Virgin Australia a dévoilé son plus grand programme de vols pour les vacances d’été, avec 19 000 vols prévus entre le 15 décembre 2025 et le 26 janvier 2026, soit en moyenne 370 vols par jour. Annoncé le 4 décembre, ce plan augmente la capacité de 3 % par rapport à l’année précédente, répondant à la forte demande de loisirs et de visites à la famille et aux amis.
Points forts du réseau –
• Accent domestique sur la « ceinture ensoleillée », avec des fréquences supplémentaires vers la Gold Coast, les Whitsundays et Cairns.
• Renforcement des vols internationaux court-courriers vers Bali, Fidji et Queenstown, synchronisés avec le déploiement des nouveaux avions 737-MAX 8.
• Salons éphémères dans les aéroports les plus fréquentés et 185 nouveaux employés formés dans les cabines, l’ingénierie et les opérations au sol.
![Virgin Australia se prépare pour un Noël record avec 19 000 vols et 3,2 millions de sièges disponibles]()
Résilience opérationnelle –
La PDG Jayne Hrdlicka a indiqué que la compagnie a mis en place des plannings de secours pour pallier les pénuries de personnel du contrôle aérien et les perturbations liées au phénomène La Niña. Un avion de réserve sera stationné à Brisbane, tandis que les équipes d’ingénierie de garde ont été doublées à Perth et Melbourne.
Pertinence pour les voyages d’affaires –
Bien que le programme soit principalement axé sur les loisirs, l’augmentation des fréquences sur les axes principaux (Sydney–Melbourne, Brisbane–Perth) offre plus de sièges en classe récompense et des horaires de départ flexibles pour les voyageurs d’affaires. Les agences de gestion de voyages ajustent déjà leurs matrices de transporteurs préférés pour profiter des tarifs négociés plus bas pendant cette hausse de capacité.
À retenir –
Les employeurs doivent mettre à jour les dates de restriction dans leurs politiques de voyage et rappeler à leurs collaborateurs que certains vols côtiers très demandés pourraient être complets malgré l’augmentation des sièges. Les promotions de correspondance de statut et les offres de points bonus liées à cette période de vacances pourraient permettre des économies sur les budgets mobilité.
Points forts du réseau –
• Accent domestique sur la « ceinture ensoleillée », avec des fréquences supplémentaires vers la Gold Coast, les Whitsundays et Cairns.
• Renforcement des vols internationaux court-courriers vers Bali, Fidji et Queenstown, synchronisés avec le déploiement des nouveaux avions 737-MAX 8.
• Salons éphémères dans les aéroports les plus fréquentés et 185 nouveaux employés formés dans les cabines, l’ingénierie et les opérations au sol.
Résilience opérationnelle –
La PDG Jayne Hrdlicka a indiqué que la compagnie a mis en place des plannings de secours pour pallier les pénuries de personnel du contrôle aérien et les perturbations liées au phénomène La Niña. Un avion de réserve sera stationné à Brisbane, tandis que les équipes d’ingénierie de garde ont été doublées à Perth et Melbourne.
Pertinence pour les voyages d’affaires –
Bien que le programme soit principalement axé sur les loisirs, l’augmentation des fréquences sur les axes principaux (Sydney–Melbourne, Brisbane–Perth) offre plus de sièges en classe récompense et des horaires de départ flexibles pour les voyageurs d’affaires. Les agences de gestion de voyages ajustent déjà leurs matrices de transporteurs préférés pour profiter des tarifs négociés plus bas pendant cette hausse de capacité.
À retenir –
Les employeurs doivent mettre à jour les dates de restriction dans leurs politiques de voyage et rappeler à leurs collaborateurs que certains vols côtiers très demandés pourraient être complets malgré l’augmentation des sièges. Les promotions de correspondance de statut et les offres de points bonus liées à cette période de vacances pourraient permettre des économies sur les budgets mobilité.
