Après une pause de deux mois, le Programme des candidats provinciaux de la Colombie-Britannique (BC PNP) a repris l’envoi d’invitations aux immigrants qualifiés. Le 10 décembre, la province a invité 410 candidats issus de tous les volets du Programme d’immigration qualifiée, publiant les résultats le 14 décembre. Les invitations ont été adressées soit aux profils les mieux classés dans le bassin, soit aux candidats disposant d’une offre d’emploi confirmée à salaire élevé en Colombie-Britannique. Les seuils minimaux de points provinciaux n’ont pas été communiqués, mais les autorités ont précisé que la majorité des invitations ont ciblé des professions correspondant à des pénuries persistantes dans les secteurs de la technologie, de la construction, des soins de santé et de l’éducation de la petite enfance.
Le contexte est important : ce tirage est le premier depuis la suspension temporaire des sélections en octobre, destinée à recalibrer la grille de points par profession et à intégrer un nouveau régime de conformité des employeurs. Cette pause coïncide avec la décision du gouvernement fédéral de ralentir la croissance globale des résidents temporaires en 2025, ce qui pousse les provinces à privilégier les candidats capables d’avoir un impact économique immédiat.
Pour les employeurs, cette reprise est une bonne nouvelle. La Colombie-Britannique connaît l’un des marchés du travail les plus tendus du Canada — son taux de chômage est tombé à 4,4 % en novembre — et les entreprises peinaient à pourvoir leurs postes vacants alors que le flux de nouveaux arrivants était à l’arrêt. Ce tirage indique que la province reprendra le traitement des nominations provinciales (étape obligatoire avant de déposer une demande de résidence permanente auprès d’Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada) dans le respect de son délai de service de 10 semaines.
![La Colombie-Britannique relance les invitations à l'immigration avec 410 candidats à fort impact]()
Dans ce contexte de politiques en évolution, VisaHQ peut alléger la charge administrative tant pour les employeurs que pour les travailleurs étrangers. Son tableau de bord numérique de traitement des visas — accessible à l’adresse https://www.visahq.com/canada/ — guide les candidats à chaque étape des formalités du BC PNP, génère automatiquement les formulaires requis et propose des consultants en direct pour vérifier les dossiers avant leur soumission, réduisant ainsi les risques de retard.
Conséquences pratiques :
• Les employeurs ayant déjà émis des offres d’emploi via le Système d’enregistrement pour l’immigration qualifiée (SIRS) doivent vérifier que les salaires proposés respectent toujours les exigences salariales actualisées de la Colombie-Britannique, qui ont été relevées conformément à l’enquête sur le salaire médian 2025.
• Les candidats dont les permis de travail étaient proches de l’expiration peuvent désormais obtenir des lettres de nomination provinciale leur permettant de demander le maintien du statut ou des permis de travail ouverts de transition.
• Les conseillers en immigration anticipent un nouveau tirage en Colombie-Britannique avant la fin de l’année, ciblant les éducateurs de la petite enfance et les professionnels de la santé.
À l’avenir, les autorités de la Colombie-Britannique ont laissé entendre que les prochains tirages favoriseront de plus en plus les candidats acceptant de s’installer en dehors de la région métropolitaine de Vancouver, reflétant les efforts provinciaux pour répartir plus équitablement les nouveaux arrivants sur l’ensemble du territoire et alléger la pression sur le logement dans le Lower Mainland.
Le contexte est important : ce tirage est le premier depuis la suspension temporaire des sélections en octobre, destinée à recalibrer la grille de points par profession et à intégrer un nouveau régime de conformité des employeurs. Cette pause coïncide avec la décision du gouvernement fédéral de ralentir la croissance globale des résidents temporaires en 2025, ce qui pousse les provinces à privilégier les candidats capables d’avoir un impact économique immédiat.
Pour les employeurs, cette reprise est une bonne nouvelle. La Colombie-Britannique connaît l’un des marchés du travail les plus tendus du Canada — son taux de chômage est tombé à 4,4 % en novembre — et les entreprises peinaient à pourvoir leurs postes vacants alors que le flux de nouveaux arrivants était à l’arrêt. Ce tirage indique que la province reprendra le traitement des nominations provinciales (étape obligatoire avant de déposer une demande de résidence permanente auprès d’Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada) dans le respect de son délai de service de 10 semaines.
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Conséquences pratiques :
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• Les candidats dont les permis de travail étaient proches de l’expiration peuvent désormais obtenir des lettres de nomination provinciale leur permettant de demander le maintien du statut ou des permis de travail ouverts de transition.
• Les conseillers en immigration anticipent un nouveau tirage en Colombie-Britannique avant la fin de l’année, ciblant les éducateurs de la petite enfance et les professionnels de la santé.
À l’avenir, les autorités de la Colombie-Britannique ont laissé entendre que les prochains tirages favoriseront de plus en plus les candidats acceptant de s’installer en dehors de la région métropolitaine de Vancouver, reflétant les efforts provinciaux pour répartir plus équitablement les nouveaux arrivants sur l’ensemble du territoire et alléger la pression sur le logement dans le Lower Mainland.
