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nov. 22, 2025

IRCC prolonge de deux ans le gel du parrainage privé des réfugiés par les Groupes de cinq et les parrains communautaires

IRCC prolonge de deux ans le gel du parrainage privé des réfugiés par les Groupes de cinq et les parrains communautaires
Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) a prolongé son moratoire sur les nouvelles demandes de parrainage de réfugiés par les « Groupes de cinq » et les parrains communautaires jusqu’au 31 décembre 2026. Cette suspension, initialement mise en place en novembre 2024, vise à résorber les retards accumulés, qui ont fait grimper les délais d’attente à plus de cinq ans dans certains bureaux de visa.

Contexte : Dans le cadre du Programme de parrainage privé des réfugiés (PPR) reconnu au Canada, des groupes religieux, associations de quartier et collectifs informels peuvent faire venir des réfugiés s’ils démontrent leur capacité financière et d’accueil. La demande a explosé après les crises en Afghanistan, au Soudan et à Gaza, saturant les postes de visa à Amman, Nairobi et Islamabad.

IRCC prolonge de deux ans le gel du parrainage privé des réfugiés par les Groupes de cinq et les parrains communautaires


Les données publiées au Parlement en octobre ont révélé plus de 100 000 personnes en attente d’une première approbation, éclipsant largement les 31 500 arrivées par PPR que le Canada vise pour 2026-2028. IRCC soutient donc que prolonger le gel est la seule manière de maintenir la qualité du service et de préserver l’intégrité du programme.

Conséquences pour les parrains :
• Les demandes déposées avant l’avis du 21 novembre 2025 continueront d’être traitées, mais les nouvelles soumissions sont suspendues pour encore 13 mois ;
• Les groupes parrains peuvent se tourner vers la voie des « titulaires d’accord de parrainage » (TAP), mais les quotas TAP pour 2025 sont déjà presque atteints ;
• Certaines organisations réorienteront leurs ressources vers les cas « parrainés conjointement avec le bureau des visas », qui restent ouverts.

Aspect entreprise : Bien que le PPR soit principalement humanitaire, plusieurs grands employeurs canadiens collaborent avec des groupes communautaires pour co-parrainer des talents réfugiés. Les équipes mobilité et diversité, équité et inclusion (DEI) doivent revoir les dossiers en cours pour assurer la continuité de l’accompagnement à l’installation et envisager des voies alternatives, comme le Programme pilote de mobilité économique, pour les réfugiés qualifiés.
Visas & Immigration Team @ VisaHQ
L'équipe d'experts en visas et immigration de VisaHQ aide les particuliers et les entreprises à naviguer dans les exigences de voyage, de travail et de résidence à l'échelle mondiale. Nous nous occupons de la préparation des documents, du dépôt des demandes, de la coordination avec les agences gouvernementales, de chaque aspect nécessaire pour garantir des approbations rapides, conformes et sans stress.
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