International House Helsinki (IHH) organise aujourd’hui un webinaire gratuit en anglais intitulé « Informations pour les nouveaux arrivants : la vie professionnelle ». Cette session de deux heures s’adresse aux professionnels récemment arrivés et à leurs familles, et présente le droit du travail finlandais, l’enregistrement à la sécurité sociale, l’adhésion aux syndicats ainsi que les bases de l’entrepreneuriat. Parmi les intervenants figurent des experts de l’IHH, du Centre finlandais des pensions et des syndicats locaux.
Cet événement répond aux difficultés persistantes de rétention : les données de la Ville d’Helsinki montrent que près de 30 % des nouveaux résidents étrangers partent dans les cinq ans, invoquant souvent des difficultés d’intégration sur le marché du travail. En expliquant l’assurance liée aux revenus, l’adhésion aux caisses de chômage et les démarches liées à la carte fiscale, les organisateurs espèrent faciliter les premiers mois des employés internationaux et de leurs conjoints à charge.
![Webinaire à Helsinki : un guide pour les nouveaux professionnels étrangers dans le monde du travail finlandais]()
Pour ceux qui doivent encore gérer les formalités avant même leur arrivée, VisaHQ propose une plateforme en ligne tout-en-un pour les visas et permis de séjour finlandais, avec un accompagnement pas à pas et un suivi en temps réel. Son portail Finlande (https://www.visahq.com/finland/) simplifie la procédure tant pour les employeurs que pour les expatriés, en parfaite complémentarité avec le soutien post-arrivée de l’IHH.
Les équipes de mobilité des entreprises peuvent inscrire leurs collaborateurs via le site de l’IHH et recevront les enregistrements ainsi que les supports de présentation pour consultation ultérieure. Les webinaires précédents ont rassemblé des participants de plus de 60 pays et ont obtenu d’excellentes notes pour leur capacité à démystifier la bureaucratie.
Bien que cette session soit informative et non réglementaire, elle s’inscrit dans la stratégie plus large de la Finlande pour attirer les talents internationaux, face au vieillissement démographique et à la pénurie aiguë de compétences. Les employeurs qui encouragent la participation pourraient constater un taux de renouvellement des permis plus élevé et des prolongations plus fluides, dans le cadre des règles de résidence liées au travail, de plus en plus strictes en Finlande.
Cet événement répond aux difficultés persistantes de rétention : les données de la Ville d’Helsinki montrent que près de 30 % des nouveaux résidents étrangers partent dans les cinq ans, invoquant souvent des difficultés d’intégration sur le marché du travail. En expliquant l’assurance liée aux revenus, l’adhésion aux caisses de chômage et les démarches liées à la carte fiscale, les organisateurs espèrent faciliter les premiers mois des employés internationaux et de leurs conjoints à charge.
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Bien que cette session soit informative et non réglementaire, elle s’inscrit dans la stratégie plus large de la Finlande pour attirer les talents internationaux, face au vieillissement démographique et à la pénurie aiguë de compétences. Les employeurs qui encouragent la participation pourraient constater un taux de renouvellement des permis plus élevé et des prolongations plus fluides, dans le cadre des règles de résidence liées au travail, de plus en plus strictes en Finlande.
