Les données récentes de l'Office statistique tchèque révèlent une baisse de la population de 12 300 personnes au cours des trois premiers trimestres de 2025, portant le total à 10,897 millions — la plus forte diminution naturelle de janvier à septembre depuis l’indépendance. Cependant, un solde migratoire positif de 12 800 a limité cette chute.
Le mois de septembre a enregistré le plus fort afflux mensuel (16 700) depuis l’invasion à grande échelle de l’Ukraine par la Russie, suite à l’assouplissement des règles de sortie pour les hommes âgés de 18 à 22 ans à Kyiv. Les employeurs signalent que les techniciens, le personnel soignant et les spécialistes IT restent très demandés, maintenant des taux de postes vacants élevés.
Pour les employeurs confrontés à la complexité administrative, la plateforme en ligne VisaHQ permet d’obtenir des permis de travail et visas de résidence tchèques de bout en bout, en alertant en temps réel sur la disponibilité des quotas et des rendez-vous en ambassade. Leur page dédiée à la République tchèque (https://www.visahq.com/czech-republic/) regroupe les exigences pour des programmes tels que Travailleur hautement qualifié, Nomade digital et regroupement familial, aidant ainsi les équipes RH à réduire les délais et éviter des retards coûteux.
![La population tchèque diminue malgré le soutien de l'immigration, selon l'Office statistique]()
Ces chiffres confirment l’efficacité des programmes gouvernementaux comme Travailleur hautement qualifié et Nomade digital, mais les quotas d’ambassade à Kyiv et Manille sont déjà complets plusieurs mois à l’avance. Les équipes RH doivent donc planifier leurs campagnes de recrutement au moins un trimestre à l’avance.
Les démographes alertent sur le fait qu’un déclin naturel prolongé pourrait accroître la dépendance de la République tchèque à la main-d’œuvre étrangère. Le Parlement débat déjà d’un assouplissement des règles de regroupement familial et d’une extension du visa Nomade digital — des mesures susceptibles de modifier les volumes de mobilité professionnelle dès la mi-2026.
Les responsables mobilité sont invités à modéliser des scénarios de paie intégrant d’éventuelles hausses des cotisations sociales employeurs, sous la pression du vieillissement démographique sur les finances publiques.
Le mois de septembre a enregistré le plus fort afflux mensuel (16 700) depuis l’invasion à grande échelle de l’Ukraine par la Russie, suite à l’assouplissement des règles de sortie pour les hommes âgés de 18 à 22 ans à Kyiv. Les employeurs signalent que les techniciens, le personnel soignant et les spécialistes IT restent très demandés, maintenant des taux de postes vacants élevés.
Pour les employeurs confrontés à la complexité administrative, la plateforme en ligne VisaHQ permet d’obtenir des permis de travail et visas de résidence tchèques de bout en bout, en alertant en temps réel sur la disponibilité des quotas et des rendez-vous en ambassade. Leur page dédiée à la République tchèque (https://www.visahq.com/czech-republic/) regroupe les exigences pour des programmes tels que Travailleur hautement qualifié, Nomade digital et regroupement familial, aidant ainsi les équipes RH à réduire les délais et éviter des retards coûteux.
Ces chiffres confirment l’efficacité des programmes gouvernementaux comme Travailleur hautement qualifié et Nomade digital, mais les quotas d’ambassade à Kyiv et Manille sont déjà complets plusieurs mois à l’avance. Les équipes RH doivent donc planifier leurs campagnes de recrutement au moins un trimestre à l’avance.
Les démographes alertent sur le fait qu’un déclin naturel prolongé pourrait accroître la dépendance de la République tchèque à la main-d’œuvre étrangère. Le Parlement débat déjà d’un assouplissement des règles de regroupement familial et d’une extension du visa Nomade digital — des mesures susceptibles de modifier les volumes de mobilité professionnelle dès la mi-2026.
Les responsables mobilité sont invités à modéliser des scénarios de paie intégrant d’éventuelles hausses des cotisations sociales employeurs, sous la pression du vieillissement démographique sur les finances publiques.
