
Une analyse détaillée publiée par CIC News le 2 décembre explique comment une mauvaise identification du code principal de la Classification Nationale des Professions (CNP) dans un profil Entrée Express peut compromettre les chances d’un candidat d’obtenir la résidence permanente.
L’article souligne que le code principal de la CNP détermine l’admissibilité aux trois programmes économiques fédéraux ainsi qu’aux volets des candidats des provinces. Par exemple, un chef cuisinier (CNP 62200) qui indiquerait par erreur « cuisinier » (CNP 62300) risque d’être déclaré inéligible au Programme fédéral des métiers spécialisés et pourrait être accusé de fausse déclaration, ce qui entraîne une interdiction de présenter une nouvelle demande pendant cinq ans. Depuis l’adoption de la taxonomie CNP 2021 par IRCC, de nombreux postes ont été reclassifiés, augmentant ainsi le taux d’erreurs chez les candidats qui déposent eux-mêmes leur dossier.
Pour les employeurs, cette analyse met en lumière l’importance de fournir des lettres de référence qui reprennent exactement l’intitulé principal et les tâches essentielles du bon code CNP. Les responsables mobilité qui s’appuient sur des descriptions de poste standardisées issues des systèmes RH doivent vérifier ces modèles par rapport à la CNP 2021 afin d’assurer leur conformité avant que l’employé ne soit inscrit dans le bassin.
L’article souligne également les conséquences indirectes : choisir un mauvais code CNP peut exclure un profil des tirages ciblés par catégorie (par exemple, santé ou STEM) et rendre le candidat invisible aux provinces qui recherchent des professions spécifiques. Depuis l’absence de tirage général depuis avril 2024, la concurrence pour les invitations par catégorie s’est intensifiée ; une erreur de code peut littéralement faire la différence entre recevoir une invitation à présenter une demande (IPD) et perdre son éligibilité.
Conseil pratique : mettre en place un processus interne de vérification des codes CNP — idéalement avec l’aide d’un conseiller en immigration — chaque fois qu’un travailleur étranger ou un diplômé international est proposé pour un parrainage Entrée Express.
L’article souligne que le code principal de la CNP détermine l’admissibilité aux trois programmes économiques fédéraux ainsi qu’aux volets des candidats des provinces. Par exemple, un chef cuisinier (CNP 62200) qui indiquerait par erreur « cuisinier » (CNP 62300) risque d’être déclaré inéligible au Programme fédéral des métiers spécialisés et pourrait être accusé de fausse déclaration, ce qui entraîne une interdiction de présenter une nouvelle demande pendant cinq ans. Depuis l’adoption de la taxonomie CNP 2021 par IRCC, de nombreux postes ont été reclassifiés, augmentant ainsi le taux d’erreurs chez les candidats qui déposent eux-mêmes leur dossier.
Pour les employeurs, cette analyse met en lumière l’importance de fournir des lettres de référence qui reprennent exactement l’intitulé principal et les tâches essentielles du bon code CNP. Les responsables mobilité qui s’appuient sur des descriptions de poste standardisées issues des systèmes RH doivent vérifier ces modèles par rapport à la CNP 2021 afin d’assurer leur conformité avant que l’employé ne soit inscrit dans le bassin.
L’article souligne également les conséquences indirectes : choisir un mauvais code CNP peut exclure un profil des tirages ciblés par catégorie (par exemple, santé ou STEM) et rendre le candidat invisible aux provinces qui recherchent des professions spécifiques. Depuis l’absence de tirage général depuis avril 2024, la concurrence pour les invitations par catégorie s’est intensifiée ; une erreur de code peut littéralement faire la différence entre recevoir une invitation à présenter une demande (IPD) et perdre son éligibilité.
Conseil pratique : mettre en place un processus interne de vérification des codes CNP — idéalement avec l’aide d’un conseiller en immigration — chaque fois qu’un travailleur étranger ou un diplômé international est proposé pour un parrainage Entrée Express.







