Quelques heures après la publication des nouvelles statistiques du NFAP, un autre développement à Washington a retenu l’attention des secteurs technologiques et du conseil en Inde. Le 30 novembre au soir, un groupe bipartisan de législateurs américains a présenté le High-Skilled Immigration Reform for Employment (HIRE) Act, qui propose d’augmenter le quota annuel de la loterie H-1B de 85 000 à 130 000 visas et de rendre le processus de sélection plus transparent. Le quotidien en hindi *Navbharat Times* a relayé l’information juste après minuit le 1er décembre, témoignant de l’intérêt marqué des Indiens pour cette mesure.
Si ce projet de loi est adopté, cette hausse de 53 % représenterait la plus grande expansion du programme depuis 2004. Le texte prévoit également des quotas réservés aux petites entreprises, un renforcement de la lutte contre la fraude, ainsi que des prolongations automatiques pour les travailleurs bloqués dans les files d’attente des cartes vertes — des changements destinés à répondre aux critiques selon lesquelles le système favoriserait les sous-traitants au détriment des travailleurs américains.
![Le projet de loi américain « HIRE Act » vise à augmenter le plafond annuel des visas H-1B à 130 000 — un coup de pouce majeur pour les professionnels qualifiés indiens]()
Les ressortissants indiens remportent historiquement environ 70 % des visas H-1B attribués chaque année, ce qui signifie qu’environ 45 000 visas supplémentaires pourraient être ouverts annuellement pour les ingénieurs, chercheurs et professionnels de santé formés en Inde. Cela allégerait la pression sur les recruteurs universitaires, réduirait les coûteux retards de missions pour les clients multinationaux et pourrait freiner la fuite des talents vers le Canada et l’Europe.
Pourtant, l’adoption du texte reste incertaine. Les syndicats et certains sénateurs réclament des salaires minimums alignés sur les niveaux locaux, tandis que les factions sceptiques à l’égard de l’immigration préfèrent une réforme des cartes vertes basée sur un système de points plutôt qu’une extension des permis de travail temporaires. Les promoteurs du projet affirment qu’un vivier H-1B plus large et mieux régulé est crucial pour la compétitivité américaine dans les domaines de l’IA, de la quantique et des biotechnologies — et que les États-Unis risquent de perdre définitivement leurs talents s’ils tardent à agir.
Les entreprises indiennes et les organisations professionnelles comme NASSCOM devraient militer discrètement en faveur du projet tout en conseillant à leurs clients de maintenir des plans de secours pour la loterie de l’exercice 2027, compte tenu des probables amendements et des débats prolongés durant la campagne électorale américaine de 2026.
Si ce projet de loi est adopté, cette hausse de 53 % représenterait la plus grande expansion du programme depuis 2004. Le texte prévoit également des quotas réservés aux petites entreprises, un renforcement de la lutte contre la fraude, ainsi que des prolongations automatiques pour les travailleurs bloqués dans les files d’attente des cartes vertes — des changements destinés à répondre aux critiques selon lesquelles le système favoriserait les sous-traitants au détriment des travailleurs américains.
Les ressortissants indiens remportent historiquement environ 70 % des visas H-1B attribués chaque année, ce qui signifie qu’environ 45 000 visas supplémentaires pourraient être ouverts annuellement pour les ingénieurs, chercheurs et professionnels de santé formés en Inde. Cela allégerait la pression sur les recruteurs universitaires, réduirait les coûteux retards de missions pour les clients multinationaux et pourrait freiner la fuite des talents vers le Canada et l’Europe.
Pourtant, l’adoption du texte reste incertaine. Les syndicats et certains sénateurs réclament des salaires minimums alignés sur les niveaux locaux, tandis que les factions sceptiques à l’égard de l’immigration préfèrent une réforme des cartes vertes basée sur un système de points plutôt qu’une extension des permis de travail temporaires. Les promoteurs du projet affirment qu’un vivier H-1B plus large et mieux régulé est crucial pour la compétitivité américaine dans les domaines de l’IA, de la quantique et des biotechnologies — et que les États-Unis risquent de perdre définitivement leurs talents s’ils tardent à agir.
Les entreprises indiennes et les organisations professionnelles comme NASSCOM devraient militer discrètement en faveur du projet tout en conseillant à leurs clients de maintenir des plans de secours pour la loterie de l’exercice 2027, compte tenu des probables amendements et des débats prolongés durant la campagne électorale américaine de 2026.
