Des avocats spécialisés en droits civiques du Massachusetts ont déposé, le 21 novembre, une action collective accusant le Département de la Sécurité intérieure (DHS) d’imposer des amendes « cruelles et inconstitutionnelles » pouvant atteindre près d’un million de dollars par personne pour séjour illégal aux États-Unis. Depuis février, l’Immigration and Customs Enforcement (ICE) a émis plus de 21 500 avis d’intention d’infliger des amendes, réclamant jusqu’à 998 dollars par jour en pénalités civiles — soit environ 6 milliards de dollars au total — à des migrants sans papiers précédemment libérés sous surveillance.
La plaignante principale, « Nancy M. », mère nicaraguayenne de deux enfants, a reçu une facture de 1,8 million de dollars malgré ses contrôles réguliers auprès de l’ICE alors qu’elle demandait l’asile. La plainte soutient que ces amendes violent le huitième amendement interdisant les sanctions excessives et privent les bénéficiaires de garanties procédurales telles que l’évaluation de leur capacité de paiement et l’accès à des audiences rapides. Les plaignants soulignent également que de nombreux destinataires cherchent activement à régulariser leur situation, mais risquent la ruine financière, mettant en péril leur logement et leur emploi.
![Une action collective conteste les amendes de plusieurs millions de dollars infligées par l'ICE aux immigrés]()
L’administration Trump défend cette politique comme un outil légal réactivé pour dissuader les dépassements de séjour et les disparitions. Erin Perrine, porte-parole du DHS, a déclaré que le procès « tente de réécrire la loi sur l’immigration en supprimant les conséquences de sa violation », ajoutant que les amendes complètent l’expansion des expulsions accélérées et sont envoyées après plusieurs avertissements.
Pour les employeurs, cette affaire crée une nouvelle incertitude. Certains salariés internationaux en situation prolongée de statut incertain — notamment ceux dont les renouvellements de libération conditionnelle humanitaire ont été refusés — ont commencé à recevoir des avis d’amendes, selon le cabinet Fragomen spécialisé en droit de la mobilité. Les entreprises pourraient faire face à des risques de départs ou à des demandes d’aide financière de la part des travailleurs concernés et de leurs familles. Par ailleurs, de futurs règlements pourraient limiter le pouvoir du DHS en matière d’amendes civiles, influençant la stratégie d’application plus large.
L’affaire vise une certification de classe à l’échelle nationale ; si elle est accordée, elle pourrait suspendre les recouvrements pendant la durée du litige. Les responsables de la mobilité internationale employant des populations étrangères sous surveillance doivent suivre l’évolution du dossier et s’assurer que leurs salariés connaissent leurs droits pour contester ou différer le paiement tant que la procédure judiciaire est en cours.
La plaignante principale, « Nancy M. », mère nicaraguayenne de deux enfants, a reçu une facture de 1,8 million de dollars malgré ses contrôles réguliers auprès de l’ICE alors qu’elle demandait l’asile. La plainte soutient que ces amendes violent le huitième amendement interdisant les sanctions excessives et privent les bénéficiaires de garanties procédurales telles que l’évaluation de leur capacité de paiement et l’accès à des audiences rapides. Les plaignants soulignent également que de nombreux destinataires cherchent activement à régulariser leur situation, mais risquent la ruine financière, mettant en péril leur logement et leur emploi.
L’administration Trump défend cette politique comme un outil légal réactivé pour dissuader les dépassements de séjour et les disparitions. Erin Perrine, porte-parole du DHS, a déclaré que le procès « tente de réécrire la loi sur l’immigration en supprimant les conséquences de sa violation », ajoutant que les amendes complètent l’expansion des expulsions accélérées et sont envoyées après plusieurs avertissements.
Pour les employeurs, cette affaire crée une nouvelle incertitude. Certains salariés internationaux en situation prolongée de statut incertain — notamment ceux dont les renouvellements de libération conditionnelle humanitaire ont été refusés — ont commencé à recevoir des avis d’amendes, selon le cabinet Fragomen spécialisé en droit de la mobilité. Les entreprises pourraient faire face à des risques de départs ou à des demandes d’aide financière de la part des travailleurs concernés et de leurs familles. Par ailleurs, de futurs règlements pourraient limiter le pouvoir du DHS en matière d’amendes civiles, influençant la stratégie d’application plus large.
L’affaire vise une certification de classe à l’échelle nationale ; si elle est accordée, elle pourrait suspendre les recouvrements pendant la durée du litige. Les responsables de la mobilité internationale employant des populations étrangères sous surveillance doivent suivre l’évolution du dossier et s’assurer que leurs salariés connaissent leurs droits pour contester ou différer le paiement tant que la procédure judiciaire est en cours.
