Le Canada crée une nouvelle voie Express Entry pour accélérer l'obtention de la résidence permanente des médecins internationaux

La pénurie aiguë de médecins de famille et de spécialistes au Canada a atteint un point critique en 2025, les ministres provinciaux de la Santé alertant que plus de cinq millions de Canadiens se retrouvent sans médecin de soins primaires attitré. En réponse, Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) a lancé une nouvelle catégorie dédiée dans le cadre du système Entrée express, facilitant grandement la transition vers la résidence permanente pour les médecins déjà en exercice au Canada sous permis de travail temporaire.

Cette nouvelle filière, annoncée à Toronto le 8 décembre par la ministre de l’Immigration Lena Metlege Diab et la secrétaire parlementaire à la Santé Maggie Chi, permet aux médecins ayant accumulé au moins 12 mois d’expérience à temps plein au Canada dans un code de la Classification nationale des professions (CNP) admissible au cours des trois dernières années de postuler via Entrée express sans avoir à atteindre le seuil habituel du Système de classement global (SCG). Ottawa réservera également 5 000 places supplémentaires en résidence permanente pour les médecins prêts à exercer et nommés par les provinces, tout en lançant un service accéléré de permis de travail pour ceux bénéficiant d’une nomination provinciale.

Les médecins peu familiers avec les exigences migratoires canadiennes en constante évolution peuvent simplifier leurs démarches grâce au portail Canada de VisaHQ (https://www.visahq.com/canada/). Cette plateforme propose des listes de vérification documentaires étape par étape, un suivi en temps réel des demandes et des conseillers spécialisés dans les subtilités de la reconnaissance médicale et d’Entrée express, permettant aux médecins de se concentrer sur leurs patients plutôt que sur la paperasse.



Ces mesures répondent à deux obstacles majeurs de longue date. D’une part, de nombreux médecins étaient exclus d’Entrée express car leur mode de facturation provincial les classait comme travailleurs autonomes, ce qui réduisait leurs points SCG. D’autre part, les délais de traitement prolongés décourageaient les médecins formés à l’étranger de rester au Canada après leur résidence. En créant une catégorie dédiée, IRCC affirme que le talent médical est désormais une priorité nationale et que les médecins qualifiés bénéficieront d’un parcours « clair, rapide et prévisible » vers la citoyenneté, a souligné la ministre Diab.

Pour les hôpitaux, les agences régionales de santé et les cliniques privées, cette politique garantit une main-d’œuvre plus stable. Les responsables des ressources humaines en Ontario et en Nouvelle-Écosse ont confié à Global Mobility News que les contrats temporaires entraînaient un fort turnover, générant des coûts élevés liés aux remplacements temporaires et des lacunes dans les services d’urgence. Le statut de résident permanent, selon eux, favorisera la rétention et rendra les postes en milieu rural plus attractifs. Les provinces devraient aligner leurs propres programmes de nomination sur ce nouveau volet fédéral pour assurer une coordination fluide.

Les implications pratiques pour employeurs et candidats incluent : (1) la constitution de preuves d’expérience médicale canadienne et de licences provinciales ; (2) la garantie que les offres d’emploi respectent les critères de salaire et de localisation ; et (3) la surveillance de la date d’ouverture de la nouvelle catégorie sur le portail en ligne d’IRCC, qui devrait s’ouvrir « début 2026 » après une consultation de 60 jours avec les parties prenantes. Les recruteurs recommandent aux médecins déjà éligibles de mettre à jour immédiatement leur profil Entrée express afin d’être invités dès l’activation de cette catégorie.