À peine un an après l’entrée en vigueur du visa Digital Nomad en Italie, les législateurs débattent d’une incitation fiscale sur mesure destinée à retenir les professionnels du télétravail – et leur pouvoir d’achat – dans le pays. Un projet d’amendement à la loi de finances 2026, divulgué le 8 décembre, prévoit la création d’un « Bonus fiscal Digital Nomad » qui viendrait s’ajouter au régime de visa et de permis de séjour introduit en avril 2024.
Dans le cadre actuel, les nouveaux arrivants ne peuvent accéder qu’au régime Impatriati réformé, devenu nettement plus strict à partir du 1er janvier 2025 : les candidats doivent avoir été résidents fiscaux à l’étranger pendant au moins trois ans, posséder un diplôme universitaire ou être qualifiés de « hautement qualifiés », et exercer la majeure partie de leur activité en Italie. De nombreux freelances mobiles à l’échelle mondiale ne remplissent pas ces critères. Le bonus proposé assouplirait ces conditions pour les détenteurs du visa Digital Nomad, en offrant potentiellement des exonérations partielles d’impôt sur le revenu, indépendamment de la localisation de leurs clients ou de la possession d’un diplôme officiel.
![Rome envisage une exonération fiscale spécifique pour les titulaires du visa nomade numérique]()
Les concepteurs de cette politique estiment qu’aligner les règles fiscales et migratoires encouragera des séjours plus longs, stimulera la consommation dans les villes de second rang et contribuera à inverser la fuite des cerveaux en Italie. Les détracteurs au sein du Trésor craignent une perte de recettes et des abus de la part de visiteurs de courte durée qui pourraient bénéficier d’allègements fiscaux sans réelle intégration économique.
Pour les employeurs de salariés à distance, cette mesure pourrait être révolutionnaire. Les entreprises qui hésitaient auparavant à installer des employés en Italie pour des raisons de coûts disposeraient d’un cadre fiscal clair et prévisible. Les équipes en charge de la mobilité devront surveiller les détails concernant les seuils de revenus, la durée et l’articulation avec les cotisations sociales. Si elle est adoptée, cette incitation pourrait entrer en vigueur dès le 1er juillet 2026, selon des sources parlementaires.
À retenir : les professionnels du télétravail envisageant de s’installer en Italie devraient dès maintenant rassembler leurs preuves d’organisation du travail à distance, d’assurance santé et de contrats de logement, afin de pouvoir réagir rapidement dès la publication des règles définitives – et des éventuelles échéances fiscales.
Dans le cadre actuel, les nouveaux arrivants ne peuvent accéder qu’au régime Impatriati réformé, devenu nettement plus strict à partir du 1er janvier 2025 : les candidats doivent avoir été résidents fiscaux à l’étranger pendant au moins trois ans, posséder un diplôme universitaire ou être qualifiés de « hautement qualifiés », et exercer la majeure partie de leur activité en Italie. De nombreux freelances mobiles à l’échelle mondiale ne remplissent pas ces critères. Le bonus proposé assouplirait ces conditions pour les détenteurs du visa Digital Nomad, en offrant potentiellement des exonérations partielles d’impôt sur le revenu, indépendamment de la localisation de leurs clients ou de la possession d’un diplôme officiel.
Les concepteurs de cette politique estiment qu’aligner les règles fiscales et migratoires encouragera des séjours plus longs, stimulera la consommation dans les villes de second rang et contribuera à inverser la fuite des cerveaux en Italie. Les détracteurs au sein du Trésor craignent une perte de recettes et des abus de la part de visiteurs de courte durée qui pourraient bénéficier d’allègements fiscaux sans réelle intégration économique.
Pour les employeurs de salariés à distance, cette mesure pourrait être révolutionnaire. Les entreprises qui hésitaient auparavant à installer des employés en Italie pour des raisons de coûts disposeraient d’un cadre fiscal clair et prévisible. Les équipes en charge de la mobilité devront surveiller les détails concernant les seuils de revenus, la durée et l’articulation avec les cotisations sociales. Si elle est adoptée, cette incitation pourrait entrer en vigueur dès le 1er juillet 2026, selon des sources parlementaires.
À retenir : les professionnels du télétravail envisageant de s’installer en Italie devraient dès maintenant rassembler leurs preuves d’organisation du travail à distance, d’assurance santé et de contrats de logement, afin de pouvoir réagir rapidement dès la publication des règles définitives – et des éventuelles échéances fiscales.
