Le Canada a annoncé une hausse généralisée des frais de demande d’immigration, effective à partir du 1er décembre 2025, impactant notamment les résidents de Hong Kong qui utilisent le populaire programme Expérience Internationale Canada (EIC) pour les vacances-travail, ainsi que plusieurs services liés à l’inadmissibilité. Les frais de participation à l’EIC passent de 179,75 CAD à 184,75 CAD, tandis que les autorisations de retour, permis de résident temporaire et demandes de réhabilitation criminelle coûtent désormais entre 246 CAD et 1 231 CAD. Ces mesures s’inscrivent dans la réforme du recouvrement des coûts menée par Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) face à une demande croissante de permis.
Hong Kong fait partie des 35 économies partenaires de l’EIC, avec un quota de 5 000 places qui se remplit généralement en quelques jours dès l’ouverture. Les responsables de la mobilité envoyant des stagiaires ou jeunes professionnels au Canada doivent donc prévoir des frais gouvernementaux plus élevés pour les sessions 2026 et s’assurer que toute demande papier déposée avant le 1er décembre soit complétée du supplément pour éviter des retards de traitement.
![Le Canada Augmente les Frais pour le Programme Expérience Internationale Canada et l’Immigration — Les Hongkongais Confrontés à des Coûts Accrus pour Travailler ou Voyager]()
Pour les employeurs utilisant les transferts intra-entreprise ou les parcours études-travail, les coûts annexes pourraient également augmenter, l’IRCC prévoyant de revoir d’autres catégories de frais l’année prochaine. Ces hausses interviennent dans le cadre d’une réorganisation plus large de l’immigration à Ottawa : les objectifs annuels restent fixés à 500 000 nouveaux arrivants, mais l’IRCC réoriente ses ressources vers la réduction des arriérés et la digitalisation des services, s’attendant à ce que les demandeurs prennent en charge une part plus importante des démarches administratives.
Les Hongkongais sollicitant des dispenses de réhabilitation criminelle — souvent nécessaires après un refus de visa lié à de petites infractions passées — subissent la hausse la plus marquée, dépassant 40 %. Les avocats spécialisés recommandent de déposer les dossiers rapidement avant une nouvelle indexation prévue en avril 2026. Les entreprises transférant des talents au Canada doivent revoir leurs budgets d’affectation, actualiser les estimations de coûts dans leurs politiques de mobilité globale et informer les collaborateurs concernés.
Malgré ces coûts supplémentaires, le Canada reste une destination attractive : la part des approbations EIC pour Hong Kong a augmenté de 12 % depuis 2023, et l’intérêt post-pandémie pour les permis de travail ouverts de deux ans demeure fort. Les entreprises anticipant ces évolutions pourraient choisir de prépayer les frais avant chaque nouvelle hausse ou explorer les programmes de nomination provinciale, qui offrent des filières pilotées par les employeurs avec des structures de coûts plus prévisibles.
Hong Kong fait partie des 35 économies partenaires de l’EIC, avec un quota de 5 000 places qui se remplit généralement en quelques jours dès l’ouverture. Les responsables de la mobilité envoyant des stagiaires ou jeunes professionnels au Canada doivent donc prévoir des frais gouvernementaux plus élevés pour les sessions 2026 et s’assurer que toute demande papier déposée avant le 1er décembre soit complétée du supplément pour éviter des retards de traitement.
Pour les employeurs utilisant les transferts intra-entreprise ou les parcours études-travail, les coûts annexes pourraient également augmenter, l’IRCC prévoyant de revoir d’autres catégories de frais l’année prochaine. Ces hausses interviennent dans le cadre d’une réorganisation plus large de l’immigration à Ottawa : les objectifs annuels restent fixés à 500 000 nouveaux arrivants, mais l’IRCC réoriente ses ressources vers la réduction des arriérés et la digitalisation des services, s’attendant à ce que les demandeurs prennent en charge une part plus importante des démarches administratives.
Les Hongkongais sollicitant des dispenses de réhabilitation criminelle — souvent nécessaires après un refus de visa lié à de petites infractions passées — subissent la hausse la plus marquée, dépassant 40 %. Les avocats spécialisés recommandent de déposer les dossiers rapidement avant une nouvelle indexation prévue en avril 2026. Les entreprises transférant des talents au Canada doivent revoir leurs budgets d’affectation, actualiser les estimations de coûts dans leurs politiques de mobilité globale et informer les collaborateurs concernés.
Malgré ces coûts supplémentaires, le Canada reste une destination attractive : la part des approbations EIC pour Hong Kong a augmenté de 12 % depuis 2023, et l’intérêt post-pandémie pour les permis de travail ouverts de deux ans demeure fort. Les entreprises anticipant ces évolutions pourraient choisir de prépayer les frais avant chaque nouvelle hausse ou explorer les programmes de nomination provinciale, qui offrent des filières pilotées par les employeurs avec des structures de coûts plus prévisibles.
