qui ont eux aussi durci leurs conditions de naturalisation en réponse aux débats nationaux sur l’intégration et la sécurité. Les chambres de commerce nordiques saluent néanmoins Helsinki pour avoir associé des règles plus strictes à des standards de service plus clairs. Migri annonce que son indicateur clé de performance sera un délai médian de décision de 90 jours d’ici juin 2026, contre une moyenne actuelle de 136 jours.
