Actualités sur la mobilité mondiale de VisaHQ

Hermes Airports a annoncé le 1er décembre que le trafic passagers aux aéroports de Larnaca et Pafos a dépassé les 13 millions en 2025, un record historique témoignant de la reprise post-pandémique de Chypre et de ses ambitions croissantes en matière de connectivité aérienne. Le renforcement des réseaux de lignes, la diversification des marchés sources et l’augmentation des recettes touristiques confirment ce redressement, tandis que l’extension des infrastructures et la modernisation des portes électroniques préparent l’île aux négociations pour son adhésion à l’espace Schengen.

La TSA instaurera à partir du 1er février 2026 une taxe de 45 $ pour le service « Confirm.ID » destinée aux passagers se présentant aux contrôles de sécurité sans pièce d’identité conforme au REAL ID. Les voyageurs devront régler ce montant en ligne à l’avance sous peine de retards sur place ; ce pass, valable 10 jours, n’est pas remboursable. Ce tarif plus élevé que prévu incite les employeurs et gestionnaires de mobilité à s’assurer que les voyageurs domestiques américains — notamment les employés en mobilité et leurs ayants droit — obtiennent des pièces d’identité conformes bien avant leur départ.

L’UE a donné son feu vert au développement d’une application de voyage numérique volontaire permettant de télécharger les données de passeport et les informations biométriques avant le départ. La police aux frontières tchèque a proposé l’aéroport de Prague comme l’un des premiers sites de test, dans l’espoir de réduire les files d’attente liées au Système d’Entrée/Sortie (EES) au Terminal 1. Ce projet pilote, prévu pour début 2026, pourrait faire gagner plusieurs minutes à chaque passage aux frontières et transformer la conformité des voyages d’affaires.

Plus de 120 agents maritimes de la Border Force, représentés par le PCS, ont mené une grève de 12 heures le 1er décembre, réduisant la disponibilité de la flotte de patrouille côtière du Royaume-Uni et provoquant de légers retards dans le transport de marchandises. Ce mouvement social, lié à un différend de six ans sur les indemnités spécifiques aux missions en mer, pourrait s’intensifier pendant le pic des déplacements de Noël en cas d’échec des négociations. Les entreprises transportant du personnel ou des marchandises par ferry sont invitées à suivre l’évolution de la situation et à prévoir des marges de manœuvre dans leurs plannings.

Le briefing d’IRCC du 1er décembre 2025 annonce plusieurs nouvelles voies d’accès à la résidence permanente qui seront lancées en 2026, incluant une transition accélérée pour 33 000 travailleurs déjà au Canada, une procédure rapide pour les talents américains titulaires d’un visa H-1B, ainsi que des filières spécifiques pour les secteurs de la construction, de l’agriculture et des réfugiés. Les employeurs sont invités à recenser dès maintenant leurs employés éligibles, car les quotas devraient être rapidement atteints.

Capago a confirmé deux interruptions de quatre heures du portail France-Visas les 3 et 9 décembre. Même de courtes coupures pourraient entraîner un retard dans la prise de rendez-vous en pleine période de forte affluence, mettant en péril les voyages touristiques, étudiants et professionnels en provenance d’Algérie. Les entreprises ayant des flux de mobilité vers l’Afrique du Nord sont invitées à déposer leurs demandes tôt et à préparer des plans de secours.

À compter du 1er décembre 2025, la Géorgie est exclue du programme simplifié de déclaration employeur pour les visas en Pologne. Les ressortissants géorgiens doivent désormais demander un visa de travail standard, tandis que les titulaires actuels ne pourront rester que jusqu’à l’expiration de leurs documents. Cette mesure allonge les délais d’embauche en provenance de Géorgie et illustre l’alignement renforcé de la Pologne avec les politiques migratoires de l’UE.

Le CCG lancera ce mois-ci des essais en conditions réelles d’un processus aéroportuaire « tout-en-un » sur les vols entre les Émirats arabes unis et Bahreïn, permettant aux citoyens du Golfe de ne passer les formalités frontalières qu’une seule fois, au départ. Ce projet pilote constitue une étape cruciale vers une zone de voyage régionale à la manière de Schengen et devrait réduire de jusqu’à 40 minutes le temps total de trajet pour les voyageurs d’affaires. En cas de succès, ce modèle sera étendu à d’autres liaisons et servira de base au visa touristique unifié prévu pour le CCG.

Les nouvelles données de l'USCIS analysées par le NFAP révèlent que les entreprises informatiques indiennes n'ont obtenu que 4 573 nouvelles approbations de visas H-1B pour l'exercice 2025, un niveau historiquement bas sur dix ans et une baisse de 37 % par rapport à l'année précédente. Ce recul reflète la frénésie d'embauche en intelligence artificielle des entreprises technologiques américaines, l'expansion des prestations à distance par les fournisseurs indiens, ainsi que la pression sur les quotas favorisant les renouvellements au détriment des nouvelles demandes. Les entreprises devront peut-être revoir leur planification des missions et envisager des alternatives telles que les visas L-1 ou les affectations au Canada.

