Moins d’un an après que les Émirats arabes unis et le Nigeria ont réglé un différend majeur concernant les droits aériens et la suspension des visas, Abou Dhabi a imposé de nouvelles restrictions aux détenteurs de passeports nigérians. Selon un avis diffusé aux agences de voyage le 24 novembre, toutes les demandes de visa de transit de 96 heures sont suspendues, et l’éligibilité au visa touristique pour les Nigérians âgés de 18 à 45 ans nécessite désormais un sponsor local ou une « justification exceptionnelle ». Les candidats de plus de 45 ans doivent fournir des relevés bancaires personnels attestant d’un solde mensuel minimum de 10 000 dollars US sur les six derniers mois.
Bien qu’aucune résolution officielle du Cabinet n’ait été publiée, cette mesure s’inscrit dans une tendance plus large de profilage des risques visant récemment les voyageurs en provenance de pays en conflit ou à fort taux de dépassement de séjour. Des cabinets de conseil en mobilité à Dubaï rapportent que les changements de statut de touriste à employé — souvent utilisés par les entreprises pour recruter des Nigérians — sont désormais quasiment bloqués, ce qui allonge les délais de conversion des permis de travail.
![Les Émirats arabes unis renforcent discrètement les règles d'entrée pour les ressortissants nigérians et suspendent les visas de transit]()
Pour les multinationales basées aux Émirats et ayant des clients ou employés nigérians, les conséquences pratiques sont importantes. Les équipes commerciales pourraient devoir organiser leurs réunions via Doha ou Addis-Abeba, tandis que les services RH devront prévoir des délais de traitement plus longs et possiblement des exigences accrues en matière de dépôt de garantie pour les visas de travail. Les compagnies aériennes risquent de voir une baisse de fréquentation sur la ligne Lagos-Dubaï, au moment même où les horaires de pointe hivernale s’intensifient.
Les conseillers juridiques recommandent de rassembler des preuves financières solides, des lettres d’invitation notariées et, si possible, des garanties d’entreprise avant de déposer toute demande de visa aux Émirats pour des ressortissants nigérians. Les entreprises doivent également rester vigilantes face à d’éventuelles mesures de rétorsion d’Abuja qui pourraient impacter les voyageurs d’affaires émiratis.
Bien qu’aucune résolution officielle du Cabinet n’ait été publiée, cette mesure s’inscrit dans une tendance plus large de profilage des risques visant récemment les voyageurs en provenance de pays en conflit ou à fort taux de dépassement de séjour. Des cabinets de conseil en mobilité à Dubaï rapportent que les changements de statut de touriste à employé — souvent utilisés par les entreprises pour recruter des Nigérians — sont désormais quasiment bloqués, ce qui allonge les délais de conversion des permis de travail.
Pour les multinationales basées aux Émirats et ayant des clients ou employés nigérians, les conséquences pratiques sont importantes. Les équipes commerciales pourraient devoir organiser leurs réunions via Doha ou Addis-Abeba, tandis que les services RH devront prévoir des délais de traitement plus longs et possiblement des exigences accrues en matière de dépôt de garantie pour les visas de travail. Les compagnies aériennes risquent de voir une baisse de fréquentation sur la ligne Lagos-Dubaï, au moment même où les horaires de pointe hivernale s’intensifient.
Les conseillers juridiques recommandent de rassembler des preuves financières solides, des lettres d’invitation notariées et, si possible, des garanties d’entreprise avant de déposer toute demande de visa aux Émirats pour des ressortissants nigérians. Les entreprises doivent également rester vigilantes face à d’éventuelles mesures de rétorsion d’Abuja qui pourraient impacter les voyageurs d’affaires émiratis.
