Le Parlement suisse approuve les plafonds annuels de permis de travail dans une réforme majeure de l'immigration
Le tarif ETIAS pour la Suisse passe à 20 €, triplant le coût pour les voyageurs d'affaires exemptés de visa
L’aéroport de Zurich déploie le système d’entrée/sortie de l’UE — la biométrie devient obligatoire pour les arrivées hors UE
Dernières nouvelles
Le Parlement suisse adopte une réforme majeure de l'immigration avec l'instauration de plafonds annuels pour les permis de travail
Tôt le 23 novembre, le parlement bicaméral suisse a adopté une réforme historique qui plafonnera le nombre total de permis de travail délivrés chaque année, imposera des contrôles biométriques à toutes les frontières et réduira les délais d’asile. Pour les entreprises, ce nouveau système offre une meilleure prévisibilité, mais exige une planification rigoureuse des quotas annuels. La plupart des changements entreront en vigueur le 1er juillet 2026, il est donc crucial que les équipes RH et mobilité commencent dès maintenant à anticiper leurs besoins en effectifs pour 2026-2027.
Le tarif ETIAS pour la Suisse et les pays Schengen va tripler à 20 € à partir de janvier 2026
La Suisse s’alignera sur les autres membres de l’espace Schengen en augmentant, à partir du 1er janvier 2026, les frais d’autorisation de voyage ETIAS de 7 € à 20 €. Ces recettes financeront des améliorations en matière de cybersécurité et de technologies aux frontières, tandis que les entreprises prenant en charge les frais ETIAS de leurs employés devront prévoir des budgets de déplacement plus élevés dès l’année prochaine.
L’aéroport de Zurich finalise le déploiement du système d’entrée/sortie de l’UE — la biométrie désormais obligatoire pour tous les arrivants hors UE
L’aéroport de Zurich a entièrement adopté le système biométrique d’entrée/sortie de l’UE, obligeant les voyageurs hors UE à enregistrer leurs empreintes digitales et une photo faciale. Les files d’attente sont plus longues au début, mais les passages suivants devraient être plus rapides. Les entreprises sont invitées à prévenir leurs employés en déplacement de prévoir un temps de correspondance supplémentaire pendant cette période d’adaptation.