L’organisme d’évaluation des compétences le plus important d’Australie, VETASSESS, a mis en place une série de changements procéduraux à partir du 1er décembre 2025, réduisant les délais de traitement standard à sept semaines pour les nouvelles évaluations et révisions, et à 12 semaines pour les appels. Les candidats disposent désormais de 28 jours – contre 60 auparavant – pour fournir des documents supplémentaires, tandis que les contrôles d’identité se renforcent, exigeant trois pièces d’identité distinctes, dont une doit être un document officiel avec photo délivré par le gouvernement. Les lettres de résultat ont également été simplifiées, indiquant uniquement « apte » ou « non apte », offrant ainsi une preuve plus claire aux décideurs en matière de visas.
Cette réforme fait suite aux critiques du secteur, qui dénonçait que les évaluations de compétences constituaient un goulot d’étranglement dans le nouveau dispositif de visa Subclass 482 Skills-in-Demand, compromettant souvent la promesse gouvernementale de délivrer les visas parrainés par les employeurs en moins de deux mois. En codifiant ces normes de service, VETASSESS vise à restaurer la confiance des sponsors qui dépendent d’évaluations rapides pour respecter les dates de début de projet et les échéances des appels d’offres.
![VETASSESS réduit les délais d’évaluation des compétences avec l’entrée en vigueur des nouvelles règles de décembre]()
Pour les équipes de mobilité internationale, l’impact est immédiat : les responsables RH peuvent planifier les intégrations avec plus de certitude, et les expatriés peuvent organiser leur déménagement sans la marge de sécurité de trois mois auparavant. Cependant, la réduction à 28 jours pour fournir les justificatifs oblige les candidats à préparer leurs documents en amont sous peine de refus. Les conseillers recommandent de vérifier les diplômes et références professionnelles avant le dépôt du dossier et de s’assurer que les passeports restent valides au moins 15 mois pour éviter tout problème d’identité.
VETASSESS a laissé entendre qu’une option payante de « traitement prioritaire » en 10 jours ouvrés, testée en novembre, sera étendue en janvier 2026 si les nouveaux objectifs sont respectés. Par ailleurs, le ministère de l’Intérieur devrait intégrer ces résultats simplifiés dans son interface ImmiAccount d’ici la fin du trimestre, réduisant ainsi les demandes de renseignements administratifs et accélérant les décisions de visa.
Associées à la hausse des seuils de revenus en juillet 2025 et aux modifications techniques de novembre alignant le visa Skills-in-Demand sur les règles existantes de conformité des sponsors, ces réformes de décembre viennent parachever l’effort gouvernemental de 12 mois pour moderniser le cadre de la migration qualifiée en Australie.
Cette réforme fait suite aux critiques du secteur, qui dénonçait que les évaluations de compétences constituaient un goulot d’étranglement dans le nouveau dispositif de visa Subclass 482 Skills-in-Demand, compromettant souvent la promesse gouvernementale de délivrer les visas parrainés par les employeurs en moins de deux mois. En codifiant ces normes de service, VETASSESS vise à restaurer la confiance des sponsors qui dépendent d’évaluations rapides pour respecter les dates de début de projet et les échéances des appels d’offres.
Pour les équipes de mobilité internationale, l’impact est immédiat : les responsables RH peuvent planifier les intégrations avec plus de certitude, et les expatriés peuvent organiser leur déménagement sans la marge de sécurité de trois mois auparavant. Cependant, la réduction à 28 jours pour fournir les justificatifs oblige les candidats à préparer leurs documents en amont sous peine de refus. Les conseillers recommandent de vérifier les diplômes et références professionnelles avant le dépôt du dossier et de s’assurer que les passeports restent valides au moins 15 mois pour éviter tout problème d’identité.
VETASSESS a laissé entendre qu’une option payante de « traitement prioritaire » en 10 jours ouvrés, testée en novembre, sera étendue en janvier 2026 si les nouveaux objectifs sont respectés. Par ailleurs, le ministère de l’Intérieur devrait intégrer ces résultats simplifiés dans son interface ImmiAccount d’ici la fin du trimestre, réduisant ainsi les demandes de renseignements administratifs et accélérant les décisions de visa.
Associées à la hausse des seuils de revenus en juillet 2025 et aux modifications techniques de novembre alignant le visa Skills-in-Demand sur les règles existantes de conformité des sponsors, ces réformes de décembre viennent parachever l’effort gouvernemental de 12 mois pour moderniser le cadre de la migration qualifiée en Australie.
