L’activiste pro-démocratie en exil Nathan Law accuse le gouvernement britannique de renier son devoir moral envers le peuple hongkongais, après que les ministres ont proposé de doubler la durée requise pour obtenir le droit de résidence permanente, passant de cinq à dix ans pour la plupart des migrants.
S’exprimant devant la presse à Londres le 29 novembre, Law a dénoncé ce projet — présenté dans une consultation du Home Office sur le « droit à la résidence » — qui plongerait des milliers de demandeurs d’asile hongkongais dans l’incertitude et compromettrait l’engagement du Royaume-Uni à offrir un refuge sûr à ceux qui fuient la répression de Pékin. Si la voie du visa British National (Overseas) (BNO) reste inchangée, de nombreux exilés sans ce statut — souvent des manifestants de première ligne et des étudiants militants — dépendent des procédures d’asile classiques.
![La réforme du statut de résident permanent au Royaume-Uni pourrait laisser les réfugiés hongkongais en suspens, alerte Nathan Law]()
Allonger à dix ans la période nécessaire pour obtenir le droit de résidence permanente (ILR) obligerait ces réfugiés à rester plus longtemps sous des visas temporaires, soumis à des restrictions de travail et à l’interdiction de recourir aux aides sociales, compliquant ainsi leur intégration. Les employeurs devraient également faire face à des coûts supplémentaires pour le renouvellement des permis de travail qualifié.
Nathan Law, qui fait l’objet d’une prime d’un million de HK$ à Hong Kong, a appelé Westminster à prévoir des dérogations pour les cas liés aux droits humains à Hong Kong et à garantir que le temps passé sous protection humanitaire soit pris en compte dans le calcul de la résidence. Le Home Office a réaffirmé son « engagement à soutenir ceux qui courent un risque réel de persécution », tout en défendant la nécessité de lutter contre les abus du système d’immigration.
Les avocats spécialisés en immigration d’affaires anticipent que les entreprises détachant du personnel depuis Hong Kong devront revoir leurs budgets, car les renouvellements de visa, les paiements de la taxe santé (Immigration Health Surcharge) et les demandes de résidence permanente pourraient désormais s’étaler sur une décennie. Certaines sociétés envisageraient même de baser leurs postes régionaux à Dublin ou Amsterdam, ont-ils indiqué.
S’exprimant devant la presse à Londres le 29 novembre, Law a dénoncé ce projet — présenté dans une consultation du Home Office sur le « droit à la résidence » — qui plongerait des milliers de demandeurs d’asile hongkongais dans l’incertitude et compromettrait l’engagement du Royaume-Uni à offrir un refuge sûr à ceux qui fuient la répression de Pékin. Si la voie du visa British National (Overseas) (BNO) reste inchangée, de nombreux exilés sans ce statut — souvent des manifestants de première ligne et des étudiants militants — dépendent des procédures d’asile classiques.
Allonger à dix ans la période nécessaire pour obtenir le droit de résidence permanente (ILR) obligerait ces réfugiés à rester plus longtemps sous des visas temporaires, soumis à des restrictions de travail et à l’interdiction de recourir aux aides sociales, compliquant ainsi leur intégration. Les employeurs devraient également faire face à des coûts supplémentaires pour le renouvellement des permis de travail qualifié.
Nathan Law, qui fait l’objet d’une prime d’un million de HK$ à Hong Kong, a appelé Westminster à prévoir des dérogations pour les cas liés aux droits humains à Hong Kong et à garantir que le temps passé sous protection humanitaire soit pris en compte dans le calcul de la résidence. Le Home Office a réaffirmé son « engagement à soutenir ceux qui courent un risque réel de persécution », tout en défendant la nécessité de lutter contre les abus du système d’immigration.
Les avocats spécialisés en immigration d’affaires anticipent que les entreprises détachant du personnel depuis Hong Kong devront revoir leurs budgets, car les renouvellements de visa, les paiements de la taxe santé (Immigration Health Surcharge) et les demandes de résidence permanente pourraient désormais s’étaler sur une décennie. Certaines sociétés envisageraient même de baser leurs postes régionaux à Dublin ou Amsterdam, ont-ils indiqué.
