Le président du Cabinet kirghize, Adylbek Kasymaliev, a annoncé à Berlin le 29 novembre que son gouvernement et l’Allemagne finalisent un accord bilatéral sur la migration visant à faciliter les procédures de visa de travail pour les professionnels kirghizes. Lors du forum d’affaires « Journée de l’économie nationale du Kirghizstan », Kasymaliev a précisé que cet accord ouvrirait de nouvelles opportunités d’emploi dans les secteurs de l’informatique, de l’ingénierie et des technologies vertes, tout en intégrant des modèles de formation en alternance basés sur les standards professionnels allemands.
Cet accord, dont la signature est prévue début 2026, permettra aux employeurs allemands de recruter des travailleurs kirghizes qualifiés selon des règles simplifiées de reconnaissance des diplômes et de quotas, en complément des réformes de la loi allemande sur l’immigration qualifiée. Pour le Kirghizstan, où les envois de fonds représentent déjà environ 30 % du PIB, les autorités espèrent que ces voies légales limiteront l’immigration irrégulière et augmenteront les salaires grâce à la reconnaissance officielle des qualifications.
![Berlin et Bichkek avancent vers un accord sur la migration de main-d'œuvre pour pallier la pénurie de compétences]()
Les chambres de commerce allemandes saluent cette initiative, alors que la concurrence pour les talents s’intensifie : l’Agence fédérale pour l’emploi prévoit un déficit de 420 000 travailleurs qualifiés l’an prochain. Les secteurs ciblés pour des projets pilotes immédiats incluent les soins infirmiers, la métallurgie et le développement logiciel. Les équipes en charge de la mobilité devront suivre les détails de mise en œuvre, tels que la création de plages de rendez-vous accélérés dans les ambassades et d’éventuelles exemptions de seuils salariaux pour les candidats issus des Balkans occidentaux.
Concrètement, les entreprises prévoyant des recrutements en 2026 peuvent d’ores et déjà commencer à évaluer l’équivalence des qualifications kirghizes et à prévoir des budgets pour la formation linguistique. Le ministère des Affaires étrangères envisage également de nommer un chargé de liaison visa à Bichkek pour accompagner les employeurs dans le respect des règles, à l’image des dispositifs déjà en place à Manille et New Delhi.
Cet accord, dont la signature est prévue début 2026, permettra aux employeurs allemands de recruter des travailleurs kirghizes qualifiés selon des règles simplifiées de reconnaissance des diplômes et de quotas, en complément des réformes de la loi allemande sur l’immigration qualifiée. Pour le Kirghizstan, où les envois de fonds représentent déjà environ 30 % du PIB, les autorités espèrent que ces voies légales limiteront l’immigration irrégulière et augmenteront les salaires grâce à la reconnaissance officielle des qualifications.
Les chambres de commerce allemandes saluent cette initiative, alors que la concurrence pour les talents s’intensifie : l’Agence fédérale pour l’emploi prévoit un déficit de 420 000 travailleurs qualifiés l’an prochain. Les secteurs ciblés pour des projets pilotes immédiats incluent les soins infirmiers, la métallurgie et le développement logiciel. Les équipes en charge de la mobilité devront suivre les détails de mise en œuvre, tels que la création de plages de rendez-vous accélérés dans les ambassades et d’éventuelles exemptions de seuils salariaux pour les candidats issus des Balkans occidentaux.
Concrètement, les entreprises prévoyant des recrutements en 2026 peuvent d’ores et déjà commencer à évaluer l’équivalence des qualifications kirghizes et à prévoir des budgets pour la formation linguistique. Le ministère des Affaires étrangères envisage également de nommer un chargé de liaison visa à Bichkek pour accompagner les employeurs dans le respect des règles, à l’image des dispositifs déjà en place à Manille et New Delhi.
