
Le 12 décembre, IRCC a rappelé aux employeurs que les travailleurs étrangers hautement qualifiés dans 22 professions axées sur la technologie et l’ingénierie restent éligibles à un traitement accéléré de leur permis de travail en deux semaines via le Programme des talents mondiaux (PTM). La catégorie B du PTM couvre des postes allant des ingénieurs logiciels et analystes en cybersécurité aux ingénieurs civils et designers de médias numériques.
Depuis son lancement en 2017, le PTM est devenu la voie la plus rapide pour obtenir une autorisation de travail au Canada, avec plus de 58 000 permis délivrés et un délai médian de traitement de 12 jours calendaires en 2025. Ce programme exige des employeurs qu’ils soumettent un Plan d’avantages pour le marché du travail — s’engageant à créer des emplois et à transférer des compétences — au lieu d’une évaluation d’impact sur le marché du travail. Une fois approuvés, les travailleurs peuvent déposer leur demande en ligne et obtenir une décision en deux semaines, biométrie incluse.
Les pôles technologiques de Toronto, Montréal, Vancouver et, plus récemment, Calgary, ont largement utilisé ce programme pour accélérer leur croissance face à la pénurie persistante de talents. Selon une enquête du Conseil des innovateurs canadiens, 71 % des entreprises membres ont eu recours au PTM cette année, citant la prévisibilité et la rapidité comme des avantages décisifs par rapport à la loterie H-1B aux États-Unis.
Les entreprises et les talents souhaitant simplifier leurs démarches PTM peuvent s’appuyer sur la plateforme en ligne de VisaHQ, qui propose un accompagnement pas à pas, des listes de vérification des documents et des mises à jour en temps réel sur le statut des permis de travail et visas canadiens. Rendez-vous sur https://www.visahq.com/canada/ pour découvrir comment leur équipe dédiée peut faciliter le processus et assurer le respect des délais.
Pour les équipes de mobilité internationale, le PTM constitue un atout majeur pour relocaliser rapidement des collaborateurs clés, comme des architectes de solutions pour des déploiements clients ou des spécialistes en intelligence artificielle pour des projets de R&D. Le programme permet également des prolongations cumulatives de permis de travail jusqu’à cinq ans, en cohérence avec les démarches de résidence permanente via Entrée express ou les programmes de candidats des provinces.
Conseil pratique : versez les frais de conformité de l’employeur et complétez le plan d’avantages bien en amont — les demandes incomplètes à ces égards sont refusées sans traitement, annulant ainsi la promesse du délai de deux semaines.
Depuis son lancement en 2017, le PTM est devenu la voie la plus rapide pour obtenir une autorisation de travail au Canada, avec plus de 58 000 permis délivrés et un délai médian de traitement de 12 jours calendaires en 2025. Ce programme exige des employeurs qu’ils soumettent un Plan d’avantages pour le marché du travail — s’engageant à créer des emplois et à transférer des compétences — au lieu d’une évaluation d’impact sur le marché du travail. Une fois approuvés, les travailleurs peuvent déposer leur demande en ligne et obtenir une décision en deux semaines, biométrie incluse.
Les pôles technologiques de Toronto, Montréal, Vancouver et, plus récemment, Calgary, ont largement utilisé ce programme pour accélérer leur croissance face à la pénurie persistante de talents. Selon une enquête du Conseil des innovateurs canadiens, 71 % des entreprises membres ont eu recours au PTM cette année, citant la prévisibilité et la rapidité comme des avantages décisifs par rapport à la loterie H-1B aux États-Unis.
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Pour les équipes de mobilité internationale, le PTM constitue un atout majeur pour relocaliser rapidement des collaborateurs clés, comme des architectes de solutions pour des déploiements clients ou des spécialistes en intelligence artificielle pour des projets de R&D. Le programme permet également des prolongations cumulatives de permis de travail jusqu’à cinq ans, en cohérence avec les démarches de résidence permanente via Entrée express ou les programmes de candidats des provinces.
Conseil pratique : versez les frais de conformité de l’employeur et complétez le plan d’avantages bien en amont — les demandes incomplètes à ces égards sont refusées sans traitement, annulant ainsi la promesse du délai de deux semaines.










