Une modification discrète de la loi polonaise sur les frais administratifs a doublé le coût de l’acquisition de la citoyenneté polonaise. Depuis le 21 novembre, les demandeurs doivent s’acquitter de 1 669 PLN pour une attribution discrétionnaire du Président et de 1 000 PLN pour une reconnaissance au niveau du voïvode, contre respectivement 800 et 600 PLN auparavant.
Parallèlement, le ministère de l’Intérieur a présenté un nouveau modèle de naturalisation reposant sur quatre piliers, qui allonge la durée de résidence permanente requise de trois à cinq ans, élève le niveau obligatoire de l’examen de polonais de B1 à B2 et instaure une « déclaration de loyauté » obligatoire.
![Les frais de naturalisation doublent alors que la Pologne durcit ses règles d'acquisition de la citoyenneté]()
Les autorités estiment que ces critères plus stricts favoriseront une intégration plus profonde, alors que les demandes de naturalisation, notamment de la part des Ukrainiens, atteignent des niveaux records. De leur côté, les ONG de défense des droits des migrants craignent que la hausse des frais et les tests subjectifs de loyauté ne freinent l’inclusion complète, alors même que le marché du travail dépend de plus en plus des talents étrangers.
Pour les employeurs, ce changement dépasse le simple symbole. De nombreuses politiques de mobilité remboursent les frais de citoyenneté comme incitation à la fidélisation ; les services RH doivent donc revoir immédiatement les plafonds budgétaires et avertir les salariés prévoyant de déposer une demande au quatrième trimestre que leur budget a en réalité doublé. Les conseillers juridiques insistent également sur la rigueur dans la préparation des dossiers, car les nouveaux frais plus élevés ne sont pas remboursables en cas de rejet technique de la demande.
Cette réforme rapproche la Pologne de l’Allemagne et des Pays-Bas, qui ont récemment durci leurs règles de naturalisation, témoignant d’un mouvement européen plus large, passant d’une absorption rapide à une intégration mesurée sur le long terme. Les entreprises aux équipes multiculturelles revoient leurs plans d’incitation à long terme, tandis que les prestataires de services de mobilité mettent à jour leurs FAQ et estimations de coûts pour les salariés souhaitant obtenir un passeport polonais.
Parallèlement, le ministère de l’Intérieur a présenté un nouveau modèle de naturalisation reposant sur quatre piliers, qui allonge la durée de résidence permanente requise de trois à cinq ans, élève le niveau obligatoire de l’examen de polonais de B1 à B2 et instaure une « déclaration de loyauté » obligatoire.
Les autorités estiment que ces critères plus stricts favoriseront une intégration plus profonde, alors que les demandes de naturalisation, notamment de la part des Ukrainiens, atteignent des niveaux records. De leur côté, les ONG de défense des droits des migrants craignent que la hausse des frais et les tests subjectifs de loyauté ne freinent l’inclusion complète, alors même que le marché du travail dépend de plus en plus des talents étrangers.
Pour les employeurs, ce changement dépasse le simple symbole. De nombreuses politiques de mobilité remboursent les frais de citoyenneté comme incitation à la fidélisation ; les services RH doivent donc revoir immédiatement les plafonds budgétaires et avertir les salariés prévoyant de déposer une demande au quatrième trimestre que leur budget a en réalité doublé. Les conseillers juridiques insistent également sur la rigueur dans la préparation des dossiers, car les nouveaux frais plus élevés ne sont pas remboursables en cas de rejet technique de la demande.
Cette réforme rapproche la Pologne de l’Allemagne et des Pays-Bas, qui ont récemment durci leurs règles de naturalisation, témoignant d’un mouvement européen plus large, passant d’une absorption rapide à une intégration mesurée sur le long terme. Les entreprises aux équipes multiculturelles revoient leurs plans d’incitation à long terme, tandis que les prestataires de services de mobilité mettent à jour leurs FAQ et estimations de coûts pour les salariés souhaitant obtenir un passeport polonais.
