Une directive du département d'État américain entrée en vigueur cette semaine oblige les travailleurs sous visa H-1B et leurs ayants droit en H-4 à rendre leurs profils sur les réseaux sociaux accessibles au public pour l'examen des demandes de visa. Cette mesure a provoqué une onde de choc au sein de la diaspora indienne, qui représente plus de 70 % des approbations H-1B et près de 90 % des titulaires de documents d'autorisation d'emploi H-4.
Selon cette règle, les agents consulaires peuvent examiner les publications des candidats sur X, Instagram, LinkedIn et autres plateformes à la recherche d'indices liés à la sécurité nationale ou à des risques de fraude migratoire. Les avocats spécialisés en immigration alertent que le sarcasme, les mèmes politiques ou même de petites incohérences dans les intitulés de poste pourraient entraîner un « traitement administratif » prolongé, mettant en péril des permis de travail déjà soumis à une forte pression temporelle depuis la fin des extensions automatiques de 540 jours des EAD par le département américain de la Sécurité intérieure cette année.
![Nouvelle règle américaine de vérification des réseaux sociaux suscite l'inquiétude parmi les familles indiennes titulaires de visas H-1B]()
Environ 200 000 conjoints indiens risquent de perdre leur emploi si les renouvellements de visa sont retardés. Les entreprises technologiques employant un grand nombre d’Indiens, notamment dans la Silicon Valley, conseillent à leurs salariés de vérifier leur présence en ligne, d’utiliser des adresses e-mail professionnelles pour leurs demandes et d’éviter de republier des contenus politiquement sensibles.
Pour les entreprises indiennes gérant des projets sur site aux États-Unis, cette évolution complique la planification de la mobilité. Les équipes RH doivent désormais anticiper davantage pour les dépôts de LCA, prévoir des plans de remplacement et sensibiliser les employés à une bonne hygiène numérique. Les consulats de Chennai, Hyderabad et Mumbai ont déjà signalé une hausse de 28 % des suspensions administratives « 221(g) » depuis lundi, selon des agences de facilitation de visas.
Les autorités indiennes déclarent suivre la situation tout en la considérant comme une décision souveraine des États-Unis. Le lobby industriel NASSCOM prépare une intervention lors du prochain Dialogue commercial Inde-États-Unis, évoquant les perturbations économiques et le stress psychologique subi par les migrants hautement qualifiés.
Selon cette règle, les agents consulaires peuvent examiner les publications des candidats sur X, Instagram, LinkedIn et autres plateformes à la recherche d'indices liés à la sécurité nationale ou à des risques de fraude migratoire. Les avocats spécialisés en immigration alertent que le sarcasme, les mèmes politiques ou même de petites incohérences dans les intitulés de poste pourraient entraîner un « traitement administratif » prolongé, mettant en péril des permis de travail déjà soumis à une forte pression temporelle depuis la fin des extensions automatiques de 540 jours des EAD par le département américain de la Sécurité intérieure cette année.
Environ 200 000 conjoints indiens risquent de perdre leur emploi si les renouvellements de visa sont retardés. Les entreprises technologiques employant un grand nombre d’Indiens, notamment dans la Silicon Valley, conseillent à leurs salariés de vérifier leur présence en ligne, d’utiliser des adresses e-mail professionnelles pour leurs demandes et d’éviter de republier des contenus politiquement sensibles.
Pour les entreprises indiennes gérant des projets sur site aux États-Unis, cette évolution complique la planification de la mobilité. Les équipes RH doivent désormais anticiper davantage pour les dépôts de LCA, prévoir des plans de remplacement et sensibiliser les employés à une bonne hygiène numérique. Les consulats de Chennai, Hyderabad et Mumbai ont déjà signalé une hausse de 28 % des suspensions administratives « 221(g) » depuis lundi, selon des agences de facilitation de visas.
Les autorités indiennes déclarent suivre la situation tout en la considérant comme une décision souveraine des États-Unis. Le lobby industriel NASSCOM prépare une intervention lors du prochain Dialogue commercial Inde-États-Unis, évoquant les perturbations économiques et le stress psychologique subi par les migrants hautement qualifiés.
