Les plus grands syndicats espagnols, l’UGT et la CCOO, ont appelé le 25 novembre le gouvernement à augmenter le Salaire Minimum Interprofessionnel (SMI) de 7,5 % pour atteindre 1 273 € (en 14 versements) en 2026. Si le débat porte principalement sur le pouvoir d’achat national, cette proposition a un impact immédiat pour les travailleurs internationaux à distance : les seuils financiers du Visa Nomade Digital (VND) en Espagne sont fixés à 200 % du SMI.
Si cette hausse est adoptée, le revenu mensuel requis pour le demandeur principal passerait d’environ 2 763 € à près de 2 970 € en 2026, avec des augmentations proportionnelles pour les membres de la famille accompagnants (75 % de plus pour le premier dépendant, 25 % pour chaque supplémentaire). Pour les multinationales utilisant l’Espagne comme base pour des équipes réparties, ce seuil plus élevé pourrait réduire le vivier de talents éligibles ou contraindre à des augmentations salariales pour respecter les règles du visa.
![Les syndicats exigent une augmentation minimale de 7,5 % du salaire minimum — Les seuils du visa pour nomades numériques vont de nouveau augmenter]()
Les syndicats justifient cette hausse en affirmant que le SMI doit représenter 60 % du salaire net moyen pour se conformer à la Charte sociale européenne et compenser l’impact des nouvelles obligations fiscales sur le revenu personnel attendues l’an prochain. Les associations patronales s’opposent, avertissant que les hausses cumulées du SMI — +61 % depuis 2018 — risquent de nuire à la compétitivité dans des secteurs comme l’hôtellerie et la logistique, qui dépendent fortement de la main-d’œuvre étrangère temporaire.
Le ministère du Travail recevra en décembre un rapport technique sur le SMI approprié pour 2026, avec un décret possible dès janvier. Les futurs candidats au VND sont donc invités à déposer leur dossier avant la fin de l’année pour bénéficier des seuils actuels, tandis que les services RH doivent prévoir d’éventuelles revalorisations salariales ou envisager d’autres catégories de résidence, comme le permis de travailleur hautement qualifié.
Les conseillers en visas soulignent que les consulats à l’étranger mettent souvent à jour leurs listes de contrôle internes dans les semaines suivant un décret sur le SMI, ce qui signifie que les candidats retardataires pourraient devoir revoir leurs documents en urgence si leurs justificatifs de revenus ne correspondent plus aux nouveaux critères.
Si cette hausse est adoptée, le revenu mensuel requis pour le demandeur principal passerait d’environ 2 763 € à près de 2 970 € en 2026, avec des augmentations proportionnelles pour les membres de la famille accompagnants (75 % de plus pour le premier dépendant, 25 % pour chaque supplémentaire). Pour les multinationales utilisant l’Espagne comme base pour des équipes réparties, ce seuil plus élevé pourrait réduire le vivier de talents éligibles ou contraindre à des augmentations salariales pour respecter les règles du visa.
Les syndicats justifient cette hausse en affirmant que le SMI doit représenter 60 % du salaire net moyen pour se conformer à la Charte sociale européenne et compenser l’impact des nouvelles obligations fiscales sur le revenu personnel attendues l’an prochain. Les associations patronales s’opposent, avertissant que les hausses cumulées du SMI — +61 % depuis 2018 — risquent de nuire à la compétitivité dans des secteurs comme l’hôtellerie et la logistique, qui dépendent fortement de la main-d’œuvre étrangère temporaire.
Le ministère du Travail recevra en décembre un rapport technique sur le SMI approprié pour 2026, avec un décret possible dès janvier. Les futurs candidats au VND sont donc invités à déposer leur dossier avant la fin de l’année pour bénéficier des seuils actuels, tandis que les services RH doivent prévoir d’éventuelles revalorisations salariales ou envisager d’autres catégories de résidence, comme le permis de travailleur hautement qualifié.
Les conseillers en visas soulignent que les consulats à l’étranger mettent souvent à jour leurs listes de contrôle internes dans les semaines suivant un décret sur le SMI, ce qui signifie que les candidats retardataires pourraient devoir revoir leurs documents en urgence si leurs justificatifs de revenus ne correspondent plus aux nouveaux critères.
