Le prestigieux programme de Golden Visa des Émirats arabes unis s’enrichit d’une toute nouvelle voie, destinée avant tout à ceux dont le principal capital est le temps et la compassion, plutôt que l’argent. Les règlements publiés le 29 novembre permettent aux résidents étrangers et aux candidats à l’étranger, capables de prouver un engagement volontaire soutenu auprès d’associations caritatives reconnues, d’ONG ou d’organismes d’intervention d’urgence, de postuler pour un visa de résidence renouvelable de 10 ans.
Les candidats doivent justifier d’un nombre minimum d’heures de bénévolat, fournir des lettres de recommandation d’organisations humanitaires approuvées par les Émirats, et quantifier leur impact social dans des domaines tels que « vies aidées » ou « fonds collectés ». L’ensemble des dossiers est traité par l’Autorité fédérale pour l’identité, la citoyenneté, les douanes et la sécurité portuaire (ICP), qui réunira un comité multi-agences pour examiner chaque candidature.
![Les Émirats arabes unis lancent une voie humanitaire et bénévole dans le cadre du programme de Visa d'Or]()
Les autorités expliquent que cette initiative s’inscrit dans une stratégie plus large visant à positionner les Émirats comme un centre mondial de la philanthropie, en complément de leur rayonnement par l’investissement. En accueillant des travailleurs humanitaires expérimentés, des logisticiens de crise et des responsables RSE, le gouvernement espère enrichir le vivier de talents pour les ONG locales, les multinationales et les agences de l’ONU qui gèrent des centres régionaux de secours à Dubaï et Abu Dhabi. Des conseillers en immigration ont confié à Global Mobility News que plusieurs associations internationales préparent déjà le transfert de leurs équipes de gestion de projets aux Émirats, les nouvelles règles supprimant les exigences élevées en matière de propriété ou de salaire imposées par d’autres catégories de Golden Visa.
Pour les employeurs, cette mise à jour offre un outil de fidélisation peu coûteux : les collaborateurs détachés sur des projets humanitaires de longue durée peuvent désormais rester résidents aux Émirats sans devoir remplir d’engagements financiers. Cela simplifie à son tour la gestion des salaires, du logement et de la scolarisation des enfants à charge, souvent sources de complications lors de missions doubles. L’ICP a laissé entendre que les prochaines étapes incluront la numérisation de l’attestation des certificats via la blockchain, promettant des procédures plus rapides et inviolables à partir de 2026.
Conseils pratiques pour les responsables mobilité :
• Vérifiez que l’association endossante figure sur la liste approuvée par l’ICP avant de déposer la demande.
• Rassemblez les preuves des heures de bénévolat sur papier à en-tête officiel pour éviter les échanges prolongés avec les agents en charge.
• Prévoyez six mois pour que le candidat puisse entrer aux Émirats et finaliser les données biométriques après l’approbation initiale.
• Comme le parrainage familial est autorisé, intégrez dès le début les visas des personnes à charge dans vos budgets de relocalisation.
Les candidats doivent justifier d’un nombre minimum d’heures de bénévolat, fournir des lettres de recommandation d’organisations humanitaires approuvées par les Émirats, et quantifier leur impact social dans des domaines tels que « vies aidées » ou « fonds collectés ». L’ensemble des dossiers est traité par l’Autorité fédérale pour l’identité, la citoyenneté, les douanes et la sécurité portuaire (ICP), qui réunira un comité multi-agences pour examiner chaque candidature.
Les autorités expliquent que cette initiative s’inscrit dans une stratégie plus large visant à positionner les Émirats comme un centre mondial de la philanthropie, en complément de leur rayonnement par l’investissement. En accueillant des travailleurs humanitaires expérimentés, des logisticiens de crise et des responsables RSE, le gouvernement espère enrichir le vivier de talents pour les ONG locales, les multinationales et les agences de l’ONU qui gèrent des centres régionaux de secours à Dubaï et Abu Dhabi. Des conseillers en immigration ont confié à Global Mobility News que plusieurs associations internationales préparent déjà le transfert de leurs équipes de gestion de projets aux Émirats, les nouvelles règles supprimant les exigences élevées en matière de propriété ou de salaire imposées par d’autres catégories de Golden Visa.
Pour les employeurs, cette mise à jour offre un outil de fidélisation peu coûteux : les collaborateurs détachés sur des projets humanitaires de longue durée peuvent désormais rester résidents aux Émirats sans devoir remplir d’engagements financiers. Cela simplifie à son tour la gestion des salaires, du logement et de la scolarisation des enfants à charge, souvent sources de complications lors de missions doubles. L’ICP a laissé entendre que les prochaines étapes incluront la numérisation de l’attestation des certificats via la blockchain, promettant des procédures plus rapides et inviolables à partir de 2026.
Conseils pratiques pour les responsables mobilité :
• Vérifiez que l’association endossante figure sur la liste approuvée par l’ICP avant de déposer la demande.
• Rassemblez les preuves des heures de bénévolat sur papier à en-tête officiel pour éviter les échanges prolongés avec les agents en charge.
• Prévoyez six mois pour que le candidat puisse entrer aux Émirats et finaliser les données biométriques après l’approbation initiale.
• Comme le parrainage familial est autorisé, intégrez dès le début les visas des personnes à charge dans vos budgets de relocalisation.
