Plus de 2 000 personnes ont envahi le trottoir devant le ministère espagnol de l’Inclusion, de la Sécurité sociale et de la Migration, samedi 22 novembre 2025, lors du plus grand rassemblement pour la réforme de l’immigration que Madrid ait connu depuis la pandémie. Organisée par l’avocat spécialisé en immigration bien connu, Pau Ventura, cette manifestation pacifique exprimait des mois de frustration face aux retards accumulés, aux créneaux de rendez-vous limités (cita previa) et aux critères incohérents qui empêchent les résidents étrangers de renouveler leurs permis de travail ou d’enregistrer de nouveaux contrats.
Les bureaux d’immigration espagnols doivent encore gérer un record de 580 000 dossiers en attente, selon la dernière publication de transparence du ministère. De nombreux participants ont confié aux journalistes avoir attendu plus de huit mois pour un simple renouvellement – bien au-delà du délai légal de 90 jours – les plongeant dans une situation juridique incertaine. Les employeurs sont également impactés : les entreprises ne peuvent pas intégrer de travailleurs étrangers à leur paie sans carte TIE valide, retardant les projets et exposant les sociétés à des risques de non-conformité.
![Manifestants à Madrid exigent des décisions plus rapides sur les demandes de résidence et un traitement équitable pour les immigrés]()
Les intervenants ont réclamé trois mesures urgentes : (1) un plan d’embauche d’urgence pour doubler le personnel chargé du traitement des dossiers, (2) des prolongations automatiques de 12 mois pour les dossiers en attente depuis plus de 90 jours, et (3) une transition nationale vers un dépôt de dossiers entièrement numérique afin d’assurer un accès égal dans toutes les provinces. Plusieurs députés de la coalition au pouvoir sont brièvement intervenus, signe que la réforme du statut de résidence gagne du terrain politiquement avant les élections municipales du printemps prochain.
Pour les responsables de la mobilité internationale, cette protestation est un signal d’alerte clair. Les dossiers qui nécessitaient auparavant un traitement « standard » de six semaines s’étalent désormais sur un trimestre, voire six mois, gonflant les budgets de relocalisation et compliquant les dates de prise de poste. Les équipes RH sont invitées à anticiper les délais, à conserver des dossiers doublons en cas de demande de documents supplémentaires, et à envisager les nouvelles voies Arraigo et nomade numérique comme alternatives pour obtenir un statut légal.
Pau Ventura a conclu le rassemblement en annonçant la création d’un observatoire permanent chargé de suivre les délais de traitement des dossiers et de publier chaque mois des tableaux de bord par province. La réponse du gouvernement, en termes de réformes concrètes, déterminera si l’Espagne reste une destination attractive pour les talents en 2026 et au-delà.
Les bureaux d’immigration espagnols doivent encore gérer un record de 580 000 dossiers en attente, selon la dernière publication de transparence du ministère. De nombreux participants ont confié aux journalistes avoir attendu plus de huit mois pour un simple renouvellement – bien au-delà du délai légal de 90 jours – les plongeant dans une situation juridique incertaine. Les employeurs sont également impactés : les entreprises ne peuvent pas intégrer de travailleurs étrangers à leur paie sans carte TIE valide, retardant les projets et exposant les sociétés à des risques de non-conformité.
Les intervenants ont réclamé trois mesures urgentes : (1) un plan d’embauche d’urgence pour doubler le personnel chargé du traitement des dossiers, (2) des prolongations automatiques de 12 mois pour les dossiers en attente depuis plus de 90 jours, et (3) une transition nationale vers un dépôt de dossiers entièrement numérique afin d’assurer un accès égal dans toutes les provinces. Plusieurs députés de la coalition au pouvoir sont brièvement intervenus, signe que la réforme du statut de résidence gagne du terrain politiquement avant les élections municipales du printemps prochain.
Pour les responsables de la mobilité internationale, cette protestation est un signal d’alerte clair. Les dossiers qui nécessitaient auparavant un traitement « standard » de six semaines s’étalent désormais sur un trimestre, voire six mois, gonflant les budgets de relocalisation et compliquant les dates de prise de poste. Les équipes RH sont invitées à anticiper les délais, à conserver des dossiers doublons en cas de demande de documents supplémentaires, et à envisager les nouvelles voies Arraigo et nomade numérique comme alternatives pour obtenir un statut légal.
Pau Ventura a conclu le rassemblement en annonçant la création d’un observatoire permanent chargé de suivre les délais de traitement des dossiers et de publier chaque mois des tableaux de bord par province. La réponse du gouvernement, en termes de réformes concrètes, déterminera si l’Espagne reste une destination attractive pour les talents en 2026 et au-delà.
