Les voyageurs canadiens — ainsi que les gestionnaires de voyages d’affaires qui les accompagnent — disposent d’une fenêtre étroite de 72 heures pour profiter d’économies substantielles sur les circuits multi-villes accompagnés, suite au lancement de la promotion annuelle du Black Friday par Air Canada Vacations à 00h01 (heure de l’Est) le 28 novembre 2025. Cette offre, valable jusqu’à 23h59 (heure de l’Est) le 30 novembre, propose une réduction de 250 CAD par voyageur (500 CAD par duo) sur plus de 50 itinéraires préétablis à travers l’Asie-Pacifique, le Moyen-Orient, l’Afrique du Nord, l’Amérique du Sud et le Costa Rica. Les dates de départ éligibles s’étendent du 29 novembre 2025 au 31 octobre 2026, couvrant à la fois les périodes de pointe pour les voyages d’affaires et l’afflux touristique de l’été prochain.
Pour les responsables mobilité et voyages, le timing est idéal. De nombreuses organisations finalisent leurs budgets de relocalisation et de projets en décembre ; réserver dès maintenant permet de réduire les coûts combinés transport et hébergement pour les déplacements liés au lancement de missions, aux déménagements de groupe ou aux visites de sites par des cadres. Comme la remise s’applique au prix de base du forfait avant taxes et suppléments, les économies sont d’autant plus importantes sur les offres haut de gamme incluant des vols en classe économique supérieure, des hôtels quatre étoiles et des excursions guidées — des éléments qui pèsent souvent lourd dans les budgets déplacements et frais. Les forfaits d’Air Canada comprennent un bagage enregistré et un bagage à main par personne, un avantage non négligeable face aux restrictions plus strictes des compagnies concurrentes.
![Air Canada Vacations lance une vente flash Black Friday de 72 heures avec jusqu'à 500 CAD de réduction sur les circuits guidés à travers le monde]()
La promotion s’articule également avec Aeroplan, le programme de fidélité d’Air Canada, en intégrant un concours : les voyageurs qui réservent en paiement comptant pendant la période de vente peuvent se partager 75 millions de points bonus. Les employés qui réservent eux-mêmes et font valoir leurs frais peuvent ainsi cumuler des récompenses personnelles, tandis que les employeurs bénéficient des économies tarifaires — un double avantage susceptible d’améliorer le respect des politiques internes.
Quelques précautions sont à noter pour les acheteurs de voyages. L’offre doit être réservée directement auprès d’Air Canada Vacations (et non via un GDS) et dépend des disponibilités dans la cabine initialement choisie ; des différences tarifaires s’appliquent en dehors de la période promotionnelle. Les pénalités de modification et d’annulation suivent les conditions standard des forfaits touristiques, il est donc conseillé aux équipes mobilité de valider l’approbation des missions et les délais de visa avant de s’engager.
Bien que cette vente s’adresse principalement aux consommateurs, la diversité des destinations — circuits Tokyo-Kyoto, escales Dubaï-Abu Dhabi, tours en classe affaires dans les Andes — la rend pertinente pour la mobilité d’entreprise. Les premiers à en profiter pourront réduire leur exposition aux frais journaliers pour les projets 2026 tout en offrant aux collaborateurs en mobilité ou en mission la possibilité de combiner voyage d’affaires et découverte personnelle, un avantage de plus en plus prisé dans les stratégies d’attraction des talents.
Pour les responsables mobilité et voyages, le timing est idéal. De nombreuses organisations finalisent leurs budgets de relocalisation et de projets en décembre ; réserver dès maintenant permet de réduire les coûts combinés transport et hébergement pour les déplacements liés au lancement de missions, aux déménagements de groupe ou aux visites de sites par des cadres. Comme la remise s’applique au prix de base du forfait avant taxes et suppléments, les économies sont d’autant plus importantes sur les offres haut de gamme incluant des vols en classe économique supérieure, des hôtels quatre étoiles et des excursions guidées — des éléments qui pèsent souvent lourd dans les budgets déplacements et frais. Les forfaits d’Air Canada comprennent un bagage enregistré et un bagage à main par personne, un avantage non négligeable face aux restrictions plus strictes des compagnies concurrentes.
La promotion s’articule également avec Aeroplan, le programme de fidélité d’Air Canada, en intégrant un concours : les voyageurs qui réservent en paiement comptant pendant la période de vente peuvent se partager 75 millions de points bonus. Les employés qui réservent eux-mêmes et font valoir leurs frais peuvent ainsi cumuler des récompenses personnelles, tandis que les employeurs bénéficient des économies tarifaires — un double avantage susceptible d’améliorer le respect des politiques internes.
Quelques précautions sont à noter pour les acheteurs de voyages. L’offre doit être réservée directement auprès d’Air Canada Vacations (et non via un GDS) et dépend des disponibilités dans la cabine initialement choisie ; des différences tarifaires s’appliquent en dehors de la période promotionnelle. Les pénalités de modification et d’annulation suivent les conditions standard des forfaits touristiques, il est donc conseillé aux équipes mobilité de valider l’approbation des missions et les délais de visa avant de s’engager.
Bien que cette vente s’adresse principalement aux consommateurs, la diversité des destinations — circuits Tokyo-Kyoto, escales Dubaï-Abu Dhabi, tours en classe affaires dans les Andes — la rend pertinente pour la mobilité d’entreprise. Les premiers à en profiter pourront réduire leur exposition aux frais journaliers pour les projets 2026 tout en offrant aux collaborateurs en mobilité ou en mission la possibilité de combiner voyage d’affaires et découverte personnelle, un avantage de plus en plus prisé dans les stratégies d’attraction des talents.
