La pénurie chronique de médecins et de pharmaciens en Allemagne a été au cœur des débats au Bundestag le 18 décembre, lors de la première lecture du projet de loi gouvernemental visant à accélérer la reconnaissance des qualifications professionnelles étrangères dans le secteur de la santé. Ce projet de loi fixe des délais légaux pour les autorités de délivrance des licences des 16 Länder, chargées d’examiner les demandes des médecins, dentistes, pharmaciens et sages-femmes formés à l’étranger, et les oblige à accepter des dossiers entièrement numériques. Une nouvelle plateforme informatique fédérale, qui sera testée en 2026, centralisera tous les dossiers via un portail unique, mettant fin à la procédure actuelle, fragmentée et papier, qui peut faire attendre jusqu’à un an des professionnels de santé indispensables.
Selon la proposition, les décisions concernant les cas simples devront être rendues dans un délai de trois mois, avec une prolongation unique possible de trois mois pour les dossiers complexes. Si ce délai est dépassé, la qualification sera automatiquement reconnue. Le projet de loi harmonise également les exigences linguistiques (généralement un niveau C1 en allemand médical) et prévoit des programmes fédéraux de formation complémentaire pour permettre aux candidats de combler leurs lacunes sans quitter leur emploi.
![Le Bundestag lance une procédure accélérée pour reconnaître les diplômes médicaux étrangers]()
Pour les professionnels de santé formés à l’étranger confrontés à ces nouvelles règles, VisaHQ simplifie le processus de A à Z. Ses spécialistes allemands assistent dans la collecte des diplômes apostillés, des traductions certifiées et des visas nationaux ou cartes bleues européennes appropriés, puis suivent chaque étape de la demande auprès des autorités compétentes — économisant ainsi un temps précieux et réduisant les risques de refus. Plus d’informations sont disponibles sur https://www.visahq.com/germany/.
Les hôpitaux et les prestataires de télémédecine — dont beaucoup dépendent de médecins hors UE pour assurer les gardes de nuit — saluent cette initiative. La Fédération allemande des hôpitaux estime qu’un poste vacant coûte environ 150 000 € par an en manque à gagner pour une clinique ; une reconnaissance plus rapide pourrait donc économiser des centaines de millions au système de santé et réduire les listes d’attente, notamment en zones rurales. Les services RH devront toutefois prévoir le paiement obligatoire des frais électroniques (plafonnés à 600 €) et veiller à ce que les documents justificatifs respectent les nouvelles normes de format.
Le projet de loi est désormais transmis à la Commission de la santé et pourrait être adopté dès mars 2026. Les employeurs recrutant pour des prises de poste en 2026 sont invités à déposer leurs dossiers dès l’ouverture du portail et à ajuster leurs offres salariales aux nouveaux seuils de la carte bleue 2026. En cas d’adoption, l’Allemagne passerait de la dernière place à l’une des premières au sein de l’UE pour la reconnaissance des talents médicaux étrangers, renforçant ainsi son ambition de devenir le « hub » européen des soins de santé.
Selon la proposition, les décisions concernant les cas simples devront être rendues dans un délai de trois mois, avec une prolongation unique possible de trois mois pour les dossiers complexes. Si ce délai est dépassé, la qualification sera automatiquement reconnue. Le projet de loi harmonise également les exigences linguistiques (généralement un niveau C1 en allemand médical) et prévoit des programmes fédéraux de formation complémentaire pour permettre aux candidats de combler leurs lacunes sans quitter leur emploi.
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Le projet de loi est désormais transmis à la Commission de la santé et pourrait être adopté dès mars 2026. Les employeurs recrutant pour des prises de poste en 2026 sont invités à déposer leurs dossiers dès l’ouverture du portail et à ajuster leurs offres salariales aux nouveaux seuils de la carte bleue 2026. En cas d’adoption, l’Allemagne passerait de la dernière place à l’une des premières au sein de l’UE pour la reconnaissance des talents médicaux étrangers, renforçant ainsi son ambition de devenir le « hub » européen des soins de santé.
