Le ministère de la Justice a lancé une révision urgente du régime des visas étudiants anglophones en Irlande, craignant qu’il ne serve de fait de voie d’accès au travail. Lors d’une déclaration aux médias le 30 novembre, le ministre d’État à la Migration, Colm Brophy, a confirmé que les autorités examinent la possibilité de réduire le nombre de visas délivrés et d’imposer un contrôle qualité plus strict aux écoles de langue.
Environ 60 000 visas étudiants hors EEE ont été accordés l’an dernier, dont la moitié pour des cours d’anglais. Les autorités affirment que certains candidats s’inscrivent à des programmes courts uniquement pour obtenir un droit d’entrée légal avant de se tourner vers l’emploi. Cette révision intervient dans un contexte de migration nette record et de réformes parallèles des règles d’asile et de regroupement familial.
![Répression imminente sur les visas étudiants alors que le gouvernement réexamine la filière anglophone]()
Les exploitants d’écoles de langue mettent en garde contre des coupes indiscriminées qui pourraient faire perdre 1 milliard d’euros à l’économie en frais de scolarité, loyers et dépenses locales. Les employeurs dépendant de la main-d’œuvre étudiante — notamment dans l’hôtellerie et le commerce de détail — redoutent une offre plus restreinte et une inflation salariale. Les sponsors de programmes pour diplômés pourraient également voir diminuer le nombre de candidats alimentant la voie d’accès au travail post-études.
Les équipes en mobilité internationale doivent suivre de près les documents de consultation attendus début 2026, cartographier les dépendances de leur main-d’œuvre aux étudiants salariés et prévoir d’éventuelles augmentations salariales. Les entreprises parrainant des diplômés pour des permis de travail pourraient devoir accélérer leurs recrutements avant que les plafonds de visas ne s’appliquent.
Environ 60 000 visas étudiants hors EEE ont été accordés l’an dernier, dont la moitié pour des cours d’anglais. Les autorités affirment que certains candidats s’inscrivent à des programmes courts uniquement pour obtenir un droit d’entrée légal avant de se tourner vers l’emploi. Cette révision intervient dans un contexte de migration nette record et de réformes parallèles des règles d’asile et de regroupement familial.
Les exploitants d’écoles de langue mettent en garde contre des coupes indiscriminées qui pourraient faire perdre 1 milliard d’euros à l’économie en frais de scolarité, loyers et dépenses locales. Les employeurs dépendant de la main-d’œuvre étudiante — notamment dans l’hôtellerie et le commerce de détail — redoutent une offre plus restreinte et une inflation salariale. Les sponsors de programmes pour diplômés pourraient également voir diminuer le nombre de candidats alimentant la voie d’accès au travail post-études.
Les équipes en mobilité internationale doivent suivre de près les documents de consultation attendus début 2026, cartographier les dépendances de leur main-d’œuvre aux étudiants salariés et prévoir d’éventuelles augmentations salariales. Les entreprises parrainant des diplômés pour des permis de travail pourraient devoir accélérer leurs recrutements avant que les plafonds de visas ne s’appliquent.
