Le 26 novembre 2025, IRCC a organisé son sixième tirage spécifique à la Catégorie de l’Expérience Canadienne (CEC) dans le cadre du système Entrée Express, délivrant 1 000 Invitations à Présenter une Demande (IPD) de résidence permanente. Le seuil du Système de Classement Global (SCG) a chuté à 531, son niveau le plus bas depuis juillet, témoignant d’une légère baisse de la concurrence parmi les candidats déjà présents au Canada.
Ces tirages exclusivement réservés à la CEC traduisent une stratégie claire en faveur des candidats déjà en emploi au Canada, considérés comme moins risqués pour l’intégration au marché du travail. En 2025, IRCC a déjà organisé 22 tirages du Programme des Candidats des Provinces, 12 tirages CEC, ainsi que plusieurs invitations ciblées selon des catégories spécifiques, notamment dans les secteurs de la santé, de l’éducation, des métiers spécialisés et de la maîtrise du français. Pour les employeurs, le message est limpide : retenir les employés internationaux ayant une expérience canadienne reste l’un des moyens les plus sûrs d’accéder à la résidence permanente.
![Le dernier tirage du CEC Express Entry invite 1 000 candidats avec un seuil CRS de 531]()
Un seuil SCG de 531 reste élevé selon les standards historiques, mais la tendance à la baisse par rapport aux précédents tirages (autour de 534) laisse entrevoir que davantage de professionnels de niveau intermédiaire en informatique, ingénierie et services aux entreprises pourraient désormais franchir ce seuil. Les employeurs disposant de programmes de mobilité internationale sont encouragés à accompagner leurs employés éligibles dans la préparation des documents requis — tels que les résultats de tests linguistiques et les lettres de référence — avant le prochain tirage.
Ce tirage illustre également l’importance du facteur temps dans le système Entrée Express. IRCC a appliqué une règle de départage au 8 octobre 2025, donnant la priorité aux profils soumis plus tôt en cas d’égalité de score SCG. Les employés internationaux n’ayant pas encore intégré le bassin risquent de manquer ces fenêtres à seuils bas.
À l’avenir, les consultants en immigration prévoient au moins un tirage ciblé avant la fin du mois, potentiellement pour les francophones ou les travailleurs du secteur de la santé. Les entreprises souhaitant sécuriser leurs viviers de talents doivent suivre attentivement le calendrier des tirages IRCC et envisager les volets de nomination provinciale en solution de repli.
Ces tirages exclusivement réservés à la CEC traduisent une stratégie claire en faveur des candidats déjà en emploi au Canada, considérés comme moins risqués pour l’intégration au marché du travail. En 2025, IRCC a déjà organisé 22 tirages du Programme des Candidats des Provinces, 12 tirages CEC, ainsi que plusieurs invitations ciblées selon des catégories spécifiques, notamment dans les secteurs de la santé, de l’éducation, des métiers spécialisés et de la maîtrise du français. Pour les employeurs, le message est limpide : retenir les employés internationaux ayant une expérience canadienne reste l’un des moyens les plus sûrs d’accéder à la résidence permanente.
Un seuil SCG de 531 reste élevé selon les standards historiques, mais la tendance à la baisse par rapport aux précédents tirages (autour de 534) laisse entrevoir que davantage de professionnels de niveau intermédiaire en informatique, ingénierie et services aux entreprises pourraient désormais franchir ce seuil. Les employeurs disposant de programmes de mobilité internationale sont encouragés à accompagner leurs employés éligibles dans la préparation des documents requis — tels que les résultats de tests linguistiques et les lettres de référence — avant le prochain tirage.
Ce tirage illustre également l’importance du facteur temps dans le système Entrée Express. IRCC a appliqué une règle de départage au 8 octobre 2025, donnant la priorité aux profils soumis plus tôt en cas d’égalité de score SCG. Les employés internationaux n’ayant pas encore intégré le bassin risquent de manquer ces fenêtres à seuils bas.
À l’avenir, les consultants en immigration prévoient au moins un tirage ciblé avant la fin du mois, potentiellement pour les francophones ou les travailleurs du secteur de la santé. Les entreprises souhaitant sécuriser leurs viviers de talents doivent suivre attentivement le calendrier des tirages IRCC et envisager les volets de nomination provinciale en solution de repli.
