Le Conseil des ministres italien a discrètement approuvé, le 6 décembre, le très attendu « décret présidentiel sur les flux », fixant les quotas d’immigration pour la période triennale 2026-2028. Ce décret autorise 497 550 nouveaux permis d’entrée pour travail—soit une hausse d’environ 10 % par rapport au cycle 2023-2025—et devient immédiatement la référence incontournable pour les responsables de la mobilité professionnelle en Italie.
Dans ce nouveau cadre, 164 850 permis seront disponibles en 2026, 165 850 en 2027 et 166 850 en 2028. L’embauche saisonnière dans l’agriculture et le tourisme absorbe la majeure partie (267 000), tandis que 230 550 visas sont réservés aux salariés non saisonniers et aux travailleurs indépendants. 20 000 permis supplémentaires permettent aux titulaires d’autres titres de séjour italiens de convertir leur statut en permis de travail, reflétant la volonté du gouvernement de régulariser les personnes déjà présentes sur le territoire. Le décret maintient également un canal dédié à 10 000 travailleurs de l’aide à domicile et des soins aux personnes âgées chaque année, en reconnaissance du vieillissement rapide de la population italienne.
Pour ceux qui cherchent une solution simplifiée pour obtenir le bon permis dans le cadre de ces nouveaux quotas, VisaHQ peut gérer l’ensemble des démarches—des certificats de police aux données biométriques consulaires—via son portail dédié à l’Italie (https://www.visahq.com/italy/). Le suivi en temps réel du statut des demandes et l’expertise locale italienne permettent aux entreprises de respecter les échéances des « click days » de janvier et d’éviter des refus coûteux.
![L’Italie publie le « Décret Flux » 2026-2028, ouvrant 497 550 nouveaux permis de travail]()
Pour les employeurs, le compte à rebours a déjà commencé. La pré-remplissage en ligne des demandes pour 2026 se clôture à minuit le 7 décembre ; les soumissions formelles seront traitées lors de quatre journées très compétitives en janvier et février. Les équipes de mobilité internationale s’activent donc pour rassembler certificats de police, résultats des tests du marché du travail et rendez-vous biométriques avant l’ouverture des portails. Le syndicat agricole Coldiretti salue l’augmentation du quota, avertissant que sans main-d’œuvre étrangère, un tiers des récoltes italiennes pourrirait dans les champs. Les associations de l’hôtellerie et de l’industrie manufacturière partagent ce constat, évoquant des pénuries chroniques de compétences et une baisse prévue de trois millions de personnes en âge de travailler d’ici 2035.
Politiquement, le décret navigue sur une ligne délicate. La coalition de droite dirigée par la Première ministre Giorgia Meloni a besoin de travailleurs étrangers pour maintenir l’économie, tout en ayant promis aux électeurs une politique plus stricte contre l’immigration irrégulière. Son gouvernement soutient que l’élargissement des voies légales—assorti d’un contrôle rigoureux—affaiblit les réseaux de passeurs et favorise une migration ordonnée. L’opposition, en revanche, accuse l’exécutif d’alimenter un discours xénophobe tout en augmentant discrètement les chiffres de l’immigration.
Les implications pratiques pour les multinationales sont claires. Les budgets devront intégrer des frais juridiques et de traduction plus élevés, des contrôles post-arrivée renforcés et la nouvelle obligation de collecte biométrique dans tous les consulats italiens. Les entreprises connaissant des pics saisonniers—vignobles, stations touristiques, agroalimentaire—doivent dès à présent planifier leurs effectifs pour 2026, obtenir les identifiants numériques SPID/CIE pour le portail ALI du ministère de l’Intérieur et mobiliser leurs conseils externes pour les journées de soumission en janvier. Ne pas agir rapidement pourrait signifier attendre une année supplémentaire ou payer une prime sur le marché gris pour recruter les talents essentiels.
Dans ce nouveau cadre, 164 850 permis seront disponibles en 2026, 165 850 en 2027 et 166 850 en 2028. L’embauche saisonnière dans l’agriculture et le tourisme absorbe la majeure partie (267 000), tandis que 230 550 visas sont réservés aux salariés non saisonniers et aux travailleurs indépendants. 20 000 permis supplémentaires permettent aux titulaires d’autres titres de séjour italiens de convertir leur statut en permis de travail, reflétant la volonté du gouvernement de régulariser les personnes déjà présentes sur le territoire. Le décret maintient également un canal dédié à 10 000 travailleurs de l’aide à domicile et des soins aux personnes âgées chaque année, en reconnaissance du vieillissement rapide de la population italienne.
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Pour les employeurs, le compte à rebours a déjà commencé. La pré-remplissage en ligne des demandes pour 2026 se clôture à minuit le 7 décembre ; les soumissions formelles seront traitées lors de quatre journées très compétitives en janvier et février. Les équipes de mobilité internationale s’activent donc pour rassembler certificats de police, résultats des tests du marché du travail et rendez-vous biométriques avant l’ouverture des portails. Le syndicat agricole Coldiretti salue l’augmentation du quota, avertissant que sans main-d’œuvre étrangère, un tiers des récoltes italiennes pourrirait dans les champs. Les associations de l’hôtellerie et de l’industrie manufacturière partagent ce constat, évoquant des pénuries chroniques de compétences et une baisse prévue de trois millions de personnes en âge de travailler d’ici 2035.
Politiquement, le décret navigue sur une ligne délicate. La coalition de droite dirigée par la Première ministre Giorgia Meloni a besoin de travailleurs étrangers pour maintenir l’économie, tout en ayant promis aux électeurs une politique plus stricte contre l’immigration irrégulière. Son gouvernement soutient que l’élargissement des voies légales—assorti d’un contrôle rigoureux—affaiblit les réseaux de passeurs et favorise une migration ordonnée. L’opposition, en revanche, accuse l’exécutif d’alimenter un discours xénophobe tout en augmentant discrètement les chiffres de l’immigration.
Les implications pratiques pour les multinationales sont claires. Les budgets devront intégrer des frais juridiques et de traduction plus élevés, des contrôles post-arrivée renforcés et la nouvelle obligation de collecte biométrique dans tous les consulats italiens. Les entreprises connaissant des pics saisonniers—vignobles, stations touristiques, agroalimentaire—doivent dès à présent planifier leurs effectifs pour 2026, obtenir les identifiants numériques SPID/CIE pour le portail ALI du ministère de l’Intérieur et mobiliser leurs conseils externes pour les journées de soumission en janvier. Ne pas agir rapidement pourrait signifier attendre une année supplémentaire ou payer une prime sur le marché gris pour recruter les talents essentiels.
