Dans le cadre du projet de loi sur la protection internationale (modification) de 2025, le gouvernement irlandais a approuvé une mesure allongeant la durée de résidence requise pour les réfugiés reconnus souhaitant obtenir la nationalité irlandaise, passant de trois à cinq ans. Le ministre de la Justice, Jim O’Callaghan, a expliqué que cette réforme « rétablit la cohérence » en alignant les réfugiés sur les autres candidats à la naturalisation et garantit que les nouveaux arrivants sont intégrés économiquement avant d’obtenir un passeport. Les candidats devront également prouver leur « autonomie financière », c’est-à-dire ne pas avoir dépendu de certaines aides sociales de longue durée durant les deux années précédant la demande.
Les listes détaillées des prestations exclues seront précisées dans des textes secondaires, mais les autorités ont indiqué que l’allocation de recherche d’emploi et l’aide sociale complémentaire en feront partie. Le temps passé en Irlande sous la directive européenne de protection temporaire (notamment utilisée par de nombreux Ukrainiens) ne sera pas pris en compte dans le calcul des cinq années.
![Les réfugiés doivent désormais vivre cinq ans en Irlande avant de pouvoir demander la citoyenneté]()
Cette modification a des conséquences importantes pour les employeurs qui recrutent activement des talents réfugiés. Les multinationales des secteurs technologique et de la santé lient souvent les missions longues, l’acquisition d’options d’achat d’actions ou les packages de mobilité à l’obtention de la citoyenneté. Ces dispositifs devront désormais être révisés.
Les ONG estiment que ce délai plus long pourrait freiner l’intégration, car de nombreux réfugiés ont besoin de plus de temps pour trouver un emploi stable. Le gouvernement rétorque que l’accélération du traitement des demandes d’asile — avec un nouvel objectif de trois à six mois annoncé cette semaine — compensera ce parcours de naturalisation allongé.
Les entreprises sont invitées à revoir les plans de carrière de leurs employés réfugiés et à prendre en compte que les délais pour obtenir la citoyenneté ont été repoussés de deux ans, sauf si la personne dispose déjà de trois années de résidence reconnue.
Les listes détaillées des prestations exclues seront précisées dans des textes secondaires, mais les autorités ont indiqué que l’allocation de recherche d’emploi et l’aide sociale complémentaire en feront partie. Le temps passé en Irlande sous la directive européenne de protection temporaire (notamment utilisée par de nombreux Ukrainiens) ne sera pas pris en compte dans le calcul des cinq années.
Cette modification a des conséquences importantes pour les employeurs qui recrutent activement des talents réfugiés. Les multinationales des secteurs technologique et de la santé lient souvent les missions longues, l’acquisition d’options d’achat d’actions ou les packages de mobilité à l’obtention de la citoyenneté. Ces dispositifs devront désormais être révisés.
Les ONG estiment que ce délai plus long pourrait freiner l’intégration, car de nombreux réfugiés ont besoin de plus de temps pour trouver un emploi stable. Le gouvernement rétorque que l’accélération du traitement des demandes d’asile — avec un nouvel objectif de trois à six mois annoncé cette semaine — compensera ce parcours de naturalisation allongé.
Les entreprises sont invitées à revoir les plans de carrière de leurs employés réfugiés et à prendre en compte que les délais pour obtenir la citoyenneté ont été repoussés de deux ans, sauf si la personne dispose déjà de trois années de résidence reconnue.
