Dans une déclaration publiée à l’occasion de la Journée internationale des migrants, le 18 décembre, la ministre de l’Immigration, Lena Metlege Diab, a réaffirmé l’engagement du Canada en faveur d’une migration « sûre, ordonnée et régulière », tout en reconnaissant les limites actuelles du système. La ministre a souligné la coprésidence du Canada à l’initiative des Champions du Pacte mondial des Nations unies et a promis une collaboration continue avec le HCR et l’OIM pour protéger les populations vulnérables.
Diab a qualifié l’approche d’Ottawa de « équilibrée », soutenant la croissance économique sans surcharger le logement et les infrastructures — un discours qui fait écho au Plan des niveaux d’immigration de novembre, qui plafonne les admissions de résidents permanents à 380 000 par an à partir de 2026. Elle a également évoqué des réformes internes visant à lutter contre la fraude et à améliorer la transparence des procédures, indiquant que le respect des règles et l’intégrité resteront des piliers de la politique en 2026.
Les organisations et particuliers évoluant dans le cadre migratoire canadien peuvent simplifier le traitement des visas et permis grâce à des services spécialisés comme VisaHQ. Via son portail dédié au Canada (https://www.visahq.com/canada/), VisaHQ propose des exigences actualisées, des listes de documents et une gestion complète des demandes, aidant employeurs, expatriés et familles à éviter les erreurs coûteuses tout en suivant les évolutions réglementaires.
![Le Canada célèbre la Journée internationale des migrants en s'engageant à concilier croissance et protection]()
Pour les employeurs, la déclaration réaffirme le double objectif d’attraction des talents et d’intégrité des programmes. Les entreprises parrainant des travailleurs étrangers doivent s’attendre à des contrôles documentaires renforcés et investir dans la formation interne à la conformité. L’accent mis par la ministre sur les causes profondes des déplacements pourrait se traduire par des voies humanitaires ciblées — des opportunités pour des programmes de relocalisation à dimension RSE.
Les acteurs du secteur notent que le message est soigneusement calibré pour rassurer l’opinion publique canadienne face aux inquiétudes croissantes sur les volumes migratoires, alors même que le gouvernement poursuit un recrutement francophone et sectoriel ambitieux via Entrée express. Les professionnels de la mobilité sont invités à présenter les demandes d’immigration d’affaires en mettant en avant les bénéfices pour les communautés et l’économie, en phase avec le discours officiel.
Bien qu’aucun nouveau quota n’ait été annoncé, la réaffirmation du leadership du Canada dans le cadre du Pacte mondial laisse entendre que des normes multilatérales plus larges pourraient influencer les évolutions réglementaires nationales, notamment en matière de frais de recrutement et de protection des travailleurs migrants.
Diab a qualifié l’approche d’Ottawa de « équilibrée », soutenant la croissance économique sans surcharger le logement et les infrastructures — un discours qui fait écho au Plan des niveaux d’immigration de novembre, qui plafonne les admissions de résidents permanents à 380 000 par an à partir de 2026. Elle a également évoqué des réformes internes visant à lutter contre la fraude et à améliorer la transparence des procédures, indiquant que le respect des règles et l’intégrité resteront des piliers de la politique en 2026.
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Pour les employeurs, la déclaration réaffirme le double objectif d’attraction des talents et d’intégrité des programmes. Les entreprises parrainant des travailleurs étrangers doivent s’attendre à des contrôles documentaires renforcés et investir dans la formation interne à la conformité. L’accent mis par la ministre sur les causes profondes des déplacements pourrait se traduire par des voies humanitaires ciblées — des opportunités pour des programmes de relocalisation à dimension RSE.
Les acteurs du secteur notent que le message est soigneusement calibré pour rassurer l’opinion publique canadienne face aux inquiétudes croissantes sur les volumes migratoires, alors même que le gouvernement poursuit un recrutement francophone et sectoriel ambitieux via Entrée express. Les professionnels de la mobilité sont invités à présenter les demandes d’immigration d’affaires en mettant en avant les bénéfices pour les communautés et l’économie, en phase avec le discours officiel.
Bien qu’aucun nouveau quota n’ait été annoncé, la réaffirmation du leadership du Canada dans le cadre du Pacte mondial laisse entendre que des normes multilatérales plus larges pourraient influencer les évolutions réglementaires nationales, notamment en matière de frais de recrutement et de protection des travailleurs migrants.
