Le portail numérique des visas en Allemagne, lancé à l’échelle nationale en février, a franchi la barre des 70 000 demandes, a confirmé le ministère des Affaires étrangères le 20 novembre. Ce cap concerne les catégories de travailleurs qualifiés, d’étudiants et de regroupement familial, représentant environ 45 % de l’ensemble des demandes de visa D depuis le début de l’année.
Les autorités expliquent cette adoption rapide par l’obligation de dépôt électronique dans les consulats à fort volume en Inde et au Brésil, ainsi que par des tutoriels vidéo multilingues guidant les candidats tout au long du processus. Le taux d’erreur des dossiers numériques est inférieur d’environ 30 % à celui des dossiers papier, ce qui libère le personnel consulaire pour les cas complexes et réduit les demandes de documents complémentaires.
![La plateforme de visa en ligne atteint 70 000 dossiers alors que Berlin se prépare à une intégration complète de l'IA]()
La prochaine étape à Berlin est d’intégrer l’interface numérique au moteur d’analyse par intelligence artificielle actuellement testé dans trois postes. D’ici fin 2026, chaque ambassade devrait disposer d’un module automatisé de détection de fraude, capable d’analyser relevés bancaires, diplômes et données employeurs, générant un score de risque alimentant une nouvelle voie « accélérée ».
Les équipes de mobilité des entreprises sont invitées à convertir les données du personnel en formats compatibles numériques (PDF/A, preuves codées QR) et à former leurs prestataires aux spécifications d’upload allemandes. Les premiers utilisateurs profiteront d’un délai moyen de décision de quatre semaines, promis une fois l’IA et le dépôt électronique pleinement intégrés.
Au-delà de l’efficacité, le système en ligne renforce la transparence : les candidats peuvent suivre l’état de leur dossier en temps réel et recevoir des rappels automatiques pour les rendez-vous biométriques, une fonctionnalité qui a déjà réduit les absences de 12 %.
Les autorités expliquent cette adoption rapide par l’obligation de dépôt électronique dans les consulats à fort volume en Inde et au Brésil, ainsi que par des tutoriels vidéo multilingues guidant les candidats tout au long du processus. Le taux d’erreur des dossiers numériques est inférieur d’environ 30 % à celui des dossiers papier, ce qui libère le personnel consulaire pour les cas complexes et réduit les demandes de documents complémentaires.
La prochaine étape à Berlin est d’intégrer l’interface numérique au moteur d’analyse par intelligence artificielle actuellement testé dans trois postes. D’ici fin 2026, chaque ambassade devrait disposer d’un module automatisé de détection de fraude, capable d’analyser relevés bancaires, diplômes et données employeurs, générant un score de risque alimentant une nouvelle voie « accélérée ».
Les équipes de mobilité des entreprises sont invitées à convertir les données du personnel en formats compatibles numériques (PDF/A, preuves codées QR) et à former leurs prestataires aux spécifications d’upload allemandes. Les premiers utilisateurs profiteront d’un délai moyen de décision de quatre semaines, promis une fois l’IA et le dépôt électronique pleinement intégrés.
Au-delà de l’efficacité, le système en ligne renforce la transparence : les candidats peuvent suivre l’état de leur dossier en temps réel et recevoir des rappels automatiques pour les rendez-vous biométriques, une fonctionnalité qui a déjà réduit les absences de 12 %.
