Le gouvernement du Territoire du Nord rouvrira son portail de nomination pour la Migration Qualifiée Générale (GSM) le 24 novembre, après la confirmation de son quota complet pour 2025-26 : 850 places pour les visas de sous-classe 190 et 800 pour les visas de sous-classe 491. Les candidats, qu’ils soient sur place ou à l’étranger, peuvent désormais soumettre leurs Manifestations d’Intérêt dans toutes les catégories, mettant fin à une pause de six semaines déclenchée lorsque les places provisoires ont été épuisées en octobre.
Les autorités du Territoire précisent que la priorité sera donnée aux candidats déjà résidant et travaillant dans le Territoire du Nord, notamment dans les secteurs de la santé, de l’éducation et de la construction, mais des invitations seront également envoyées aux candidats à l’étranger pour les professions figurant sur la liste des secteurs critiques. Cette réouverture coïncide avec d’importants projets d’infrastructure dans le port de Darwin et le déploiement de la Force de rotation des Marines américains, ce qui a accru la demande en électriciens, infirmiers et ingénieurs civils.
![Le portail de migration qualifiée du Territoire du Nord rouvre aujourd'hui après une augmentation des quotas]()
Les conseillers en migration avertissent que la concurrence sera rude malgré l’augmentation du quota, soulignant que le Territoire du Nord exige un engagement plus fort que la plupart des autres États, incluant notamment une promesse d’au moins trois ans de résidence et de travail dans le Territoire après l’obtention du visa. Les seuils de maîtrise de l’anglais et de points restent alignés sur les minima fédéraux, mais les candidats ayant étudié en région ou ayant une expérience professionnelle en zone rurale obtiennent des points supplémentaires selon le test d’avantage territorial.
Les employeurs prévoyant des mobilisations de projets en 2026 sont invités à déposer rapidement leurs demandes de nomination : l’an dernier, le Territoire du Nord a pourvu 70 % de son quota en huit semaines. Les équipes RH doivent également prendre en compte la pénurie de logements à Darwin et Palmerston lors de l’élaboration des packages d’affectation, les loyers hebdomadaires étant désormais 18 % supérieurs à la moyenne des cinq dernières années.
Les autorités du Territoire précisent que la priorité sera donnée aux candidats déjà résidant et travaillant dans le Territoire du Nord, notamment dans les secteurs de la santé, de l’éducation et de la construction, mais des invitations seront également envoyées aux candidats à l’étranger pour les professions figurant sur la liste des secteurs critiques. Cette réouverture coïncide avec d’importants projets d’infrastructure dans le port de Darwin et le déploiement de la Force de rotation des Marines américains, ce qui a accru la demande en électriciens, infirmiers et ingénieurs civils.
Les conseillers en migration avertissent que la concurrence sera rude malgré l’augmentation du quota, soulignant que le Territoire du Nord exige un engagement plus fort que la plupart des autres États, incluant notamment une promesse d’au moins trois ans de résidence et de travail dans le Territoire après l’obtention du visa. Les seuils de maîtrise de l’anglais et de points restent alignés sur les minima fédéraux, mais les candidats ayant étudié en région ou ayant une expérience professionnelle en zone rurale obtiennent des points supplémentaires selon le test d’avantage territorial.
Les employeurs prévoyant des mobilisations de projets en 2026 sont invités à déposer rapidement leurs demandes de nomination : l’an dernier, le Territoire du Nord a pourvu 70 % de son quota en huit semaines. Les équipes RH doivent également prendre en compte la pénurie de logements à Darwin et Palmerston lors de l’élaboration des packages d’affectation, les loyers hebdomadaires étant désormais 18 % supérieurs à la moyenne des cinq dernières années.
