La police de Chandigarh a enregistré, le 23 novembre, une plainte pour escroquerie contre World Walk Immigration, un cabinet de conseil du secteur 17 accusé d’avoir dupé six demandeurs d’emploi pour un montant total de 9,8 lakh ₹. Le plaignant, Lalit Kumar, a déclaré aux enquêteurs que l’entreprise avait encaissé de l’argent, délivré de faux tests médicaux et lettres d’offre pour un prétendu emploi dans la construction au Luxembourg, avant de couper tout contact.
Le rapport initial cite le propriétaire Anubhav Garg ainsi que deux employés, poursuivis en vertu des articles 406 et 420 du Bharatiya Nyaya Sanhita. Aucune arrestation n’avait été effectuée au moment de la publication, mais les enquêteurs collectaient des relevés bancaires et des images de vidéosurveillance. La police examine également si les accusés ont utilisé la publicité sur les réseaux sociaux pour attirer d’autres victimes dans les États voisins du Pendjab et de l’Haryana.
![Une agence d'immigration de Chandigarh mise en cause pour une escroquerie de 9,8 lakh ₹ liée à des visas de travail au Luxembourg]()
Bien que le montant en jeu soit modeste, cette affaire illustre le développement florissant d’un secteur informel d’agents de migration non autorisés dans les villes de deuxième rang en Inde. Le ministère des Affaires étrangères a à plusieurs reprises exhorté les travailleurs partant à l’étranger à vérifier les recruteurs conformément à la loi sur l’émigration et à utiliser le portail gouvernemental eMigrate. Pourtant, de nombreux candidats continuent de faire confiance à des agents locaux promettant un traitement rapide pour des destinations non conventionnelles.
Les équipes de mobilité des entreprises devraient rappeler aux employés et à leurs familles que les visas de travail légitimes pour l’Europe nécessitent un parrainage par l’employeur, des permis d’entrée délivrés par les consulats et la capture biométrique — des services qu’aucun agent privé indien ne peut légalement garantir. Les multinationales employant des ouvriers dans la région pourraient également envisager des sessions de sensibilisation internes pour lutter contre les arnaques au « tirage au sort de visa » qui déstabilisent la fidélisation et le moral.
Le rapport initial cite le propriétaire Anubhav Garg ainsi que deux employés, poursuivis en vertu des articles 406 et 420 du Bharatiya Nyaya Sanhita. Aucune arrestation n’avait été effectuée au moment de la publication, mais les enquêteurs collectaient des relevés bancaires et des images de vidéosurveillance. La police examine également si les accusés ont utilisé la publicité sur les réseaux sociaux pour attirer d’autres victimes dans les États voisins du Pendjab et de l’Haryana.
Bien que le montant en jeu soit modeste, cette affaire illustre le développement florissant d’un secteur informel d’agents de migration non autorisés dans les villes de deuxième rang en Inde. Le ministère des Affaires étrangères a à plusieurs reprises exhorté les travailleurs partant à l’étranger à vérifier les recruteurs conformément à la loi sur l’émigration et à utiliser le portail gouvernemental eMigrate. Pourtant, de nombreux candidats continuent de faire confiance à des agents locaux promettant un traitement rapide pour des destinations non conventionnelles.
Les équipes de mobilité des entreprises devraient rappeler aux employés et à leurs familles que les visas de travail légitimes pour l’Europe nécessitent un parrainage par l’employeur, des permis d’entrée délivrés par les consulats et la capture biométrique — des services qu’aucun agent privé indien ne peut légalement garantir. Les multinationales employant des ouvriers dans la région pourraient également envisager des sessions de sensibilisation internes pour lutter contre les arnaques au « tirage au sort de visa » qui déstabilisent la fidélisation et le moral.
