La réforme tant attendue de la loi sur la citoyenneté en Finlande est officiellement entrée en vigueur à minuit, le 17 décembre 2025. Désormais, toutes les demandes de naturalisation doivent être déposées en ligne via le portail Enter Finland ; les dossiers papier ou les dépôts en personne ne sont plus acceptés. L’Office finlandais de l’immigration (Migri) affirme que cette mesure permettra de réduire de deux mois en moyenne les délais de traitement, grâce à une gestion intégrée des paiements, de la vérification d’identité et du téléchargement des documents complémentaires dans un seul processus numérique. Les candidats peuvent également suivre l’état de leur dossier en temps réel et recevoir les décisions par voie électronique, une première parmi les agences migratoires nordiques.
Au-delà de la procédure, les critères sont devenus nettement plus stricts. Un nouveau test d’« autonomie économique » exige la preuve d’un revenu légal continu sur les deux années précédant la demande. Les bulletins de salaire, bilans d’entreprise audités ou relevés de pension sont obligatoires ; les simples économies bancaires ne suffisent plus. Toute personne ayant bénéficié de l’allocation chômage ou de l’aide sociale finlandaise pendant plus de trois mois au cours des deux dernières années se verra automatiquement refuser la naturalisation. Les cabinets spécialisés en immigration d’entreprise alertent les employeurs multinationaux sur la nécessité de bien vérifier leurs salariés sponsorisés, car les options d’achat d’actions ou les avoirs familiaux ne seront pas pris en compte.
Pour les candidats intimidés par ce nouveau système exclusivement numérique et ces critères renforcés, VisaHQ propose une assistance pratique. Le portail Finlande de la société (https://www.visahq.com/finland/) offre des listes personnalisées de documents, un pré-diagnostic d’éligibilité et un suivi complet des dossiers, calqués sur le workflow en ligne de Migri, réduisant ainsi les risques de dossiers incomplets ou de retards coûteux.
![Nouvelle loi sur la citoyenneté en Finlande : démarches 100 % numériques et critères d’éligibilité renforcés]()
Les seuils liés aux casiers judiciaires ont également été durcis. Les petites amendes de circulation restent tolérées, mais les récidives ou toute peine privative de liberté entraînent des périodes d’attente obligatoires pouvant aller jusqu’à dix ans. La loi confère aussi aux autorités le pouvoir de révoquer rétroactivement la citoyenneté en cas de terrorisme, trahison ou fraude — un pouvoir rarement exercé jusqu’à présent en Finlande. Des associations de défense des droits humains s’inquiètent du risque de création d’apatridie, mais le ministère de l’Intérieur assure que des garanties sont en place.
Pour les responsables de la mobilité internationale, ces changements exigent une réaction immédiate. Les employés ayant déposé leur dossier avant le 17 décembre continueront d’être traités selon les règles anciennes, plus souples, mais toute demande à partir d’aujourd’hui sera soumise aux critères renforcés. Les entreprises implantées en Finlande conseillent à leurs talents étrangers de tenir des registres de revenus rigoureux et d’éviter toute infraction, même mineure. Le secteur des start-up finlandaises, très dépendant des travailleurs technologiques hors UE, redoute que ce durcissement nuise à l’attractivité du pays, alors que la Suède voisine cherche à séduire le même vivier de talents.
Cette législation s’inscrit dans l’engagement plus large du Premier ministre Petteri Orpo de durcir la politique migratoire. Les analystes estiment que la transition numérique profitera à terme aux candidats en règle, en apportant une transparence nécessaire, mais le relèvement des exigences reflète un climat politique où l’installation permanente — et le passeport finlandais qui en découle — doivent désormais être mérités, et non plus acquis de fait.
Au-delà de la procédure, les critères sont devenus nettement plus stricts. Un nouveau test d’« autonomie économique » exige la preuve d’un revenu légal continu sur les deux années précédant la demande. Les bulletins de salaire, bilans d’entreprise audités ou relevés de pension sont obligatoires ; les simples économies bancaires ne suffisent plus. Toute personne ayant bénéficié de l’allocation chômage ou de l’aide sociale finlandaise pendant plus de trois mois au cours des deux dernières années se verra automatiquement refuser la naturalisation. Les cabinets spécialisés en immigration d’entreprise alertent les employeurs multinationaux sur la nécessité de bien vérifier leurs salariés sponsorisés, car les options d’achat d’actions ou les avoirs familiaux ne seront pas pris en compte.
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Les seuils liés aux casiers judiciaires ont également été durcis. Les petites amendes de circulation restent tolérées, mais les récidives ou toute peine privative de liberté entraînent des périodes d’attente obligatoires pouvant aller jusqu’à dix ans. La loi confère aussi aux autorités le pouvoir de révoquer rétroactivement la citoyenneté en cas de terrorisme, trahison ou fraude — un pouvoir rarement exercé jusqu’à présent en Finlande. Des associations de défense des droits humains s’inquiètent du risque de création d’apatridie, mais le ministère de l’Intérieur assure que des garanties sont en place.
Pour les responsables de la mobilité internationale, ces changements exigent une réaction immédiate. Les employés ayant déposé leur dossier avant le 17 décembre continueront d’être traités selon les règles anciennes, plus souples, mais toute demande à partir d’aujourd’hui sera soumise aux critères renforcés. Les entreprises implantées en Finlande conseillent à leurs talents étrangers de tenir des registres de revenus rigoureux et d’éviter toute infraction, même mineure. Le secteur des start-up finlandaises, très dépendant des travailleurs technologiques hors UE, redoute que ce durcissement nuise à l’attractivité du pays, alors que la Suède voisine cherche à séduire le même vivier de talents.
Cette législation s’inscrit dans l’engagement plus large du Premier ministre Petteri Orpo de durcir la politique migratoire. Les analystes estiment que la transition numérique profitera à terme aux candidats en règle, en apportant une transparence nécessaire, mais le relèvement des exigences reflète un climat politique où l’installation permanente — et le passeport finlandais qui en découle — doivent désormais être mérités, et non plus acquis de fait.
