La commission du Sénat soutient des amendes plus sévères pour les entreprises employant des travailleurs sans papiers

Dans le cadre de l’examen du projet de loi sur l’immigration, la commission des Lois du Sénat a adopté un amendement doublant les amendes administratives pour les entreprises employant sciemment des migrants en situation irrégulière. Les sanctions pourraient atteindre 30 000 € par travailleur et inclure une interdiction de cinq ans de conclure des marchés publics.

Le rapporteur de la commission, François-Noël Buffet, a déclaré que cette mesure « rétablit l’équité pour les employeurs respectueux des règles et supprime un facteur d’attraction majeur pour l’immigration illégale ». Cependant, les fédérations patronales ont mis en garde contre le risque de créer un climat de « suspicion permanente » dans des secteurs déjà en tension, comme le bâtiment et l’hôtellerie, notamment en raison des futures équipes d’inspection du travail financées dans le budget 2026.



Pour les employeurs souhaitant se conformer aux nouvelles règles, la plateforme en ligne VisaHQ (https://www.visahq.com/france/) facilite l’obtention des visas et permis de travail français, en vérifiant rapidement les documents des recrutements internationaux et en limitant les risques d’erreurs coûteuses.

L’amendement prévoit également que les préfectures croisent les résultats des inspections du travail avec les bases de données des visas et titres de séjour, ce qui pourrait accélérer les contrôles. Les équipes de mobilité qui recrutent des ressortissants de pays tiers via des prestataires doivent auditer les dossiers RH de leurs fournisseurs, la responsabilité pouvant s’étendre à toute la chaîne contractuelle.

Le Sénat doit voter l’ensemble du texte le 10 décembre ; en cas d’adoption, il sera transmis à l’Assemblée nationale la semaine suivante.