La Russie a instauré une entrée sans visa jusqu’à 30 jours pour la majorité des citoyens chinois, en réciprocité à la mesure prise par Pékin en septembre en faveur des Russes. Cette exemption, effective immédiatement et valable jusqu’en septembre 2026, vise à dynamiser les voyages de loisirs et les déplacements d’affaires de courte durée, tout en excluant les travailleurs migrants et les étudiants en séjour long. Les entreprises opérant entre la Chine et la Russie pourront bénéficier de déplacements plus rapides pour leurs cadres, mais devront toujours obtenir des permis de travail pour leurs collaborateurs détachés.

À partir du 1er décembre 2025, les ressortissants non membres de l’UE résidant dans un pays voisin de l’UE pourront demander le nouveau permis de séjour autrichien « Travailleur frontalier », valable jusqu’à deux ans. Cette mesure facilite le recrutement pour les employeurs des districts frontaliers autrichiens et vise à atténuer les pénuries chroniques de compétences, tout en maintenant les contrôles du marché du travail et les vérifications de conformité. Les entreprises sont invitées à analyser leur population de travailleurs frontaliers et à préparer les documents nécessaires en vue d’éventuelles inspections.

À partir du 9 décembre 2025, l’Irlande transformera ses « quotas » de tabac en limites légales strictes. Les voyageurs transportant plus de 800 cigarettes, 400 cigarillos, 200 cigares ou 1 kg de tabac à rouler en provenance d’un autre État membre de l’UE s’exposent à une saisie automatique et à des poursuites judiciaires. Cette mesure fait suite à une hausse des condamnations pour contrebande et annonce un renforcement des contrôles aux frontières, auquel les voyageurs d’affaires devront impérativement se conformer.

Le Conseil fédéral a décidé de maintenir les quotas de permis de travail pour 2026 au niveau actuel : 8 500 autorisations pour les professionnels hautement qualifiés venant de pays hors UE/AELE, ainsi que des enveloppes inchangées pour les prestataires de services de l’UE et les ressortissants britanniques. Cette décision offre aux équipes RH et mobilité une précieuse stabilité pour leurs plans, mais la concurrence pour les sous-quotas cantonaux restera vive. Les entreprises sont donc invitées à préparer leurs dossiers complets dès maintenant et à suivre de près le cycle électoral de 2026, où les plafonds d’immigration risquent de revenir sur le devant de la scène.

Plus d’un million de descendants d’exilés espagnols ont demandé la citoyenneté en vertu de la loi sur la Mémoire démocratique, tandis qu’environ 1,3 million attendent encore un rendez-vous consulaire. Ce retard met à rude épreuve les 178 consulats espagnols, notamment en Amérique latine, et risque de retarder la délivrance des passeports et autres services pendant plusieurs années. Les programmes de mobilité d’entreprise reposant sur les passeports espagnols pour accéder à l’UE doivent anticiper des délais prolongés et suivre de près les mesures gouvernementales visant à désengorger la situation.

Le ministère tchèque des Affaires étrangères a fermé son système controversé Visapoint le 30 novembre et a lancé, le 1er décembre 2025, une nouvelle plateforme de prise de rendez-vous pour visas protégée par captcha. Si les premiers utilisateurs ont signalé quelques dysfonctionnements mineurs, le portail attribue désormais des numéros de file d’attente aléatoires, ce qui devrait limiter les abus liés aux réservations automatisées. Les employeurs parrainant des recrutements étrangers doivent adapter leurs procédures sans délai.

Les nouvelles données du ministère de l’Intérieur révèlent une baisse de 26 % en un an du nombre de réfugiés réinstallés via les canaux de l’ONU, avec seulement 7 271 personnes admises jusqu’en septembre 2025. Les ONG alertent : cette diminution, associée à la suspension des visas de regroupement familial, réduit les voies d’accès sécurisées et pousse à une augmentation des migrations irrégulières. Les employeurs recrutant via des initiatives en faveur des talents réfugiés pourraient voir leur vivier se restreindre et doivent suivre de près les détails à venir des nouvelles voies légales promises par le gouvernement.

Seize compagnies aériennes chinoises ont annulé environ un vol sur quatre entre la Chine et le Japon pour le mois de décembre, suite à une alerte aux voyages émise par Pékin, entraînant la suppression de 900 vols et près de 212 000 sièges. Ces réductions impactent fortement les secteurs du tourisme et du commerce de détail au Japon, tout en limitant la disponibilité des places pour les voyageurs d'affaires. Les équipes en charge de la mobilité doivent prévoir des tarifs plus élevés et envisager des itinéraires alternatifs.