Actualités sur la mobilité mondiale de VisaHQ

La loi 179/2025 transforme le projet de décret Flux italien en loi contraignante, approuvant un nombre record de 497 550 places de visas de travail pour la période 2026-2028. Cette mesure offre aux employeurs des canaux de recrutement plus larges et plus clairs, tout en introduisant des outils de traitement accéléré, soutenant ainsi la stratégie de Meloni visant à limiter les arrivées irrégulières grâce à une migration légale renforcée. Les entreprises doivent se préparer à une journée de quota en février particulièrement compétitive.

La Californie et 19 autres États ont demandé à un juge fédéral d'annuler le projet de l'administration Trump d'imposer une taxe de 100 000 dollars sur chaque nouvelle demande de visa H-1B, estimant que cette mesure est illégale et préjudiciable à l'économie. Ce recours judiciaire renforce l'opposition des secteurs industriels et des États à une règle qui pourrait exclure les employeurs du programme de visas pour travailleurs qualifiés et aggraver la pénurie de talents aux États-Unis.

L’Inde a supprimé une étape clé de sécurité et s’est engagée à délivrer des visas d’affaires aux professionnels chinois en moins de quatre semaines, mettant fin à un gel de facto qui paralysait les projets de haute technologie. Cette réforme devrait permettre aux usines indiennes d’économiser des milliards, relancer des investissements en suspens et annoncer un assouplissement plus large des relations commerciales entre l’Inde et la Chine.

Le 12 décembre 2025, IRCC a émis 1 000 invitations à présenter une demande lors d’un tirage Express Entry ciblé sur les professionnels de la santé et des services sociaux. Le seuil du Système de classement global (SCG) était fixé à 476, l’un des plus bas de l’année pour ce secteur, offrant ainsi aux hôpitaux et aux établissements de soins de longue durée un accès rapide à des talents étrangers, tout en confirmant la volonté d’Ottawa de continuer à cibler les professions en pénurie aiguë.

La garde-frontière polonaise annonce que plus de 180 migrants ont traversé un tunnel récemment découvert sous la frontière avec la Biélorussie les 11 et 12 décembre 2025 ; 130 ont été arrêtés et les recherches se poursuivent pour retrouver les autres. Cet incident marque la quatrième découverte de tunnel cette année, malgré la présence d’un mur frontalier de 370 millions d’euros, illustrant la pression migratoire hybride persistante en provenance de la Biélorussie. Un renforcement des patrouilles et une possible nouvelle législation pourraient compliquer la logistique transfrontalière et accroître les obligations de conformité pour les entreprises employant du personnel dans l’est de la Pologne.

L’autorité de l’immigration des Émirats arabes unis a regroupé 11 réformes majeures des visas — allant des permis de visite à entrées multiples valables cinq ans à l’élargissement des critères du visa doré — dans une liste de référence unique. Les entreprises doivent prendre en compte les nouvelles grilles salariales pour le parrainage familial et noter que plusieurs visas de visite peuvent désormais être convertis en statut de travail sans obligation de sortie du territoire, réduisant ainsi les délais de lancement des projets.

L’Espagne a officiellement proposé au Royaume-Uni un accord bilatéral permettant aux techniciens qualifiés et cadres de travailler jusqu’à 90 jours sans visa, allégeant ainsi les contraintes post-Brexit pour les multinationales. Les détails concernant la fiscalité, la sécurité sociale et les droits des personnes à charge sont encore en cours de négociation ; la mise en œuvre nécessiterait une nouvelle législation britannique.

Les ministres de l’Intérieur de l’UE ont finalisé les modalités des quotas pour le Pacte sur la migration et l’asile. Étant donné que la République tchèque accueille toujours plus d’un demi-million d’Ukrainiens, elle sera exemptée du mécanisme de solidarité de 2026, qu’il s’agisse de relocalisations ou de contributions financières. Cette décision allège la pression sur les infrastructures d’accueil tchèques et devrait permettre de maintenir stable le traitement des demandes d’immigration professionnelle l’année prochaine, bien que cette exemption puisse être réévaluée chaque année.

