Le réseau européen des services d’emploi (EURES) a confirmé, le 26 novembre, que son portail en langue tchèque était hors ligne du 23 novembre à 17h45 jusqu’à 22h30 CET en raison d’une maintenance d’urgence. Pendant cette période, employeurs et chercheurs d’emploi n’ont pas pu publier d’offres, consulter des CV ni télécharger de documents d’orientation à la mobilité, paralysant ainsi l’un des canaux de recrutement transfrontalier les plus actifs en République tchèque, au moment où les équipes RH finalisaient les programmes pour diplômés 2026 et les dossiers de Carte Bleue.
EURES avait d’abord qualifié l’incident de routine, mais des sources ministérielles révèlent que cette interruption a été causée par une migration de base de données ratée, liée à la future plateforme européenne EURES2. D’autres coupures intermittentes sont à prévoir d’ici la fin de l’année.
![Cinq heures de panne sur le portail d'emploi EURES en République tchèque perturbent les calendriers de recrutement pour 2026]()
Les responsables du recrutement, qui n’avaient pas reçu l’alerte de maintenance, s’efforcent désormais d’identifier les inscriptions de candidats interrompues en cours de téléchargement et de republier les offres critiques. Les services juridiques recommandent aux équipes mobilité de documenter cette panne, au cas où les retards de traitement entraîneraient des manquements aux délais légaux de publication.
Conseil pratique : les entreprises gérant des calendriers serrés pour la Carte Bleue ou les transferts intra-entreprise (ICT) devraient sauvegarder localement leurs descriptions de poste et prévoir des publications en double sur des sites d’emploi tchèques privés, en attendant la stabilisation de la mise à jour d’EURES.
EURES avait d’abord qualifié l’incident de routine, mais des sources ministérielles révèlent que cette interruption a été causée par une migration de base de données ratée, liée à la future plateforme européenne EURES2. D’autres coupures intermittentes sont à prévoir d’ici la fin de l’année.
Les responsables du recrutement, qui n’avaient pas reçu l’alerte de maintenance, s’efforcent désormais d’identifier les inscriptions de candidats interrompues en cours de téléchargement et de republier les offres critiques. Les services juridiques recommandent aux équipes mobilité de documenter cette panne, au cas où les retards de traitement entraîneraient des manquements aux délais légaux de publication.
Conseil pratique : les entreprises gérant des calendriers serrés pour la Carte Bleue ou les transferts intra-entreprise (ICT) devraient sauvegarder localement leurs descriptions de poste et prévoir des publications en double sur des sites d’emploi tchèques privés, en attendant la stabilisation de la mise à jour d’EURES.
