Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) a organisé un tirage surprise dans le cadre de la catégorie Expérience canadienne (CEC) le 10 décembre 2025, invitant 6 000 candidats à présenter une demande de résidence permanente. Le seuil du Système de classement global (CRS) est tombé à 520, soit 11 points de moins que lors du tirage CEC du mois précédent, et constitue le deuxième seuil le plus bas depuis 2023.
Ce tirage est particulièrement important pour les employeurs qui dépendent des titulaires de permis de travail déjà présents au Canada. Les candidats CEC sont généralement d’anciens étudiants internationaux ou des transferts intra-entreprise ayant accumulé au moins une année d’expérience professionnelle qualifiée au Canada. En se concentrant sur ce bassin, IRCC montre que l’expérience d’établissement et l’intégration au marché du travail restent des critères clés, même si le niveau global d’immigration stagne.
Pour les candidats qui doivent rassembler des certificats de police, des preuves de fonds ou un permis de travail de transition, VisaHQ simplifie les démarches. Le portail canadien de l’entreprise (https://www.visahq.com/canada/) propose une assistance pas à pas pour le renouvellement des visas, l’obtention des documents et l’envoi par courrier, offrant aux équipes RH et aux travailleurs étrangers une ressource fiable pour suivre leurs demandes.
![IRCC envoie 6 000 invitations lors du plus grand tirage de l’Entrée express pour la catégorie de l’expérience canadienne en 2025]()
Les consultants soulignent que les 6 000 invitations dépassent les objectifs mensuels du gouvernement, ce qui laisse penser qu’Ottawa utilise des quotas non utilisés d’autres catégories, comme le programme des travailleurs qualifiés fédéraux (FSW) suspendu. Les candidats retenus disposent de 60 jours pour soumettre leurs certificats de police, examens médicaux et preuves de fonds. Beaucoup passeront d’un permis de travail lié à un employeur à un permis de travail ouvert de transition pendant le traitement de leur dossier, ce qui facilite la gestion pour les équipes RH.
Les entreprises doivent immédiatement examiner leurs processus de mobilité interne : les employés étrangers avec un score CRS autour de 500 et des résultats linguistiques valides pourraient gagner plusieurs places en mettant à jour leurs diplômes ou en obtenant une nomination provinciale. Par ailleurs, les candidats en dessous du seuil pourraient bénéficier des prochains tirages ciblés pour les profils en santé, STEM et francophones, prévus début 2026.
Le prochain aperçu du bassin Entrée express est attendu pour le 17 décembre. Les responsables mobilité sont invités à préparer les lettres de référence à l’avance et à rappeler aux employés que toute fausse déclaration peut entraîner une interdiction de cinq ans pour de futures demandes.
Ce tirage est particulièrement important pour les employeurs qui dépendent des titulaires de permis de travail déjà présents au Canada. Les candidats CEC sont généralement d’anciens étudiants internationaux ou des transferts intra-entreprise ayant accumulé au moins une année d’expérience professionnelle qualifiée au Canada. En se concentrant sur ce bassin, IRCC montre que l’expérience d’établissement et l’intégration au marché du travail restent des critères clés, même si le niveau global d’immigration stagne.
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Les entreprises doivent immédiatement examiner leurs processus de mobilité interne : les employés étrangers avec un score CRS autour de 500 et des résultats linguistiques valides pourraient gagner plusieurs places en mettant à jour leurs diplômes ou en obtenant une nomination provinciale. Par ailleurs, les candidats en dessous du seuil pourraient bénéficier des prochains tirages ciblés pour les profils en santé, STEM et francophones, prévus début 2026.
Le prochain aperçu du bassin Entrée express est attendu pour le 17 décembre. Les responsables mobilité sont invités à préparer les lettres de référence à l’avance et à rappeler aux employés que toute fausse déclaration peut entraîner une interdiction de cinq ans pour de futures demandes.