L’Espagne a achevé le lancement progressif du Système Entrée/Sortie de l’UE dans les aéroports de Madrid et Barcelone, et a confirmé un déploiement biométrique national prévu pour avril 2026. Les voyageurs hors UE devront enregistrer leurs empreintes digitales et leurs données faciales et, à partir de 2026, obtenir une autorisation de voyage ETIAS d’un montant de 20 €. Cette mesure promet des files d’attente plus rapides, mais oblige les employeurs à adapter leurs procédures de conformité et d’information des voyageurs.

L'Autriche a confirmé que les contrôles des passeports et des véhicules à ses frontières avec la Hongrie, la Slovénie, la République tchèque et la Slovaquie resteront en vigueur jusqu'au moins le 15 juin 2026, remplaçant les prolongations semestrielles par un nouveau concept de sécurité à trois niveaux. Cette mesure implique la poursuite des contrôles d'identité pour les voyageurs d'affaires et des retards possibles pour les chaînes d'approvisionnement transfrontalières, bien que les liaisons ferroviaires ne soient pas affectées. Les équipes de mobilité doivent prévoir des temps de trajet plus longs, s'assurer que les employés disposent de leur passeport et utiliser les déclarations douanières électroniques pour le fret.

Dubaï est passé des enregistrements mobiles spécifiques à chaque hôtel à une plateforme unique couvrant tout l’émirat, permettant aux voyageurs de s’enregistrer à distance et d’ouvrir leur chambre grâce à la reconnaissance faciale. Ce système s’intègre parfaitement aux voies biométriques de l’immigration à l’aéroport DXB, réduit les temps d’attente dans les halls et fournit aux hôtels des données d’arrivée en temps réel — un atout majeur pour les entreprises qui déplacent de grandes équipes lors des pics de projets.

L’Australie a accueilli les 27 premiers ressortissants tuvaluans dans le cadre de son nouveau traité sur la migration climatique, leur accordant des droits de travail et une voie vers la citoyenneté. Cette initiative pilote positionne l’Australie en pionnière mondiale dans la reconnaissance des déplacements liés au climat, tout en offrant aux employeurs régionaux un nouveau vivier de talents. Les entreprises doivent noter les dispositions familiales avantageuses de ce visa ainsi que la liberté de circulation, qui diffèrent des règles applicables aux travailleurs saisonniers.

Le Parlement belge a adopté une loi assouplissant le régime fiscal des expatriés entrants : le salaire minimum passe de 75 000 € à 70 000 €, l’allocation forfaitaire non imposable pour « frais professionnels » est portée à 35 % du salaire brut, et le plafond de 90 000 € est supprimé. Ces règles s’appliquent rétroactivement à partir du 1er janvier 2025, et les entreprises disposent de trois mois après la publication pour déposer à nouveau leurs demandes, élargissant ainsi potentiellement l’éligibilité des cadres, spécialistes et chercheurs étrangers. Ces changements font suite à une forte baisse du nombre de bénéficiaires et devraient renforcer l’attractivité de la Belgique pour les sièges régionaux et les missions à haute qualification.

La Police fédérale brésilienne a publié une liste détaillée des amendes—nommant des ressortissants étrangers—pour non-respect de l’obligation d’enregistrement dans les 30 jours suivant l’arrivée, avec des sanctions pouvant atteindre 7 200 R$. Cette transparence sans précédent illustre un durcissement des contrôles et pousse les multinationales à renforcer leurs protocoles d’arrivée et à automatiser les systèmes de rappel. Les entreprises qui ne réagissent pas s’exposent à des risques de réputation, à des coûts accrus et à d’éventuels retards dans l’obtention du CPF et de la carte de travail.

• L’Inde a simplifié les démarches pour les visas d’affaires chinois, réduisant les délais d’approbation à moins de 4 semaines, après un ralentissement de cinq ans qui a coûté environ 15 milliards de dollars aux industries indiennes. • Cette réforme s’inscrit dans un réajustement diplomatique de haut niveau et permettra aux ingénieurs et techniciens chinois de reprendre le travail sur site, allégeant ainsi les goulets d’étranglement dans les secteurs de l’électronique, des télécommunications et des énergies renouvelables. • Les entreprises doivent mettre à jour leurs procédures de voyage, fiscales et d’enregistrement, tout en restant vigilantes face à d’éventuels retournements géopolitiques.