Actualités sur la mobilité mondiale de VisaHQ

Le nouveau gouvernement conservateur allemand a annulé deux programmes spéciaux prévoyant la réinstallation d’environ 640 Afghans vulnérables en attente au Pakistan, arguant que ces engagements n’étaient pas juridiquement contraignants. Les ONG dénoncent ce revirement, qui met en danger ces personnes et nuit à la réputation de l’Allemagne. Les entreprises concernées par ce personnel doivent revoir leurs plans de gestion des risques et d’évacuation.

Le gouvernement autrichien a approuvé une refonte numérique complète de la carte Rouge-Blanc-Rouge, réduisant le délai de traitement à huit semaines et actualisant les règles concernant les métiers en pénurie. Les employeurs utiliseront un portail unique, et de nouvelles catégories d’emplois seront valorisées selon une grille de points modernisée. Cette réforme vise à combler les lacunes en compétences en Autriche et à raccourcir les délais de lancement des projets pour les multinationales, mais les équipes RH devront se préparer à une soumission de documents entièrement électronique et plus rigoureuse.

La Maison-Blanche a lancé les candidatures pour une « Carte Or » offrant la résidence permanente aux États-Unis en échange d’un paiement d’un million de dollars, plus des frais de traitement de 15 000 dollars. Les autorités affirment que ce programme générera des milliards, tandis que ses détracteurs dénoncent une marchandisation de l’immigration et une atteinte à l’équité. Les responsables de la mobilité évaluent l’intérêt de cette carte pour accélérer l’arrivée des talents clés.

Un nouveau modèle du Migration Advisory Committee révèle que les titulaires de visas Skilled Worker et Health-and-Care contribueront à hauteur de 47 milliards de livres aux finances britanniques au cours de leur vie, les plus hauts revenus payant en moyenne 2,7 millions de livres chacun en impôts. Ces résultats remettent en cause les arguments en faveur de plafonds stricts sur les visas et renforcent les appels des entreprises à modérer les hausses de frais et à préserver les droits à la réunification familiale.

Ottawa investit 1,7 milliard de dollars canadiens dans une nouvelle initiative Global Impact+ qui offre d’importantes subventions de recherche et un accès accéléré à l’immigration pour attirer jusqu’à 1 000 chercheurs de renommée mondiale. Ce programme combine un traitement prioritaire des permis de travail et des demandes de résidence permanente à un financement généreux, faisant du Canada une destination de choix pour les détenteurs de visa H-1B frustrés et autres chercheurs mobiles. Les universités et les leaders de la R&D en entreprise doivent se préparer à tirer parti des délais accélérés et des mesures de soutien aux conjoints prévues par ce dispositif.

Une délégation européenne de 25 experts a lancé l’audit technique final des frontières chypriotes, dernière étape avant l’adhésion à Schengen. Les responsables évoquent 80 millions d’euros investis dans la modernisation des systèmes informatiques et de surveillance, avec l’objectif d’intégrer l’espace sans passeport d’ici 2026. Cette avancée promet des déplacements plus rapides et une réduction des coûts de conformité pour les entreprises. L’inspection portera notamment sur les procédures de retour des migrants et les systèmes de partage des données.

La loi 179/2025, publiée le 11 décembre, transforme le nouveau « decreto flussi » italien en loi et ouvre 497 550 visas de travail pour la période 2026-2028. Des procédures en ligne accélérées, des règles de conformité renforcées et une journée de clic anticipée au 12 janvier offrent aux employeurs de nouvelles opportunités, mais très compétitives, pour recruter des talents hors UE.

À partir du 9 décembre 2025, la Pologne a augmenté le tarif de l’*oświadczenie* (déclaration de travail accélérée) de 100 PLN à 400 PLN et a retiré la Géorgie de la liste des nationalités éligibles. Cette hausse va considérablement alourdir les coûts de main-d’œuvre étrangère à court terme pour les employeurs en 2026, mais elle finance les nouveaux contrôles numériques de conformité imposés par la réforme de la législation polonaise sur l’emploi des étrangers.

