Le Programme ontarien des candidats à l’immigration (POCI) a publié le 11 décembre 2025 les résultats des sessions de sélection tenues la veille, avec 1 133 invitations à soumettre une déclaration d’intérêt (EOI) émises dans les volets Offre d’emploi par l’employeur. Parmi celles-ci, 1 057 invitations ciblaient des professions prioritaires dans les secteurs de la santé (infirmier, professions paramédicales) et de l’éducation de la petite enfance, tandis que 76 étaient destinées aux candidats admissibles dans le cadre du projet pilote Développement économique régional par l’immigration (REDI).
Les candidats devaient disposer d’une offre d’emploi approuvée par la province et pouvaient être invités avec des scores EOI aussi bas que 49 dans la ronde santé/éducation, illustrant la volonté d’Ontario de combler rapidement les pénuries de main-d’œuvre en première ligne. Les profils créés entre le 2 juillet et le 10 décembre 2025 ont été pris en compte, ce qui a permis un traitement rapide des offres récemment déposées par les employeurs.
Pour les employeurs et les travailleurs étrangers qui doivent désormais aligner leurs démarches de permis de travail ou de visa d’entrée avec une nomination ontarienne, la plateforme numérique VisaHQ simplifie chaque étape. Ce service offre des listes de contrôle spécifiques à la province, un suivi en temps réel des demandes et un accompagnement expert pour respecter les délais serrés de 14 jours — plus d’informations sur https://www.visahq.com/canada/.
![Le tirage du PNP de l'Ontario invite 1 133 candidats dans les volets Santé, Éducation et pilote REDI]()
Le projet pilote REDI continue d’orienter les travailleurs qualifiés vers des communautés hors de la région du Grand Toronto, en liant les nominations aux engagements des employeurs en matière de soutien à l’établissement. Les entreprises du Nord de l’Ontario ont salué cette sélection pour avoir accéléré les embauches avant la saison touristique 2026.
Les responsables du POCI ont rappelé aux invités que les demandes de nomination doivent être soumises dans un délai de 14 jours et que les employeurs doivent vérifier le respect des normes salariales et horaires. Les entreprises ayant échoué aux contrôles de conformité antérieurs risquent un rejet de leur demande — un phénomène de plus en plus fréquent depuis les modifications réglementaires de cette année.
Avec le resserrement des plafonds d’allocation fédéraux en 2026, les programmes provinciaux devraient devenir plus sélectifs. Les employeurs sont donc invités à maintenir leurs documents prêts à être déposés et à suivre de près les rondes spécifiques aux professions.
Les candidats devaient disposer d’une offre d’emploi approuvée par la province et pouvaient être invités avec des scores EOI aussi bas que 49 dans la ronde santé/éducation, illustrant la volonté d’Ontario de combler rapidement les pénuries de main-d’œuvre en première ligne. Les profils créés entre le 2 juillet et le 10 décembre 2025 ont été pris en compte, ce qui a permis un traitement rapide des offres récemment déposées par les employeurs.
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Les responsables du POCI ont rappelé aux invités que les demandes de nomination doivent être soumises dans un délai de 14 jours et que les employeurs doivent vérifier le respect des normes salariales et horaires. Les entreprises ayant échoué aux contrôles de conformité antérieurs risquent un rejet de leur demande — un phénomène de plus en plus fréquent depuis les modifications réglementaires de cette année.
Avec le resserrement des plafonds d’allocation fédéraux en 2026, les programmes provinciaux devraient devenir plus sélectifs. Les employeurs sont donc invités à maintenir leurs documents prêts à être déposés et à suivre de près les rondes spécifiques aux professions.
