La dernière newsletter EMEA de Crown World Mobility, publiée le 27 novembre, met en lumière deux évolutions majeures qui façonneront la planification des missions pour les années à venir.
Premièrement, elle rappelle les chiffres des quotas suisses pour 2026 validés par le Conseil fédéral : 4 500 permis B et 4 000 permis L pour les ressortissants de pays tiers, ainsi que des enveloppes spécifiques pour les prestataires de services de l’UE/AELE et un quota distinct de 3 500 permis pour les citoyens britanniques.
Deuxièmement, et c’est sans doute la nouveauté la plus importante pour les missions de courte durée, le bulletin confirme que Berne et Londres ont convenu d’une prolongation de quatre ans de l’Accord sur la mobilité des services post-Brexit (SMA). Cet accord, désormais valable jusqu’au 31 décembre 2029, permet aux professionnels britanniques de fournir des services en Suisse sans visa pour une durée maximale de 90 jours par année civile, avec des droits réciproques pour les prestataires suisses au Royaume-Uni.
![Le Bulletin Hebdomadaire Confirme les Quotas Suisses et Prolonge l'Accord de Mobilité des Services Suisse-Royaume-Uni jusqu'en 2029]()
Cette prolongation évite un coup dur imminent qui aurait compliqué les appels d’offres pour les projets de 2026 dans les secteurs du conseil, de l’ingénierie et des services financiers. Les talents britanniques peuvent continuer à être déployés rapidement sur les sites clients suisses sans frais de permis de travail ni tests du marché du travail, à condition de respecter la limite des 90 jours.
Les responsables mobilité doivent toutefois renforcer le suivi de la conformité : les déplacements spontanés, les journées de formation et les visites clients sont tous comptabilisés dans le plafond des 90 jours, et les inspections cantonales du travail se sont intensifiées. Les séjours dépassant 90 jours nécessiteront toujours un permis de travail et seront déduits des quotas confirmés pour 2026.
Sur le plan stratégique, ce répit de quatre ans offre aux négociateurs le temps d’intégrer les dispositions sur la mobilité du travail dans le cadre plus large de l’accord de libre-échange entre le Royaume-Uni et la Suisse. Les entreprises des deux côtés bénéficient ainsi d’une certaine stabilité à moyen terme, le processus politique se poursuivant.
Premièrement, elle rappelle les chiffres des quotas suisses pour 2026 validés par le Conseil fédéral : 4 500 permis B et 4 000 permis L pour les ressortissants de pays tiers, ainsi que des enveloppes spécifiques pour les prestataires de services de l’UE/AELE et un quota distinct de 3 500 permis pour les citoyens britanniques.
Deuxièmement, et c’est sans doute la nouveauté la plus importante pour les missions de courte durée, le bulletin confirme que Berne et Londres ont convenu d’une prolongation de quatre ans de l’Accord sur la mobilité des services post-Brexit (SMA). Cet accord, désormais valable jusqu’au 31 décembre 2029, permet aux professionnels britanniques de fournir des services en Suisse sans visa pour une durée maximale de 90 jours par année civile, avec des droits réciproques pour les prestataires suisses au Royaume-Uni.
Cette prolongation évite un coup dur imminent qui aurait compliqué les appels d’offres pour les projets de 2026 dans les secteurs du conseil, de l’ingénierie et des services financiers. Les talents britanniques peuvent continuer à être déployés rapidement sur les sites clients suisses sans frais de permis de travail ni tests du marché du travail, à condition de respecter la limite des 90 jours.
Les responsables mobilité doivent toutefois renforcer le suivi de la conformité : les déplacements spontanés, les journées de formation et les visites clients sont tous comptabilisés dans le plafond des 90 jours, et les inspections cantonales du travail se sont intensifiées. Les séjours dépassant 90 jours nécessiteront toujours un permis de travail et seront déduits des quotas confirmés pour 2026.
Sur le plan stratégique, ce répit de quatre ans offre aux négociateurs le temps d’intégrer les dispositions sur la mobilité du travail dans le cadre plus large de l’accord de libre-échange entre le Royaume-Uni et la Suisse. Les entreprises des deux côtés bénéficient ainsi d’une certaine stabilité à moyen terme, le processus politique se poursuivant.