Le nouveau programme pilote de voitures particulières en direction sud de Hong Kong a reçu plus de 100 candidatures dès le premier jour, le quota du 23 décembre étant rempli en quelques heures. Ce dispositif permet aux conducteurs tirés au sort de Guangzhou, Zhuhai, Zhongshan et Jiangmen de circuler dans les zones urbaines de Hong Kong via le pont HZMB, sous réserve de réservation préalable et de contrôles. Cette initiative offre aux entreprises une nouvelle solution porte-à-porte pour leur personnel continental, mais les limites de quota et les exigences d’assurance nécessitent une planification anticipée.

L’Australie a accueilli ses 27 premiers « migrants climatiques » en provenance de Tuvalu dans le cadre d’un programme limité à 280 places par an, destiné aux habitants de cette nation insulaire menacée par la montée des eaux. Ce projet pilote offre des droits de travail, une voie vers la résidence permanente et un soutien ciblé à l’installation régionale, positionnant l’Australie en pionnière de la politique de mobilité liée au climat. Les entreprises bénéficient d’un nouveau vivier de talents du Pacifique, mais doivent prendre en compte les avantages familiaux généreux associés au visa. Le succès de ce programme déterminera la stratégie future en matière de migration climatique dans la région.

Un décret fédéral publié le 11 décembre renforce considérablement les sanctions pour les infractions liées à la drogue et rend la déportation obligatoire pour les étrangers condamnés. Les employeurs doivent renforcer leur conformité et se préparer à l’annulation automatique des visas des employés concernés.

Finnair annulera environ 300 vols les 9 et 13 décembre suite à la confirmation d’une grève de deux jours par le syndicat des pilotes, impactant près de 33 000 passagers. Cette perturbation met en lumière la fragilité du principal hub aérien finlandais et contraint les entreprises à reprogrammer les voyageurs, réévaluer les itinéraires et vérifier la conformité aux règles de l’espace Schengen pour les trajets alternatifs.

Ryanair supprimera un million de sièges et 20 liaisons au départ des aéroports de Bruxelles et Charleroi pour l’hiver 2026-27, en protestation contre la hausse des taxes aériennes en Belgique. Cette décision risque d’alourdir les coûts de voyage et de réduire les vols directs pour les voyageurs d’affaires belges et les multinationales. Les recettes des aéroports et le tourisme régional pourraient subir un manque à gagner de plusieurs millions d’euros, incitant les entreprises à privilégier des itinéraires via les pays voisins.

Des vents violents ont privé d'électricité 1,4 million de clients et entraîné l'annulation de près de 400 vols aux aéroports de Congonhas et Guarulhos à São Paulo les 10 et 11 décembre. Les voyageurs d'affaires doivent faire face à de nombreux retards, des correspondances manquées et un transport terrestre limité, tandis qu'Enel s'efforce de rétablir le courant. Les entreprises sont invitées à prévoir des marges supplémentaires dans leurs itinéraires, à rappeler à leurs employés leurs droits en tant que passagers et à surveiller les options de réacheminement, car la perturbation pourrait durer encore 24 à 48 heures.

Madrid a officiellement demandé à Londres d’instaurer un régime mutuel de visa sans formalités pour une durée de 90 jours destiné aux prestataires de services. Ce dispositif permettrait de réduire les coûts et les délais pour les missions professionnelles de courte durée, facilitant ainsi les échanges post-Brexit entre entreprises espagnoles et britanniques. Les équipes RH doivent suivre de près le calendrier législatif et commencer dès à présent à envisager différents scénarios.

Le nouveau horaire 2026 des České dráhy, récemment publié, introduit de nouveaux trains internationaux vers l’Autriche, la Pologne et le Danemark, augmente la fréquence des trains premium Railjet et rend la réservation de siège obligatoire sur l’axe très fréquenté Prague–Ostrava. Du matériel roulant plus moderne et accessible, ainsi que des règles d’indemnisation renforcées, améliorent la qualité de service pour les voyageurs d’affaires. Ces changements, en vigueur à partir du 14 décembre 2025, renforcent le rôle de la République tchèque comme porte d’entrée ferroviaire de l’Europe centrale.