Quelques heures seulement après l’entrée en vigueur de la nouvelle taxe de parrainage H-1B de 100 000 USD, la société californienne de recrutement en intelligence artificielle Metaview a affiché des panneaux « Nous sponsorisons toujours les H-1B » autour de l’IIT-Delhi et inondé LinkedIn du même message. Cette campagne, confirmée le 4 décembre, vise à rassurer les talents technologiques indiens en affirmant que l’entreprise prendra en charge ce coût, car « 100 000 USD, c’est une broutille comparé à la valeur créée par chaque ingénieur », a déclaré le cofondateur Shahriar Tajbakhsh.
Cette initiative marketing est devenue virale, les étudiants partageant des images sous le hashtag #HireRegardless. Metaview a indiqué aux médias locaux qu’elle prévoit de déposer davantage de demandes lors de la prochaine loterie H-1B malgré la taxe, se positionnant comme un employeur de choix pour les diplômés internationaux découragés par les coûts évoqués par d’autres entreprises.
![Les panneaux publicitaires de la start-up américaine « Nous continuons à parrainer les H-1B » en Inde répondent au choc des frais de 100 000 USD]()
Pour les candidats indiens, ce message est crucial : près de 70 % des H-1B ont historiquement été attribués à des ressortissants indiens, et beaucoup craignent une baisse des parrainages. Les avocats spécialisés en immigration estiment que les start-ups technologiques bien financées pourraient suivre l’exemple de Metaview, tandis que les cabinets de conseil plus sensibles aux coûts pourraient réduire leurs demandes ou délocaliser leurs recrutements vers le Canada et le Mexique.
Les responsables mobilité doivent donc se préparer à une politique hétérogène selon les prestataires : certains clients accepteront de payer, d’autres délocaliseront les postes. Pendant ce temps, New Delhi continue de faire pression à Washington pour obtenir des exemptions humanitaires et des protections pour les étudiants.
Cette initiative marketing est devenue virale, les étudiants partageant des images sous le hashtag #HireRegardless. Metaview a indiqué aux médias locaux qu’elle prévoit de déposer davantage de demandes lors de la prochaine loterie H-1B malgré la taxe, se positionnant comme un employeur de choix pour les diplômés internationaux découragés par les coûts évoqués par d’autres entreprises.
Pour les candidats indiens, ce message est crucial : près de 70 % des H-1B ont historiquement été attribués à des ressortissants indiens, et beaucoup craignent une baisse des parrainages. Les avocats spécialisés en immigration estiment que les start-ups technologiques bien financées pourraient suivre l’exemple de Metaview, tandis que les cabinets de conseil plus sensibles aux coûts pourraient réduire leurs demandes ou délocaliser leurs recrutements vers le Canada et le Mexique.
Les responsables mobilité doivent donc se préparer à une politique hétérogène selon les prestataires : certains clients accepteront de payer, d’autres délocaliseront les postes. Pendant ce temps, New Delhi continue de faire pression à Washington pour obtenir des exemptions humanitaires et des protections pour les étudiants.
