Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) a organisé le 17 décembre son tirage au sort le plus important à ce jour pour les candidats francophones, invitant 6 000 candidats du système Entrée express à présenter une demande de résidence permanente avec un seuil historique bas de 399 points au Système de classement global (SCG). Ce tirage clôt un mois de décembre intense qui a déjà vu 19 522 invitations, faisant de ce mois le plus actif de 2025 et illustrant la stratégie d’Ottawa pour atteindre les objectifs révisés d’admissions en 2026.
Abaisser le seuil du SCG sous les 400 élargit considérablement le vivier de professionnels francophones et bilingues éligibles à la résidence permanente, renforçant ainsi l’objectif d’Ottawa d’accroître l’immigration francophone hors Québec. Ce calendrier offre également aux employeurs du Nouveau-Brunswick, de l’Ontario, du Manitoba et de l’Alberta un accès immédiat à des candidats francophones pour combler les postes en contact avec la clientèle et dans les services publics.
VisaHQ peut simplifier davantage le processus pour les candidats individuels et les équipes RH en coordonnant l’obtention des documents, la prise de rendez-vous pour les données biométriques et le suivi des étapes de la demande via sa plateforme numérique. Découvrez comment ce service peut accélérer la préparation à Entrée express et répondre à d’autres besoins en immigration canadienne sur https://www.visahq.com/canada/.
![IRCC Émet un Nombre Record de 6 000 Invitations lors d’un Tirage Express Entry en Français alors que le CRS Descend Sous les 400]()
Du point de vue de la mobilité d’entreprise, ce tirage souligne l’importance stratégique de la formation linguistique : financer des cours de français pour les travailleurs étrangers déjà en poste pourrait rapidement les rendre compétitifs lors des prochaines sessions. La taille record de ce tirage montre aussi que le nouveau système de tirages par catégorie de l’IRCC peut s’adapter rapidement, un signe encourageant pour les secteurs surveillant les catégories spécifiques aux soins de santé et aux STIM.
Les candidats disposent de 60 jours pour soumettre une demande complète, ce qui entraînera une forte augmentation des validations de profils, certificats de police et examens médicaux pendant la période des fêtes. Les employeurs doivent prévoir un délai supplémentaire pour l’intégration au deuxième trimestre 2026, le temps que les centres de traitement absorbent ce flux.
Pour la suite, les experts anticipent au moins un autre tirage par catégorie avant la fin de l’année, potentiellement axé sur les métiers spécialisés ou les professions de l’éducation. Les équipes mobilité doivent se préparer à des seuils SCG fluctuants et veiller à ce que les profils actifs soient toujours à jour avec les résultats des tests linguistiques et les expériences professionnelles.
Abaisser le seuil du SCG sous les 400 élargit considérablement le vivier de professionnels francophones et bilingues éligibles à la résidence permanente, renforçant ainsi l’objectif d’Ottawa d’accroître l’immigration francophone hors Québec. Ce calendrier offre également aux employeurs du Nouveau-Brunswick, de l’Ontario, du Manitoba et de l’Alberta un accès immédiat à des candidats francophones pour combler les postes en contact avec la clientèle et dans les services publics.
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Pour la suite, les experts anticipent au moins un autre tirage par catégorie avant la fin de l’année, potentiellement axé sur les métiers spécialisés ou les professions de l’éducation. Les équipes mobilité doivent se préparer à des seuils SCG fluctuants et veiller à ce que les profils actifs soient toujours à jour avec les résultats des tests linguistiques et les expériences professionnelles.
