Le Service finlandais de l’immigration (Migri) a annoncé le 24 novembre que seulement 9 593 premières demandes de permis de séjour pour travail avaient été déposées entre janvier et octobre 2025, soit une baisse de 29 % par rapport à la même période en 2024.
L’agence attribue ce recul à une croissance du PIB atone, à la hausse du chômage et à l’incertitude économique mondiale, qui ont freiné l’appétit des employeurs pour les recrutements étrangers. Migri prévoit désormais seulement 11 000 premières délivrances de permis de travail pour l’ensemble de l’année, avec une tendance similaire attendue en 2026. Les demandes des étudiants internationaux en cursus diplômant ont également diminué de 5 % après l’instauration par le gouvernement d’un droit de dossier de 100 € et le renforcement des frais de scolarité à plein tarif pour les étudiants hors UE.
![Migri Signale une Baisse de 29 % des Demandes de Permis de Séjour Liées au Travail]()
Pour les entreprises, le principal avantage immédiat est la réduction des délais de traitement : le temps moyen d’instruction des permis spécialisés est passé de 37 à 28 jours. Cependant, la contraction du vivier de talents étrangers pourrait intensifier la concurrence salariale pour les compétences clés dans les secteurs des TIC, de la santé et des technologies vertes. Les responsables mobilité sont invités à sécuriser leurs recrutements stratégiques avant le pic traditionnel de janvier et à surveiller si la baisse des volumes permet à Migri d’atteindre plus régulièrement son objectif de 14 jours pour la procédure « Fast Track ».
Les observateurs politiques soulignent que ces données interviennent quelques semaines avant l’entrée en vigueur de critères d’éligibilité plus stricts pour la citoyenneté finlandaise et la réduction des délais de grâce pour les demandeurs d’emploi titulaires d’un permis résilié — des mesures susceptibles de décourager davantage les candidats à l’immigration. Les multinationales disposant de centres régionaux à Helsinki devraient revoir leurs hypothèses de planification des effectifs et envisager des modèles « remote-first » ou une relocalisation proche vers les pays baltes.
Migri publiera un bulletin statistique détaillé début décembre ; les parties prenantes peuvent s’abonner aux mises à jour automatiques via le portail Enter Finland. Les équipes RH sont invitées à vérifier les renouvellements de permis en cours à la lumière des nouvelles prévisions de demande à la baisse, afin d’éviter de surestimer les délais de traitement.
L’agence attribue ce recul à une croissance du PIB atone, à la hausse du chômage et à l’incertitude économique mondiale, qui ont freiné l’appétit des employeurs pour les recrutements étrangers. Migri prévoit désormais seulement 11 000 premières délivrances de permis de travail pour l’ensemble de l’année, avec une tendance similaire attendue en 2026. Les demandes des étudiants internationaux en cursus diplômant ont également diminué de 5 % après l’instauration par le gouvernement d’un droit de dossier de 100 € et le renforcement des frais de scolarité à plein tarif pour les étudiants hors UE.
Pour les entreprises, le principal avantage immédiat est la réduction des délais de traitement : le temps moyen d’instruction des permis spécialisés est passé de 37 à 28 jours. Cependant, la contraction du vivier de talents étrangers pourrait intensifier la concurrence salariale pour les compétences clés dans les secteurs des TIC, de la santé et des technologies vertes. Les responsables mobilité sont invités à sécuriser leurs recrutements stratégiques avant le pic traditionnel de janvier et à surveiller si la baisse des volumes permet à Migri d’atteindre plus régulièrement son objectif de 14 jours pour la procédure « Fast Track ».
Les observateurs politiques soulignent que ces données interviennent quelques semaines avant l’entrée en vigueur de critères d’éligibilité plus stricts pour la citoyenneté finlandaise et la réduction des délais de grâce pour les demandeurs d’emploi titulaires d’un permis résilié — des mesures susceptibles de décourager davantage les candidats à l’immigration. Les multinationales disposant de centres régionaux à Helsinki devraient revoir leurs hypothèses de planification des effectifs et envisager des modèles « remote-first » ou une relocalisation proche vers les pays baltes.
Migri publiera un bulletin statistique détaillé début décembre ; les parties prenantes peuvent s’abonner aux mises à jour automatiques via le portail Enter Finland. Les équipes RH sont invitées à vérifier les renouvellements de permis en cours à la lumière des nouvelles prévisions de demande à la baisse, afin d’éviter de surestimer les délais de traitement.
